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商工にっぽんのバックナンバー

商工にっぽん2009年7月号

【特集1】 プロデュース論

プロデューサーという存在は、一部のクリエイティヴな業界に特有な肩書、と思っていないだろうか。具体的にどのような仕事をしているか、イメージもしにくい。しかし、新たな価値を創造し、市場を築きあげビジネスとして結実させているプロデューサー達の行動は、今だからこそ、業界を問わず学ぶべきところが多いはずである。プロデューサーとしてさまざまなジャンルで活躍する5人のプロデュース論を、先入観を解き放ち見ていただきたい。

相手を格好良く映し出す「鏡」の役割に徹する アニメーション
石川光久 プロダクション・アイジー 代表取締役社長

有形・無形の資源に新解釈をつけ今日的な価値をつくる イベント
三隅吾一 財団法人民族芸術交流財団統括プロデューサー

陰を生み出すことで自らの思想を伝える 光環境
面出薫 ライティング プランナーズ アソシエーツ代表取締役

新しい価値をコンセプトとして明示する 地域開発
妹尾堅一郎 東京大学先端科学技術研究センター特任教授

意外性を混ぜ合せ無心でクリエイトする 音楽
酒井政利 酒井プロデュースオフィス代表取締役社長


【特集2】 給与・賞与が下がってもやる気は出せるか

前期、最高益を出した優良企業が今期は大幅な赤字に転落――ということは何ら不思議なことではない。ただ、それはその会社の従業員が前年に比べ、大幅に怠けたからとは考えにくい。にもかかわらず業績悪化を理由に給与や賞与を減額されるとしたら、「職を失うよりマシ」と思うかもしれないが、社員は本来的には納得できないだろう。
「モチべーションは金銭的報酬だけではない」とよく言われるが、金銭的な報酬が下がった組織で、意欲を維持・向上させることはできるのだろうか?

賞与を返上しても会社を助けたいと思わせるマネジメント
野田 稔 ジェイフィール代表取締役社長

雇用を絶対に守るという覚悟が経営者には必要だ
佐藤芳直 S・Yワークス代表取締役社長

有能な人材が活躍できる場につくりかえる好機
舩木俊介 Bradnine Consulting代表取締役

成長呪縛、給与呪縛から解放され、働く価値を見出す時代
高間邦男 ヒューマンバリュー代表取締役

企業ビジョンにコミットしていれば、モチベーションはそれほど下がらない
大野順也 アクティブアンドカンパニー代表取締役

その会社がすべてじゃない。副業という選択肢を見直す
山崎 元 マイベンチマーク代表取締役/経済評論家

サイコロ給の思想はお金に負けない強さを持つこと
柳澤大輔 面白法人カヤック代表取締役


編集長ぶらり訪問記
前提を疑うって哲学的でいいですね
――土井英司さん エリエス・ブック・コンサルティング代表

愛と哀しみのハプスブルク帝国
報われない愛に、精神の闇をさまよった王女~ファナ
――菊池良生 明治大学理工学部教授

これからのニッポン
車道を走る方がほんとうは安全。
環境にも、健康にもいい新たな未来を切り拓く「自転車」
――疋田 智さん NPO自転車活用推進研究会理事
/TBSテレビ情報制作局プロデューサー

経済思想の巨人たち
実業から生まれた自由経済の理論
~デヴィッド・リカード
――橋本 努 北海道大学大学院准教授

私も読んでみます。
――武山あすかさん 眼科スタッフ
~商工にっぽん普及委員会

業界新図鑑
ファミリー像の変化に新陳代謝を迫られる
ファミリーレストラン業界
――速水健朗 フリーランス編集者・ライター

著者インタビュー
飲食店の多店舗化はデメリット
「個店」にしか行列はできない
――子安大輔さん ㈱カゲン取締役
『「お通し」はなぜ必ず出るのか』著者

Open Caféで編集談義
この雑誌は実用的じゃないですね
――児玉尚彦さん 経営がよくなる代表取締役
商工にっぽん2009年6月号

【特集1】
法人税の根拠を問う

企業が法人税を徴収されるのはなぜか。そこに、どんな根拠があるのか?
企業にとっては「ごく当たり前」のように存在するが、
実は、法人税の論拠は意外と弱いのである。
しかも、日本の法人税の実効税率は、先進諸国の中でも高水準にあり、
経済性の観点からも下げるべきだとの論説も多い。
租税自体の根拠や意義、経済や公共性、自由や平等といった多角的な視点から
法人税の根拠を問うてみるが、それは人間社会の根本を問うことでもある。

法人税は廃止すべき税であり
現実にそれは可能である
森村進 一橋大学大学院法学研究科教授

「消費税+相続税」が
租税の合理性を実現する
土居丈朗 慶應義塾大学経済学部教授

法人税引き下げは
国家戦略の全体最適で構想する
百嶋徹 ニッセイ基礎研究所社会研究部門主任研究員

社会資本整備が急がれる今
法人税切り下げは非現実的
奥野信宏 中京大学理事・総合政策学部教授

利益が生産者のものでなければ
法人税を課し徴収するのは当然
立岩真也 立命館大学大学院先端総合学術研究科教授

+INFORMATION


【特集2】
管理職に期待すべきリーダーシップ

若手を中心に管理職に昇進する意欲が低くなっているという。
せっかくリーダーとしての資質をもっていても、
なりたくもない管理職になっているならリーダーシップの発揮は望めない。
一方、管理職に対する“現場のリーダー”としての役割期待はますます大きくなっている。
その期待と圧力が、管理職になることへの意欲をさらに失わせる。
この悪循環をどう断ち切り、善循環に転じさせるか?
根底から考えてみたい。


