■テーマ１　在宅強化型老健になる
　老健翔寿苑－草加市－
　　埼玉県下で２番目「在宅強化型老健」となった翔寿苑の果敢な取り組み
　　　医療法人眞幸会　介護老人保健施設　翔寿苑
　　　　施設長兼医師　清藤大輔

■テーマ２　施設目標の部署別作成実践
　特養しかまの里－姫路市－
　　組織ぐるみの介護改革
　　　社会福祉法人敬寿会　特別養護老人ホーム　しかまの里グループ
　　　　施設長　山野 剛 他

■テーマ３　サービスの質を高めるために
　特養いなほ園－上越市－
　　第三者評価を受審して、職員の意識が変わった
　　　社会福祉法人上越老人福祉協会　特別養護老人ホーム　いなほ園
　　　　副園長兼在宅複合施設　施設長　金子美朗

●65歳までの継続雇用解説記事
　万全ですか？　労基法改正に伴う65歳までの継続雇用と賃金処遇・勤務対応
　　　特定社会保険労務士／株式会社ヒューマン・プライム
　　　　代表取締役　小澤　薫

●トピック
　千葉認知症研究会　第16回研究発表会　2013. ６. ２9開催
　　患者、家族、医療・福祉関係者、行政職員が参加
　　　　 竹内正人

●訪問看護実践報告
　訪問看護に同行して「実践したこと」「学んだこと」
　　　医療法人社団翠鳳会　翠鳳第一病院
　　　　看護部長　佐藤徳子 他

○連載
・ケアマネジャー試験対策　補講ノート(15)
　　西原修造
・介護現場のリーダー育成Ｑ＆Ａ(5)
　　本田茂樹
・介護施設・介護事業所の人事制度をつくろう（最終回）
　　松田憲二

○コラム
・しかまの里発　職員に求めるもの(2)
　　山野敬祐
・介護奮闘記(11)
　　榊原宏昌
・現場からコラム(1)
　　長嶋俊三
・気になることから学ぶ(8)
　　福武公子
・けあすぽ便り(2)
　　山田裕喜男