【特集】

三法施行で「安い労働力」崩壊！
これからの非正規社員活用


３月の労働契約法、４月の改正パート労働法に続き、
７月からは改正最低賃金法が施行される予定。
これら一連の人事労務をめぐる法制定・改正は
基本的に経営側の負担増を課すものであり、
≪非正規社員＝「安い労働力」≫の図式崩壊が予測される。
こうしたなか、「正規・非正規」社員の制度と活用方法を
いかに見直し適応させていくべきか！？
その対策のヒントを本特集で見ていく。



＜Part 1＞施行三法のポイント──パート労働法、労働契約法、最低賃金法

＜Part 2＞労働関連施行三法の影響
「人材ポートフォリオ」のなかで非正規社員を位置づける
――大久保幸夫［リクルート ワークス研究所所長］

最低賃金平均14円上昇 罰則を大幅引き上げ
――米山秀隆［富士通総研／主任研究員］

加速する正社員登用 新たな採用チャネルの出現
――渡邊木綿子［労働政策研究・研修機構／調査・解析部調査員］

現行業務を見直し、トータルな人材マネジメント再構築を
――海老澤淳［日本総合研究所／人事コンサルタント］


＜Part 3＞法に対応した職場づくり
労働契約法対策
リスク回避のために求められる従業員との合意形成
――戸田勝之［戸田式賃金研究所所長／社会保険労務士］

改正パート労働法対策（１）
労使紛争を起こさない文書規定と説明責任
――加藤京子［社会保険労務士］

改正パート労働法対策（２）
正規・非正規の境界を明確化するジョブ・ディスクリプション導入
――奥山由実子［イマジナ代表取締役／国際人事コンサルタント］

一歩先を行く人材戦略 短時間正社員制度の可能性
――杉山秀文［HRMオフィス代表］


＜Part 4＞非正規社員の生産性向上策
現場リーダーとの対話でモチベーションが向上
――髭 彰［ＣＡＰ総研代表取締役］

職場のストレス対策
非正規社員特有のメンタルヘルス 傾向と対策
――株式会社インソース（編）／森 義隆（監修・インソース専任講師）

パート社員の確保策
きめ細かい視点で主婦の働きやすい職場づくりを
――山口悦子［西遠労務協会・ビジネスコーチ人事研究所代表／賃金コンサルタント・社会保険労務士］

「フリーター」からの採用も検討に値する
――平田達也［ビートプランニング執行役員］

小売り・サービス・飲食業の非正規社員活用
接客品質を高める業務マニュアルの導入法
――小松田純至［ラック取締役］

製造業の非正規社員活用
５Ｓ・視える化の徹底で即戦力化を図る
――面地誠二［チーム・ワーカー代表］


＋INFORMATION

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＜新連載＞トップの思考の壺
感性と知識の融合が想像を膨らませる
――島田博夫［コベルコ建機社長］

業界スコープ

これからのニッポン
最新のDNA解析が教える人種の相対性と個の絶対性
――篠田謙一［国立科学博物館 人類研究部 研究主幹］

戦略レポート──「選択と集中」で儲かる仕組みをつくる！
流通改革とグループ化で利益性を高めて急成長
――ＨＤフラワーホールディングス

遊んで学ぶのススメ
SFに学ぶ
――三谷宏治［金沢工業大学 大学院 教授］

新連載 小阪裕司の感性マーケティング
消費者の感性をつかめば売上は創ることができる
――小阪裕司［オラクルひと・しくみ研究所代表］

環境変化を見方にする 企業経営5つの要素
エンジニアリングアプローチによる営業改革──提案力とは
――城内 仁［ワン･トゥ･ワン代表／F＆Pコンサルティングファーム代表］

社長の思いを託す一通の手紙 ～心で育てる人事労務
親心で伝える3年勤続お礼状
――川越雄一［川越社会保険労務士事務所所長］

やさしくできる内部統制
「知的資産の保全」と「ＩＤ管理」の重要性
――戸村智憲［日本マネジメント総合研究所理事長］

採用最前線
大学就職課との地道な関係づくりで活路を開く
――小澤 宏［ネバーロード代表］

志の経営──思いは実現
「覚悟」が人を動かす
――佐藤芳直［Ｓ･Ｙワークス代表］

ドキュメント 再生への道
「人罪」を入れ替え会社の空気を変えていく
――村木貞之［再建請負人］

ギブ アンド ギブでうまくいく
義を以って集まれるは、義を以って離れることなし
――志賀内泰弘［志賀内人脈塾主宰］

育ててください利益の芽
ご意見録音BOX
――小島章裕［WITEM（ウィッテム）代表］

人を動かすマネジメント用語
見える化

気になるビジネス書

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６月号付録

仕事が人を成長させる。社員教育冊子の決定版！
【わーく 社長！ 俺たちは戦力だ 12】
「上司を追い越せ！」
（「商工にっぽん」編集部／編）


企業人として身につけたい知識
【商工にっぽんブックレット 04】

〈社長、社員のパワーが眠っています！〉
「業績起点の人事制度」で会社はまだまだ伸ばせる
（人材パワーアップコンサルティング代表／二宮靖志）