管理職に限らず重要なのは
協調的リーダーシップ
野田稔 ジェイフィール代表取締役社長

管理職はリーダーである。
無理矢理でもその喜びを体験させる
吉村慎吾 エスプール総合研究所代表取締役社長

ポジションやポストに関係なく
変化を生み出すおもしろさを伝えていく
佐々木郷美 エム・アイ・アソシエイツ マネジャー

「意識のリーダー」を支援し、
フォロワーシップの育成を
吉田典生 ドリームコーチ・ドットコム代表取締役

クレド(理念・信条)の浸透で
リーダーを支える
西浦道明 アタックスグループ代表

問題意識の高い若手に、
行動の場を与える
二宮靖志 人材パワーアップコンサルティング代表取締役社長

リーダーを志す人が
管理職になれる人事制度
奥山由実子 株式会社イマジナ代表取締役

リーダーとは自主的になるもの。
多くの人は向いていない
土井 哲 株式会社インヴィニオ代表取締役

愛と哀しみのハプスブルク帝国
帝国を立て直した
恐るべき母性
~ゾフィー・フリーデリケ大公妃
――菊池良生 明治大学理工学部教授

これからのニッポン
人間の内面を描くスタイルは終焉。
セックスも差別も記号化し平準化する日本の文芸
――石原千秋 早稲田大学教授

経済思想の巨人たち
禁断の恋と革命思想
~カール・マルクス
――橋本 努 北海道大学大学院准教授

業界新図鑑
次世代エネルギー技術競争で
世界経済を揺さぶり続ける自動車業界
――速水健朗 フリーランス編集者・ライター

著者インタビュー
人づくりのヒントにあふれた
商工にっぽん2009年5月号

【特集1】
イノベーション思想の本流を求めて
・経済発展における
「企業者」の存在を見出した天才
~ヨーゼフ・A・シュンペーター
八木紀一郎 京都大学大学院経済学研究科長 経済学部長
・「すでに起った未来」に
新たな社会を見た知の巨人
~ピーター・F・ドラッカー
坂本和一 立命館大学経済学部教授・立命館百年史編纂室長
・「知識創造理論」を
世界に提唱したサムライ
~野中郁次郎
米倉誠一郎 一橋大学イノベーション研究センター教授 センター長
・今息づくイノベーション思想。
―アバナシー~クリステンセン、チェスブロウまで
新宅純二郎 東京大学大学院経済学研究科准教授
・イノベーションに必要なのは
「共通善」という俯瞰視点
野中郁次郎 一橋大学名誉教授
+INFORMATION
【特集2】
口下手な社員は低評価でいいか
~コミュニケーション至上主義の是非
・求められるべきは表現技術ではなく
ギャップを認識する能力
浜田正幸 ジェイフィール取締役副社長
・個人の上手い・下手の前に
目的に適うコミュニケーションレベルの設定を
リチャード金杉 マーサージャパン プリンシパル
・能力の項目を要素分解し、
人材を評価するのは意味がない
高間邦男 ヒューマンバリュー代表取締役
・コミュニケーション能力の偏重は、
人材の多様な能力を削ぐことになる
田中 実 ダイバーシティインク代表
・コミュニケーション不全は
個人の能力よりも「場」の問題
吉田典生 ドリームコーチ・ドットコム代表取締役
・「口下手な社員」を摘発することは、
自分の能力不足を露呈することである
中沢 努 パンセ・ソバージュ・アンド・カンパニー代表取締役
・前提となる価値観が共有化されていれば、
日常は阿吽の呼吸で済む
吉村慎吾 エスプール総合研究所代表取締役社長

・連載 愛と哀しみのハプスブルク帝国
憎い男への烈しい怨みを
終生、抱いた女帝
~マリア・テレジア
――菊池良生 明治大学理工学部教授
・これからのニッポン
裁判官に任せればよいという国民は「ただ乗り」だ
~裁判員制度の意義を問う
――井上達夫 東京大学大学院法学政治学研究科教授
・連載 経済思想の巨人たち
功利主義とロマン主義の交差
~J・S・ミル
――橋本 努 北海道大学大学院准教授
・連載 業界新図鑑
果てしなく細分化するニーズを追い続ける
旅行業界
――速水健朗 フリーランス編集者・ライター
・著者インタビュー
もはや得意技ひとつでは通用しない!
高めるべきは総合的な人間力
――小阪裕司 『「人間力」の科学』著者
【特集 1】
原材料費高騰下の価格戦略


原油高に端を発する原材料費高騰はまだまだ続きそうだ。
これまでのコスト感覚を基盤とした経営戦略はすべて見直しが必要に迫られている。
状況は厳しい。しかしいつの時代も、変化対応の早い中小企業には激動期はチャンス!でもある。
今後の価格戦略を検討する材料を提供する。

<概況編>
原料高による関連倒産が急増。2007年度は前年比2倍に!
──加藤達朗[帝国データバンク]

中小企業の9割が「収益を圧迫」。価格転嫁困難な状況に苦しむ
──寺岡亮[中小企業庁事業環境部企画課調査室]

価格転嫁できない中堅・中小企業は危機的状況が続く
──山本康雄[みずほ総合研究所・シニアエコノミスト]

小麦の輸入価格大幅値上げで家計の消費支出抑制が進む
──永濱利廣[第一生命経済研究所・主席エコノミスト]

<提言編>
顧客ニーズに対応した価値提供と自律社員の育成が価格戦略の基本
──富樫正浩[アイ・ボックス・コンサルティング代表]

飲食店の値上げは値ごろ感維持と緻密な利益シミュレーションで
──小島由光[スーパーソニック代表取締役]

いまこそ中小企業はブランド戦略で勝ち残れる
──岩崎仁[ブランドマネジメントコンサルティング(BMC)代表]

総合的に顧客を理解し値上交渉をビジネスチャンスにする
──鳥居勝幸[ブレインズ代表取締役]

自社単体でのコスト改善では限界! 他社と協働するSCM戦略が有効
──吉原和彦[ロジスティクス・サポート&パートナーズ取締役副社長]

企業努力の限界をM&Aで乗り切るのも一法
──玉置恵一[ストライク アソシエイト]

+INFORMATION

――――――――――――――――――――――――――――
【特集 2】
大学全入時代の新卒採用

大学への入学希望者総数が入学定員総数を下回る「大学全入時代」が迫っている。
新卒人材を確保したい企業は、そうした状況下の学生事情を正しく踏まえたうえで、
今後の採用の在り方に様々な工夫をしていかねばならない。
その対応次第ではチャンスが生まれる可能性もある。
識者12人の提言をお届けする。


多様な入社ルートの実際を見せることでWebエントリー偏重の認識を崩す
──斎藤幸江[社会経済生産性本部社会労働部主任研究員]

「ゆとり世代=低学力」とだけ見ずに「ゆとり世代=新たな可能性」と見る
──久富京太郎[アートスタッフ]

新卒確保のためのインターンシップの活用
──斎藤敬子[産学連携教育日本フォーラム(WIL)代表理事]

グローバル競争を勝ち残るため留学生採用への意識転換を
──郡司正人[労働政策研究・研修機構]

ネームバリューだけで人材が集まる時代ではなくなった
──川尻圭介[キャリアライズ(東京電力グループ採用事務局)]

若者の定着率アップには企業の積極的な行動が求められる
──萩原俊樹[キャリア・ブレーン常務取締役]

“欲しい学生”からの応募を増やすエントリーマネジメント戦略
──金高紀夫・高田裕巳[クイック]

デジタルとアナログを融合したクロスメディアの採用威力
──細見昇市[キイストン代表取締役]

「見抜き」「口説く」面接で欲しい人材だけを確保する
──樋口弘和[トライアンフ代表取締役]

企業側の高すぎる要求が就活生をテクニックに走らせる
──神瀬邦久[就活ワークス主宰]

新卒入社募集にはマーケティング的な視点が必要
──小笠原剛[就職課(学生新聞編集長)]

内定者フォローで内定辞退、早期退職を防ぐ
──藤井哲也[パシオ代表取締役]

+INFORMATION

――――――――――――――――――――――――――――

トップの思考の壺
ベストな同時進行がパラレル思考を培う
──上野和典[バンダイ社長]

業界スコープ
“燃える氷”メタンハイドレートは2018年に商業化されるのか?

