■人材育成
　特集Ⅰ　看護補助者はチーム医療の一員
　　水平的な組織で自立支援の専門性を育てる
　　　社会医療法人社団さつき会　袖ヶ浦さつき台病院　看護部長　竹内美佐子
　特集Ⅱ　看護・介護職の離職・定着状況と人材の確保の実際
　　永生会の3年間の動きから
　　　医療法人社団永生会　法人本部　相談役　看護・介護採用担当部長　宮澤美代子

■実践事例
　研修報告　ナラティブ研修
　看護・介護の体験を語り、認め合い、共有することで自信につなげる（続編）
　　救世軍ブース記念病院　看護部長　黒木美津子／前看護部長　安達富美子／元看護部長　柴田レイ子

■施設経営
　連載　介護管理者が知っておきたい介護データABC２
　介護サービスの利用状況
　　㈱社会システムプランニング　主席研究員　布施泰男
　連載　介護施設・介護事業所の人事制度をつくろう!!４
　考課表、上司のチェックシート、部下職員の自己評価表をつくろう
　　㈲マツダ・ビジネス・コンサルティーション 代表取締役　松田憲二

■認知症施策
　資料　今後の認知症施策の方向性について／認知症施策推進5か年計画（オレンジプラン）
　　厚生労働省

○Report
　第23回全国介護老人保健施設大会／第三回日本認知症グループホーム大会／第12回レジデンシャル研究会議

○連載
　ケアマネジャー試験対策補講ノート（6）
　　西原修造
　施設の労務問題Q＆A（9）
　　小澤　薫

○コラム
　看護師の介護への想い（11）
　　春山順子
　老健事務長のTweet vol.28
　　山田裕喜男
　介護奮闘記（2）
　　榊原宏昌