特集1　基礎固まるSR規格／動き出すCSR調達

2006年9月26日～30日、タイのバンコクで開催された第2回ISO/SR総会では、SRのガイダンス文書規格であるISO 26000の設計仕様書が採択されたが、日本案がかなり下敷きになっている。また、前回に引き続き、日本が事務局となってアジアフォーラムを開催するなど、日本の活躍が目立つ総会となった。規格の骨格はできたので、次の会合からはいよいよ規格本文の審議に入る。日本としても各ステークホルダーの意見をまとめ、日本案を作成しなければならない。本特集では、前半部ではISO/SR総会の会議報告を、後半部では日本で動き出したCSR調達についての解説と事例紹介を掲載している。[編集部]

特集2　我が子に伝えるISO

ISO業界で活躍するみなさんは、子どもたちに自分の仕事の内容をどのように説明していますか?　ISOで得た知識や経験は貴重なものであるはず。自分の子どもたちにもそれを知ってほしいと思うのは当然の気持ちです。今回は父が子どもに伝えたいこと、また、子どもから父に伝えたいことを手紙形式で綴ってもらった。[編集部]

特集1　基礎固まるSR規格／動き出すCSR調達　P21

PART1
第2回 ISO/SR（社会的責任）総会報告
ISO 26000の設計仕様書を採択
2006年1月から規格本文の作成に着手
[取材先]経済産業省産業技術環境局 標準企画室課長補佐 矢野友三郎 氏　P22

日本案が設計仕様書の下敷きになった
規格の中身の議論はこれから
[取材先]ISO/SR総会日本代表団団長 日本経団連社会的責任経営部会委員 オムロン株式会社経営総務室顧問 深田静夫 氏　P28

PART2
動き出すCSR調達

またもや欧米企業に遅れをとる日本企業CSR調達の思想はもはやグローバルスタンダードか？国際競争力低下を避けるため対応には一刻の猶予なし！
[取材先]日本総合研究所 上席主任研究員 足達英一郎 氏　P32

原料調達先への監査を開始
原料の安定供給のために、調達先とのサスティナブルな関係を目指す
[取材先]三菱樹脂株式会社 環境安全品証部長 小林清甚 氏／購買部原料グループ・主幹 内藤育人 氏　P36

特集2　我が子に伝えるISO　P42

CASE01　P44
先頭に立って汗を流す。そんな経営者を目指してほしい
父：森田允史 氏 （65歳）株式会社J-VAC　代表取締役社長
次男：森田裕之 氏 （34歳）株式会社J-VAC　取締役管理部長

CASE02　P48
息子よ、新しいものに挑戦する勇気を!
父：寺田博 氏 （71歳）IMSコンサルティング株式会社 顧問
先人の生んだ成果を次の世代に伝えるために
次男：寺田和正 氏（39歳）IMSコンサルティング株式会社

CASE03　P52
ISOは私に人生における確認（チェック）の大切さを教えてくれた
父：岡田幸夫 氏 （56歳）産業廃棄物処理会社 勤務
ISO取得で父の背中が、大きく見えた。
長男：岡田将幸 氏 （32歳）株式会社名学館 勤務

CASE04　P54
ノルウェーの真実～環境ISOと私
父：石井親憲 氏 （53歳）デット ノルスケ ベリタス 横浜事務所所長
ISOと二人家族
長男：石井泰親 氏 （25歳）大学院生

CASE05　P56
我が子よ、「改善」だけは忘れずにね
父：山崎廉太郎 氏 （56歳）アイエムジェー審査登録センター株式会社　代表取締役
三男：山崎真人 氏（仮名） （15歳）中学生

CASE06　P58
ガキに「何かしろ」とは言わない
父：日吉信晴 氏 （51歳）有限会社アムシック　代表取締役
長男：日吉信貴 氏 （21歳）大学生

CASE07　P59
失敗にとらわれず、やり方を工夫して
父：菰池真史 氏 （42歳）UFJ総合研究所　マネジメントシステム部　チーフコンサルタント
息子：Ｓ君　T君　M君 （5、8、12歳）幼稚園児、小学生

CASE08【番外編、取材】　P60
ISOの仕事の良い所は仕事を通じて成長できること
私：林 真理夫 氏 （59歳）豊田通商株式会社　環境安全推進部　主査
若者：社員へ 社内の若い社員及び幹部候補生