これからのニッポン
「フードファディズム」で解く現代人の食の危うさ
──高橋久仁子[群馬大学 教育学部 教授]

戦略レポート──「選択と集中」で儲かる仕組みをつくる!
お客の手間を取り除き、感謝を態度で示すと
業績にはね返ってくる
カズノ──1 顧客離れ対策

志の経営──思いは実現
顧客と社員が理念と哲学でつながる同志的結合を深めよう
──佐藤芳直[S・Yワークス代表]

遊んで学ぶのススメ
白目に学ぶ
──三谷宏治[金沢工業大学 大学院 教授]

<新連載>小阪裕司の感性マーケティング
どうすれば買う行動をとるかに着目する
──小阪裕司[オラクルひと・しくみ研究所代表]

社長の思いを託す一通の手紙 ~心で育てる人事労務
幹部の退職を堂々と伝えよう
──川越雄一[川越社会保険労務士事務所所長]

育ててください利益の芽
店頭ギャラリー
──小島章裕[WITEM(ウィッテム)代表]

ギブ アンド ギブでうまくいく
社員を大切にする経営
──志賀内泰弘[志賀内人脈塾主宰]

気になるビジネス書

――――――――――――――――――――――――――――
7月号付録

仕事が人を成長させる。社員教育冊子の決定版!
わーく 社長! 俺たちは戦力だ 13
「上司・後輩・お客さまに言われたい20の言葉」
(「商工にっぽん」編集部/編)


企業人として身につけたい知識
商工にっぽんブックレット 05

〈みんなが成長し、みんなが仲間になる“イキイキ職場づくり”〉
若手社員を定着化する秘訣
髭 彰(株式会社CAP総研 代表取締役)
【特集】

三法施行で「安い労働力」崩壊!
これからの非正規社員活用


3月の労働契約法、4月の改正パート労働法に続き、
7月からは改正最低賃金法が施行される予定。
これら一連の人事労務をめぐる法制定・改正は
基本的に経営側の負担増を課すものであり、
≪非正規社員=「安い労働力」≫の図式崩壊が予測される。
こうしたなか、「正規・非正規」社員の制度と活用方法を
いかに見直し適応させていくべきか!?
その対策のヒントを本特集で見ていく。



<Part 1>施行三法のポイント──パート労働法、労働契約法、最低賃金法

<Part 2>労働関連施行三法の影響
「人材ポートフォリオ」のなかで非正規社員を位置づける
――大久保幸夫[リクルート ワークス研究所所長]

最低賃金平均14円上昇 罰則を大幅引き上げ
――米山秀隆[富士通総研/主任研究員]

加速する正社員登用 新たな採用チャネルの出現
――渡邊木綿子[労働政策研究・研修機構/調査・解析部調査員]

現行業務を見直し、トータルな人材マネジメント再構築を
――海老澤淳[日本総合研究所/人事コンサルタント]


<Part 3>法に対応した職場づくり
労働契約法対策
リスク回避のために求められる従業員との合意形成
――戸田勝之[戸田式賃金研究所所長/社会保険労務士]

改正パート労働法対策(1)
労使紛争を起こさない文書規定と説明責任
――加藤京子[社会保険労務士]

改正パート労働法対策(2)
正規・非正規の境界を明確化するジョブ・ディスクリプション導入
――奥山由実子[イマジナ代表取締役/国際人事コンサルタント]

一歩先を行く人材戦略 短時間正社員制度の可能性
――杉山秀文[HRMオフィス代表]


<Part 4>非正規社員の生産性向上策
現場リーダーとの対話でモチベーションが向上
――髭 彰[CAP総研代表取締役]

職場のストレス対策
非正規社員特有のメンタルヘルス 傾向と対策
――株式会社インソース(編)/森 義隆(監修・インソース専任講師)

パート社員の確保策
きめ細かい視点で主婦の働きやすい職場づくりを
――山口悦子[西遠労務協会・ビジネスコーチ人事研究所代表/賃金コンサルタント・社会保険労務士]

「フリーター」からの採用も検討に値する
――平田達也[ビートプランニング執行役員]

小売り・サービス・飲食業の非正規社員活用
接客品質を高める業務マニュアルの導入法
――小松田純至[ラック取締役]

製造業の非正規社員活用
5S・視える化の徹底で即戦力化を図る
――面地誠二[チーム・ワーカー代表]


+INFORMATION

――――――――――――――――――――――――――――

<新連載>トップの思考の壺
感性と知識の融合が想像を膨らませる
――島田博夫[コベルコ建機社長]

業界スコープ

これからのニッポン
最新のDNA解析が教える人種の相対性と個の絶対性
――篠田謙一[国立科学博物館 人類研究部 研究主幹]

戦略レポート──「選択と集中」で儲かる仕組みをつくる!
流通改革とグループ化で利益性を高めて急成長
――HDフラワーホールディングス

遊んで学ぶのススメ
SFに学ぶ
――三谷宏治[金沢工業大学 大学院 教授]

新連載 小阪裕司の感性マーケティング
消費者の感性をつかめば売上は創ることができる
――小阪裕司[オラクルひと・しくみ研究所代表]

環境変化を見方にする 企業経営5つの要素
エンジニアリングアプローチによる営業改革──提案力とは
――城内 仁[ワン・トゥ・ワン代表/F&Pコンサルティングファーム代表]

社長の思いを託す一通の手紙 ~心で育てる人事労務
親心で伝える3年勤続お礼状
――川越雄一[川越社会保険労務士事務所所長]

やさしくできる内部統制
「知的資産の保全」と「ID管理」の重要性
――戸村智憲[日本マネジメント総合研究所理事長]

