特集 老健介護職の育成とキャリアアップ
インタビュー
全国老人保健施設協会 常務理事・研修委員会委員長 平川博之氏にきく
研修、評価、処遇の3本柱の充実を

事例1
介護老人保健施設 ハートランド・ぐらんぱぐらんま
意欲を引き出す評価システムの確立
交付金はがんばっている人に厚く

事例2
介護老人保健施設 あんず苑
育成に国・都の助成金制度を最大限に活用
介護職の専門性の確立が急務

人材育成最前線
3年目を乗り越える研修の実践と評価
全職種を対象とした職員教育システムに基づいた研修の実際
財団法人新田塚医療福祉センター 福井総合病院 職員教育部 副部長 吉江由加里

経営・管理情報
社会福祉法人の実例をもとに
事務管理 業務マニュアルの作成例 最終回
訪問介護・居宅介護支援・訪問看護フローチャート
福田啓造

連載
新連載 人事考課の広さと深さ（1）
人事考課というもの
楠田 丘
新連載 介護現場で押さえておきたい人事労務情報（1）
育児介護休業法のポイント
小澤 薫
介護職が知っておきたい医学知識のABC（5）
想定事例4
西田 雄

隔月連載
オムツゼロ施設長日誌（4）
リスクばかり考えて利用者の生活を拘束していませんか？
岩上広一

コラム
ウの目 タカの目 介護の目（BOOK）
今井真理
老健事務長のTweet Vol.1
10年目の地域包括ケア
山田裕喜男
ターニングポイント 1
ケアワーカーの勤務から外れて見えたこと
吉野勝代
誌上介護塾（認知症・転倒）
竹内正人 他
介護の現場から 7
ぬくもりと癒しの空間がある環境
八代礼子
おむつゼロ特養連絡会発足