報酬改定情報
特集　各団体会長に聞く今と次
介護報酬改定はこうして乗り切る
通所リハは地域包括ケアの核に
全国老人デイ・ケア連絡協議会 会長／介護保険部会臨時委員 斉藤正身
特養は“在宅”とのケアの差別化を図る
全国老人福祉施設協議会 会長 中田 清
老健は工夫を重ねて在宅復帰・在宅支援強化へ
全国老人保健施設協会 会長／介護給付費分科会委員 山田和彦
介護療養型医療施設の役割を再考する
日本慢性期医療協会 会長／介護給付費分科会委員 武久洋三
医療と介護の狭間をつなぐ中小民間病院
全日本病院協会 会長／中医協委員 西澤寛俊
社会保障審議会 介護給付費分科会（第89回）
「被災地の訪問STの一人開業」条件付延長へ
報酬改定情報（その1）
介護報酬改定のポイントとその影響 平成24年度診療報酬・介護報酬改定を見る
医療法人社団永生会 永生病院 事務部長 田野倉浩治

介護職の賃金状況
介護労働安定センター調査 介護労働の現状より
平成18年から平成22年まで介護職の5年間の賃金水準の推移を見る
介護職の賃金は大きな変化なし 介護職員処遇改善交付金は一時金等の対応か
日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚　功

地域包括ケアの実践事例
実践事例　医療法人愛礼会 松前内科医院グループ
高齢者の安心を築く医療・介護・住まいのコラボレーション　第2回
新規開設に向けて、管理者としての考え方と取り組み
医療法人愛礼会 居宅介護部 部長 吉村美由紀
広報活動の本当の意味とその重要性と実際
医療法人愛礼会 広報課 課長補佐 田中幸三
医療と介護の連携を可能にする人材育成と多職種協働のサービスづくり
医療法人愛礼会 居宅介護部 副部長 榊原宏昌

組織活性化
短期集中連載[3]　人財の評価、育成と組織活性化の切り札
コンピテンシーを考える
医療業界における組織貢献度の高いハイパフォーマーとは職種別コンピテンシー構築の考え方と実例
エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造

施設経営
経営者インタビュー　福祉施設経営を学ぶ
第9回　社会福祉法人野の花会 理事長 吉井敦子氏
聞き手・構成：東京都健康長寿医療センター研究所　島田千穂

連載
特養しかまの里の年度事業方針づくり（5）　今井貞泰
高齢者の多様な住まい（4）　徳洲苑かふう
施設長は夢を語ろう（4）　原田英樹
施設の労務問題Q＆A（2）　小澤　薫
介護老人保健施設さくらが作成　能力メニュー表（8）　伊熊文子　安達友泰
東京発 地域包括ケアへの提案（8）　野中　博

コラム
看護師の介護への想い　畠　淳子
老健事務長のTweet vol.21　山田裕喜男