採用最前線
大学就職課との地道な関係づくりで活路を開く
――小澤 宏[ネバーロード代表]

志の経営──思いは実現
「覚悟」が人を動かす
――佐藤芳直[S・Yワークス代表]

ドキュメント 再生への道
「人罪」を入れ替え会社の空気を変えていく
――村木貞之[再建請負人]

ギブ アンド ギブでうまくいく
義を以って集まれるは、義を以って離れることなし
――志賀内泰弘[志賀内人脈塾主宰]

育ててください利益の芽
ご意見録音BOX
――小島章裕[WITEM(ウィッテム)代表]

人を動かすマネジメント用語
見える化

気になるビジネス書

――――――――――――――――――――――――――――
6月号付録

仕事が人を成長させる。社員教育冊子の決定版!
【わーく 社長! 俺たちは戦力だ 12】
「上司を追い越せ!」
(「商工にっぽん」編集部/編)


企業人として身につけたい知識
【商工にっぽんブックレット 04】

〈社長、社員のパワーが眠っています!〉
「業績起点の人事制度」で会社はまだまだ伸ばせる
(人材パワーアップコンサルティング代表/二宮靖志)
【特集】

伝統技術
イノベーション


日本の製造業の技術力低下が指摘されて久しい。
経済のグローバル化、アウトソーシングの進展、後継者難……
技術やノウハウの伝承が難しくなっている要因は止めようがない。
こうした一方で、ものづくりの知恵が凝縮されている
伝統技術を見直し、現代の商品づくりにも
活用しようという試みが次々と実を結んでいる。
伝統技術のイノベーションが生み出す新市場、
そのポテンシャルに注目!


<事例>
漆とUV塗料を組み合せ、漆器産業の新展望を開く
――ユーアイヅ

新技術が生んだ漆喰セラミックス、イメージ戦略で市場を拡げる
――田川産業

<動向>
新商品づくり支援フォーラムでパートナーとの新たな出会いを
――伝統的工芸品産業振興協会

イノベーションの気風強い京都に見る 産学連携の先端
――伝統技術と先端技術の融合化研究会

<提言>
伝統産業のイノベーションはマーケットニーズの把握から
――上田弘[中小企業基盤整備機構近畿支部 企画調整部長]

+INFORMATION

――――――――――――――――――――――――――――

■<新連載>トップの思考の壺
意図あるムダが新展開を作り出す
――香山 晋[コバレントマテリアル社長]


■育ててください利益の芽
チラシ付きランチ~記憶に残るチラシ提供作戦
――小島章裕[WITEM(ウィッテム)代表]


■これからのニッポン
国際化と社会成熟が進むいま 日本人に求められる
クリアな思考と論理的主張
――土屋賢二[お茶の水女子大学 教授]


■環境変化を見方にする 企業経営5つの要素
エンジニアリングアプローチによる営業改革
――城内 仁[ワン・トゥ・ワン代表/F&Pコンサルティングファーム代表]


■<新連載>やさしくできる内部統制
だれでも入れる社長室?入退室管理の重要性
――戸村智憲[日本マネジメント総合研究所理事長]


■採用最前線
時期と熱意で学内セミナーへの新たな参加は可能
――小澤 宏[ネバーロード代表]


■遊んで学ぶのススメ
時計に学ぶ
――三谷宏治[金沢工業大学 大学院 教授]


■ザ・リーダー
ル・マン挑戦で学生の実現能力を育む指導力
――林義正[東海大学 ル・マンプロジェクト総監督]


■べらんめいっ!~江戸商人の知恵
客の心理をくすぐる高級店の逸話


■社長の器など大きくするな!
えせ大器より、小さくても名器の茶碗になる
――染谷和巳[アイウィル代表]


■社長の思いを託す一通の手紙 ~心で育てる人事労務
私傷病で休職。心からの見舞状と厳格な手続きを
――川越雄一[川越社会保険労務士事務所所長]


■志の経営──思いは実現
強い志が人々を魅了する
――佐藤芳直[S・Yワークス代表]


■人を動かすマネジメント用語



■戦略レポート──「選択と集中」で儲かる仕組みをつくる!
できた!ブランド納豆。大手がまねできない
高級食材で差別化をはかる
――道南平塚食品

いい商品をつくったあとは、
“売ること”に舵を切る
――西谷常春[ランチェスターマネジメント札幌]


■ギブ アンド ギブでうまくいく
ハガキを書いてみませんか
――志賀内泰弘[志賀内人脈塾主宰]


■ドキュメント 再生への道
カリスマ性を身にまとい社員を動かす
――村木貞之[再建請負人]


■これで社員は育つ!
[小冊子・セミナー]ご案内

■気になるビジネス書

■ビジネスバンバンプラザ


――――――――――――――――――――――――――――
5月号付録

仕事が人を成長させる。社員教育冊子の決定版!
■わーく 社長! 俺たちは戦力だ 11
「目標を高く、明確に! ムリ・ムダ・ムラを吹っ飛ばすテキパキ仕事」
(「商工にっぽん」編集部/編)


企業人として身につけたい知識
■商工にっぽんブックレット 03

〈ビジネスの耳力を磨け!“聞く営業”の5段活用〉
営業2.0時代の「顧客の声」を聞く技術
(ダイバーシティインク 代表/田中 実)

+   商工にっぽん取扱い開始コール♪

商工にっぽん 雑誌の内容

『商工にっぽん』は・・・・企業者のための月刊誌です
経営者であろうと社員であろうと、経営上や仕事上で発生してくる多様な“疑問”や“戸惑い”を解決していく手かがりを提供し、これからの経営や働き方について共に思いを巡らしていきたいと考えています。そのために“常識・前提は疑う”“儲かるためのノウハウ流行らない” “成功美談を避ける”“創造可能性はどこまでも追求”するという姿勢で臨みます。

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正論

2021年05月01日発売

目次: 【特集:経済安全保障 日本の惨状】
■兼原信克×手塚悟/デジタル安保でも欠如する国防意識
■細川昌彦/テンセント出資で問う楽天・政府の安保感度
■國分俊史/対中事業リスク見据えた企業戦略を
■江崎道朗/自民党の提言を読み解く

【特集:日本の守り方】
■武居智久/イージス・システム搭載艦 懐疑論に答える
■長島昭久/自衛反撃能力で「抑止力」強化せよ
■西村金一/現実味増す半島有事に備える
■佐野秀太郎/人口減少という有事への処方箋

【特集「:親日」という幻想にすがる日本外交】
■篠田英朗/ミャンマー危機 「独自パイプ」の虚構
■飯山陽/イラン宥和政策は国益にならない

▼石平/対中お花畑思考 徹底的になくせ
▼アンドリュー・トムソン/目覚めよ! 日本!
豪州人からのメッセージ

【特集:正義ヅラしたおかしな空気】
■最近の主なテレビメディアにおける差別批判を受けた表現の削除・撤回・謝罪事例
■大月隆寛/忖度で駆動する「検閲」の恐怖
■松田学/ユーチューブによる〝言論弾圧〟を問う
■的場光昭「/あ、犬」騒ぎがさらなる差別招く
■山内雁琳/ポリコレ派への共感 強制する社会の歪み

【特集:やるべきことは「夫婦別姓」か】?
■高市早苗「/夫婦親子別氏戸籍」より自民党は公約実現を
■高橋史朗/本当に7割が賛成したのか
■池谷和子/危惧される子供への悪影響
■平野まつじ/導入すればこれだけの混乱

▼西岡力/朝日新聞は捏造を認めよ
▼瀬戸川宗太/戦争映画が映すアメリカの現在
▼上野庸平/拉致解決を訴えてクビ キリスト教団の体質
▼八木秀次/天皇の正統性と男系継承の原理
▼佐々木類/官僚組織壊した「真紀子騒動」の教訓
▼早坂隆/とある満州引揚者の記憶

<新連載スタート>
●【連載 情報災害と福島】
林智裕「/汚染水」という詭弁
●若手官僚らが国家のあり方を考える
宮本雅史「/訥行塾」1コロナ対策の『失敗の本質』
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目次: 1分で毎日が楽しくなる

どん底でも、悩まない練習
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今、苦しいのは、あなたのせいではない ◎茂木健一郎
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どん底から脱する心構え1つ、対策5つ
池江璃花子 「必ず報われる努力とは何か」
性格6タイプ別 あなたの不安・焦りはどこからやってくるのか

メンタル分析・診断テスト 自分を知れば一生悩まない
悩みから解き放たれる カリスマ経営者、歴史学者、心理学者、僧侶、牧師…各界トップが直伝

カリスマ9人の教え
PART1 対人関係 終わらない冬はない。自分を変える必要などない
▼心を整える練習……… 認知症? 男の更年期? 上司は私が何をやっても気に食わないようです ●案内人・宍野史生
▼頑張らない練習……… 寂しい。ものすごく寂しい。コロナで人付き合いがどんどん減っていく ●案内人・大空幸星
▼「今」に集中する練習… 誰も苦しみを理解してくれない。どうすれば気持ちが楽になりますか ●案内人・戸松義晴
PART2 心の課題 暗闇に光がさす。すべての花は咲く。
▼嫉妬に向き合う練習… 無能なヤツ、道徳心に乏しいヤツが成功しているのが許せません ●案内人・池口恵観
▼自分に向き合う練習… 不倫、浮気、風俗…ダメだとわかっていても、やめることができません ●案内人・野澤 隆
▼歴史に学ぶ練習……… 介護地獄! 「少しでも長生きしたい」と言う親に我を失いそうだ ●案内人・本郷和人
PART3 生活・社会 目の前の山に登る理由などない。
▼悩まない練習………… お金がなく、希望が持てません。毎日、死ぬことばかり考えています ●案内人・鈴木啓之
▼受け入れる練習……… ネットの見すぎで陰謀論を信じる父親。バカなのか。鬱陶しくて仕方ない ●案内人・ひろゆき
▼ 一歩踏み出す練習…… 日本に絶望。未来にまったく希望が持てない。いっそこの国を捨てたい ●案内人・山口 周
なぜ、日本一のワガママ男に、人はついてくるのか

蛭子能収「自分勝手が、私も周りも一番楽なのだ」
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一流の散歩道――晴れた日には、仕事を休んで
三菱UFJ銀行半沢淳一新頭取

常識に従うのではなく、逆らっていく
最強の経営者たちから教わった、つまらないことでも諦めずに繰り返すこと ◎千本倖生
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特別付録  貼るだけで生きる勇気が湧いてくる

「超訳・般若心経」心を整える写経・写仏付き
松山英樹 「ミスしても笑えたから勝てた」
NEWS &INTERVIEWS
現代の闇▼心の弱さに付け込まれて、大金を失った人々
いよいよ現実味! 女帝・小池百合子、総理へのシナリオ
景気・株価大爆発前、最後のチャンス! 最強日本株リスト
大阪でお調子者YouTuber暴行事件が頻発している
好評連載
人間邂逅[789]

●木村弘毅×荒磯 寛

人生の転機となったゼミ
大前研一の「日本のカラクリ」[267]

小中学校「パソコン1人1台」で日本の教育がよくならない根本原因
飯島 勲の「リーダーの掟」[290]

バイデンがハマる、あつまれどうぶつの森
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[61]

気分が晴れないときにスッキリする魔法の独り言
「橋下 徹」通信[123]

僕が年下の部下にも「さん」付けで接した理由
猫組長の「ダークサイド経済日誌」[29]

本質をはき違えるな、投資の奴隷になるな
伊藤詩織の「ドーナツてるの?」[26]

「コロナ入り残りカスでも食ってろ、死ね」という手紙
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[31]

詐欺を認めて辞めない議員チークダンスで辞める議員
三浦瑠麗の「私たちの民主主義」[3]

大義なき与野党が見るべきもの
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[31]

お金がどんどん入ってくる人と、金運が悪い人の決定的な違い
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[62]

結党100年、仏共産党 パリ
渡瀬裕哉のワシントン便り[13]

菅総理、バイデンに歴史的勝利
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[29]

人生の最期
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[21]

客だけでなくママすら手のひらで転がす魔性の女・佐知
浜田宏一の「世界の潮流、超理解!」[7]

国民を苦しめてばかりいないで聖帝・仁徳天皇の逸話に学びなさい
浜ちゃん総研「プロフェッショナル仕事論」[52]

毎日新しい変化を起こして“成長痛”に対応する
職場の心理学[727]

大事なゴルフの日に限ってなぜ雨が降るのか
マネーの新流儀 [325]●山野祐介

最終決戦!家電量販店での値下げ必勝法
探せ!みんなの新定番体当たりレビュー部[14]

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いつ?リスクは?きっかけは何
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大反響!米国株入門の第2弾!
安定老後にピッタリだった!!
桐谷さん米国の高配当株でリッチ老後を目指す!
●米国株にはなぜ高配当&増配株が多いのか
●高配当をもらい続ける銘柄選び3つのポイント
●安定配当&増配が続くオススメ高配当株12

◎第1特集
コロナ禍でも自己ベストを更新した絶好調の厳選株!
最高益など絶好調の「史上最高」の株141
●【PART1】過去最高売上&最高利益を更新!「史上最高の好業績株」
●【PART2】増配記録や配当最高額を更新!「史上最高の高配当株」
●【PART3】上場来の高値を更新した旬の株! 「史上最高の高値株」
●【column1】今も売上高を伸ばす渋沢銘柄10
●【column2】10年の売上 爆増ランキング100
●【column3】分配金が最高のJリート9

◎第2特集
リッチと貧乏のリアルな数字が見える!
1万人の老後アンケート
リッチ老後VS貧乏老後
●どう違う?老後の天国と地獄
●リッチVS貧乏「現役時代の過ごし方」
●昭和VS令和「おかねの世代間ギャップ」
●リッチVS貧乏「老後の収支を大公開!」
●老後の生活&金ぶっちゃけナマ告白
●豊かな老後を送るための心がけ3

◎第3特集
純資産約1兆円のバカ売れ投信「未来の世界(ESG)」を解剖!
買って大丈夫? ESG投信
ESGやSDGsがわかる!

◎第4特集
基礎のキソから誰でもわかる金利のQ&A
●金利の決まり方
●長期&短期金利の違い
●住宅ローンは固定か変動か
●株と金利の関係

◎連載も充実
●10倍株を探せ!IPO株研究所2021年3月編
「国内外から注目を集める有力スタートアップ企業が上場!」
●自腹でガチンコ投資!AKB48株ガチバトルサード・シーズン
「銘柄選びは上手いのに株を買えません」編
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目次: Special Report
若返りの最新科学
老化は止められる? 治療の「秘薬」を探す研究に
巨額マネーが流入するシリコンバレーの最前線
サイエンス 老いを止める「秘薬」を求めて
視点 老化を病気と呼ぶべきか
分析 英王室の人々に見る特権と長寿の深い関係

パレスチナの現実を直視せよ
中東 形骸化した自治政府と「2国家共存」への固執をやめる時

鎖国に走ったオーストラリア
コロナ対策 国境閉鎖で多数の帰国困難者が発生した「移民大国」

Periscope
TAIWAN 米中対立の陰の主役は台湾TSMC
INDIA インド感染爆発は5Gのせい?
UNITED STATES 退役軍人がバイデンの資質に質問状
GO FIGURE 在米ユダヤ人は中東和平に懐疑的

Commentary
日本 中国をかばう公明党の危険な片思い──楊海英
五輪 「損切り」できない日本の苦汁──サム・ポトリッキオ
米社会 バイデンを悩ます「移民の微積分」──浜田宏一
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
21世紀のFDRは共和党の地獄絵図──ロブ・ロジャース&パックン
Economics Explainer 経済ニュース超解説
価格高騰が示す脱炭素な未来像── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
わが子に母国語を教えちゃダメ?
Book Booing 本好きに捧げる ホメない書評
朝日を批判したがる朝日記者── 石戸諭
Japanese Cinema Notes 森達也の私的邦画論
テレビの全てをさらした『さよならテレビ』── 森達也

World Affairs
東アジア 台湾有事、日本の役割は
朝鮮半島 THAAD増強に揺れる韓国

Features
米社会 「諸君は常に命を狙われている」
社会 「生理の貧困」の不条理

Life/Style
Documentary 名監督が海に見つけた『アバター』
Movies 「白人男子目線」を卒業したファンタジー
Gardens 未来に向けて広がるサステナブルスポット
My Turn 私はフィリップ殿下の肖像を描いた

Picture Power
台湾最前線に嵐の前の静けさ

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 李娜兀
コロナが奪った大切なコミュニティー

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目次: 特集
厳選! 買える! 米国株
最新決算! 最強株

Prologue 日米ともに「業績相場」入り 勝ち抜ける優良株を探し出せ!
年率平均27%で稼ぐ個人投資家が伝授 重要指標「PER」の使い方

Part 1 最新決算で選んだ 最強の日本株
【決算速報】上ブレ株や出遅れ株を発掘! 最新決算で選んだ注目株15
小売り&外食はコロナ禍で格差拡大 転換期を迎えるスシローに注目
Interview 苦瓜達郎●三井住友DSアセットマネジメント シニアファンドマネジャー
最高益ラッシュで業績拡大が止まらない 「半導体製造装置」の死角を検証
日本株のアクティブ型投信をランキング 直近5年は中小型株が優位
資産1億円超え投資家8人が伝授 「株の落とし穴」に気を付けろ
Interview 鳥井裕史●SMBC日興証券シニアアナリスト

Part 2 株価10倍高も狙える 厳選米国株
これから挑む人が絶対押さえるべき 米国株入門3つのポイント
米国株の専門家4人が期間別の投資戦略を指南!
バフェット、ソロス、アックマン…… 大物投資家の運用先を徹底分析
米国株投信のすご腕ファンドマネジャーが GAFA株を買わない理由
米ベンチャー投資家が強みを解説! 伸び続ける米国企業7選
大化けを狙え! 高成長見込める 米国株厳選リスト
Column No.1アナリストが断言! 「円高回帰」が不可避の理由
コロナ禍を経て二極化鮮明! 豪ドル、人民元、レアル、ルーブル… 新興国&資源国通貨
Column 株式市場が大注目の「長期金利」 日米の行方をアンケートで解明


特集2
社長が知るべき!
労働法の新常識


News

(1)Close Up 東電新会長に三菱ケミカル・小林氏 東電が大物経営者におびえる理由
(2)Close Up 「攻めのリストラ」で東芝との格差は拡大 日立1400億円削減の具体策
(3)Close Up 脱ファーウェイで「アップル依存」に逆戻り ソニー半導体が密かに復活


オフの役員 時国 司●オービス・インベストメンツ社長


ウォール・ストリート・ジャーナル発
ドージコイン人気拡大と注意点 早わかりQ&A
バリュー株優位は健全、フロス状態の市場
米パイプライン停止、サイバー攻撃の脅威が浮き彫りに


政策マーケットラボ
東芝の経営混乱で露呈した日本のガバナンス改革の限界
藤田 勉●一橋大学大学院経営管理研究科特任教授
「台湾有事」が現実味 中国の膨張を支えるもの
兼原信克●同志社大学特別客員教授(元国家安全保障局次長)


Data

数字は語る
1% 2023年度の物価上昇率見通し(2021年4月27日の金融政策決定会合)●小黒一正


ダイヤモンド・オンライン発
政府の「鉄道減便要請」が、人出抑制策として疑問の理由


連載・コラム

井手ゆきえ/カラダご医見番
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
山本洋子/新日本酒紀行
長谷川眞理子/大人のための最先端理科
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
校條 浩/シリコンバレーの流儀
後藤謙次/永田町ライヴ!
From Readers From Editors
世界遺産を撮る

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目次: ■特集1 ここから上がる 最強の日本株

●ここから上がる 最強の日本株 波乱相場こそ大型優良株で勝つ! (018p)
●2021年度相場は 大型優良株でがっちり稼ごう 難相場こそ王道投資! (020p)
●スゴ腕億万投資家が今の戦略を熱論! ろくすけさん×奥山月仁さん小型成長株では勝てない局面 相場に動じず優良株を持ち続ける(022p)
●3つの視点で探す上昇期待大の大型優良株 新成長、シクリカル、バリュー(026p)
●21年度は大型株投資に妙味あり 景気回復の波に乗って稼ごう(027p)
●新成長株の狙い目10 アフターコロナの主役はこれだ! (028p)
●シクリカル株の狙い目10 景気回復の大波に乗れ! (031p)
●出遅れ バリュー株の狙い目10 見直し買いでここから上がる(034p)
●アフターコロナにらみ、強みを磨くM&Aに注目 合併 ・ 買収で変わる大型株(037p)
●アナリスト予想で割安高配当株を発掘 高利回りでお買い得な銘柄がザクザク! (038p)
●今仕込みたい割安高配当株はこれだ! アナリスト予想で先回り(039p)
●戦略1 アナリスト予想が好調な銘柄で探す(040p)
●戦略2 プロ&スゴ腕注目の視点から探す(044p)
●今すぐ使えるテクニカルの勝ち技 業績が不透明な時はチャートで稼ぐ! (048p)
●6つのテクニカル指標に注目! 不透明な相場を勝ち抜く(049p)
●戦略1 トレンドに乗って大きく稼ぐ インベストラスト代表 福永 博之さん(050p)
●戦略2 トレンド転換を素早く見抜く楽天証券経済研究所 シニアマーケットアナリスト 土信田 雅之さん(054p)
●こんな形のチャートは大チャンス! 最近多発! (057p)
●戦略3 需給動向から相場を先読み東海東京調査センター シニアエクイティマーケットアナリスト 仙石 誠さん(058p)
●成長期待大の未来の主役株を探せ! プロ&スゴ腕の注目銘柄を一挙公開! (060p)
●中小型株のターン到来の兆し 将来の優良株候補がまだ潜む ?! (061p)
●トップアナリストの注目株1 新たな成長局面に入る経営の質が高い4銘柄に期待(062p)
●トップアナリストの注目株2縮小市場でシェア伸ばすダイセキ ココペリは金融機関経由で利用増(063p)
●トップファンマネに学ぶ投資術1 見過ごされた有望株を仕込む 成長テーマにも目配り(064p)
●トップファンマネに学ぶ投資術2成長株を軸に大型株にも投資 どんな相場でも利益捻出を目指す(066p)
●FILE.1 億万投資家が狙う株IPO銘柄の割安成長株を物色 コロナ禍の収束に伴う上昇を期待(068p)
●FILE.2 億万投資家が狙う株PERの高い銘柄でも果敢に購入 長期成長銘柄で大化けを狙う(070p)


■特集2 今どき副収入はこう稼ぐ!

●今どき副収入はこう稼ぐ! 目指せ月10万円 不動産投資、ネット稼ぎetc.(072p)
●家賃収入の稼ぎ方 会社員の副収入の王道(074p)
●会社員の不動産投資必勝法ベテラン不動産営業マンと家賃収入1億円の元サラリーマン大家さんに聞いて分かった(078p)
●スキルとネットで効率的に稼ごう 今どきの副業はマッチングサイトが大活躍(080p)
●空き時間で楽しく稼ぐ 得意や特技がお金に換わる(082p)


■特集3 「新しい保険」 を徹底チェック

● 「新しい保険」 を徹底チェック ITやAIの活用で進化中! (104p)
●“テレマティクス”で利便性増す自動車保険 通信×情報工学の新サービスが続々! (106p)
●“健康”をテーマにした 新しいサービスが登場 日々の健康習慣がお得への道? (108p)


■表紙の人

●内田有紀 女優 今までの人生を凝縮して演じてみました(012p)


■先読みTIMES

●今月のキーワード 今期の業績見通し22年3月期、3年ぶりの増収増益へ 自動車や総合商社は買いの好機か(014p)


■先読みCALENDAR 2021 5月

●米長期金利上昇 株安なら拾い場か(016p)


■もっと得する株主優待生活

●使うのが惜しいユニーク券面金券類(086p)
●5月に取れるお得優待(088p)


■ろくすけさんの勝てる株式投資入門

●株主価値の計算方法を理解する(090p)


■株の達人に聞く 今月の注目銘柄

●割安 ・ 好業績の地方企業(094p)


■マネーの履歴書

●コモンズ投信 取締役会長 ・ 創業者 渋澤 健さん 「儲けたお金」 を世の中に回すことが使命(100p)


■米国株投資家もみあげの現地リポート

●ワクチン接種で正常化する米国経済(102p)


■澤上篤人のゴキゲン長期投資

●ESG投資? 今さら何を言ってるの? (112p)


■豊島逸夫の世界経済の深層真理

●日本株とジャパンマネー 米市場で高まる存在感(114p)


■広木隆のザ ・ 相場道

●円安 ・ ドル高は株高要因にならないのか(116p)


■滝田洋一の経済ニュースここだけの話

●2兆ドルに 「踊らにゃ損々」 の米国株(118p)


■岡崎良介のマーケット ・ アナライズ

●騰勢強める米住宅価格 不動産バブルとの戦い(120p)


■エミン ・ ユルマズの未来観測

●米長期金利の上昇 実体経済の弱さが顕在化すればバブル崩壊も(122p)


■Money Interview

●安藤 俊介 日本アンガーマネジメント協会代表理事過剰な正義感や怒りの感情を上手に手放し健康的に生きるすべを説く(124p)


■佐々木明子のニュースな日々

●地球の裏側でもリアルなスポーツ観戦が可能? 心躍った、最新テクノロジーの取材(131p)


■特許で騰がる株を探せ! 工藤特許探偵事務所 Special

●機械関連の技術成長銘柄 トップは物流搬送機器のメーカー(132p)


■山本伸のネクスト爆騰銘柄

●再生エネ関連はこれからが本番 リチウム電池関連の爆騰期待3銘柄(134p)


■マルトクセレクション

●自動入出金で米国株取引 ほか(136p)


■横山利香の塩漬け株クリニック

●今月の塩漬け株 すかいらーくホール ディングス(東1 ・ 3197) (137p)


■最新! 投信ランキング

●トップは過去3年の最大下落率10.5%(138p)


■生保損保 業界ウオッチ

●それは保険金詐欺です! 「火災保険で無料修理」 に要注意(139p)


■ネット証券DATA

●4月2日現在(10%税込み表記) (140p)


■マネー ・ データバンク

●4月5日現在(142p)


■役に立つ! 投資用語集

●株式用語/投資信託用語(143p)


■Readers’ FORUM

●環境のために実践していること(144p)


■Money Books

●なぜ、DXは失敗するのか? 「破壊的な変革」 を成功に導く5段階モデル ほか(145p)


■別冊付録

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目次: 東芝に対する英投資ファンドからの買収提案をめぐる騒動は、車谷暢昭CEOの事実上の解任によりいったん収束しました。しかし、「モノ言う株主」であるファンドとの対立構造はそのまま残り、船頭が消えた東芝再建の先行きはますます見えなくなっています。

現経営陣、海外ファンド、官邸・経産省など、さまざまなプレーヤーの思惑が入り乱れる中、従業員12万人を擁する東芝はどこに行くのか。現状を多角的に描き出します。


【第1特集】漂流する東芝 舵取りなき12万人の悲運

トップ辞任でも課題はそのまま 「次」が見えない不安

「死んだふり辞任」まで計画 車谷社長辞任の一部始終
<図解>東芝劇場の人物関係図

4000億円の儲けを生むLBOマジック ファンドが東芝を狙う理由
「パンドラの箱が開けられた」 ファンドは買収検討を継続中

車谷体制で不採算事業からは撤退 再成長には高いハードル
「金のなる木」は戦略不透明 宙ぶらりんのキオクシア
経済安保と投資のジレンマ 外為法は買収の障害物か
東芝に甘すぎる東証 無理な上場維持の代償

「ファンドへの偏見あったのでは」東京理科大学教授 若林秀樹
「経産省は東芝をもてあそぶな」政治経済評論家 古賀茂明

<ケーススタディー>東芝・日本郵政・関西電力 社外役員の通信簿

【第2特集】逆風下で変革待ったなし アパレル人材 サバイバル
「『お似合いです』と言うだけの販売員はもう必要ない」 アダストリア会長兼社長 福田三千男
<誌上座談会>元社員、元販売員の本音 アパレル中高年が抱いた不満と不安
社内人材との融和がカギ EC人材確保の「極意」

【スペシャルリポート】iPhoneの次は電気自動車 台湾ホンハイが狙う躍進
日本企業が続々と参画 ホンハイのEVに高い期待
「ホンハイとティアフォーは“相思相愛"の関係だ」 ティアフォー創業者、CTO 加藤真平

【ニュース最前線】
休業要請に募る怒りと不満 百貨店に広がる「面従腹背」
大赤字のJALが強気中計 のしかかる巨額増資の重荷
アース製薬トップが明かす 脱「虫ケア」の大胆戦略

【連載】
|経済を見る眼|コロナ禍でも「東京一極集中」は進む|小峰隆夫
|ニュースの核心|緑の党が台風の目となる独メルケル後継争い|中村 稔
|発見! 成長企業|セーレン
|会社四季報 注目決算|今号の4社
|トップに直撃|ビジョナル社長 南 壮一郎
|フォーカス政治|「バイデン図書館」に収められるもの|軽部謙介
|グローバル・アイ|コロナ禍で広がる南北格差 放置すれば地政学リスクに|ケネス・ロゴフ
|INSIDE USA|過激批判が映す不寛容 キャンセルカルチャーとは|会田弘継
|中国動態|中国が日米の分断を図りたい理由|小原凡司
|財新|半導体ファブレスメーカーが上場へ/ファーウェイ提携先の新型EV発表
|マネー潮流|商品相場が促すテーパリング議論|高井裕之
|少数異見|「一つの中国」原則の限界
|企業事件簿|品格なき対立劇の泥沼|高橋篤史
|知の技法 出世の作法|バイデン政権のロシア戦略をクレムリンはどうみているか|佐藤 優
|経済学者が読み解く 現代社会のリアル|巨大プラットフォーム 合併は利用者の不利益に|佐藤 進
|リーダーのためのDX超入門|アップル訴訟で見えた巨大ITの地殻変動|山本康正
|話題の本|『貧困・介護・育児の政治』著者 宮本太郎氏に聞く ほか
|経済クロスワード|東芝
|人が集まる街 逃げる街|千葉県大網白里市|牧野知弘
|ゴルフざんまい|祝マスターズ優勝 松山英樹の快挙|青木 功
|編集部から|
|読者の手紙 次号予告|

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企業診断

2021年04月27日発売

目次: ■特集1 診断士×動画の世界 安藤準/石崎一之進/村上知也

序章 動画で揺れる社会──今,変わるメディア活用
第1章 Webマーケティング×動画──基礎知識と制作のポイント
第2章 中小企業×動画──接客と集客のポイント
第3章 中小企業診断士×動画──セミナー・講演・研修のポイント
終章 動画との付き合い方──今後,どう変わっていくか

■特集2 経済学・経済政策で70点を超える 三枝元

第1章 出題傾向の把握と求められる思考法
第2章 知識のインプット法と高得点獲得のポイント

■連載 インタビュー Umano! #36
「電気の見える化」で環境問題を楽しく解決
みんな電力株式会社代表取締役 大石英司さん

■実務 HACCPから始める食品事業者支援

■レポート “伊勢角屋麦酒”の老舗企業に見るアフター・コロナの成長戦略

■視点 中小企業の顧客戦略──日本的な価値観を軸に据える

■講座 中小企業診断士試験 実戦! 錬成問題集
第1次試験対応 経済学・経済政策/財務・会計/企業経営理論/運営管理/経営法務/経営情報システム/中小企業経営・中小企業政策
第2次試験対応 事例I 組織(人事を含む)に関する事例/事例II マーケティング・流通に関する事例

など

参考価格: 1,430円 定期購読(月額払いプラン)なら1冊:1,287円

1953年創刊以来、ビジネス・クリエーターのための情報誌として高く評価されています

  • 2021/03/27
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