Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）

【第1特集】トラブルケースから学ぶ備えと対応 労務管理の落とし穴
塩原公認会計士事務所　特定社会保険労務士　福島通子

＜総論　最新の知識をキャッチアップ＞
◆看護管理者が押さえておきたい労務管理の基本

＜よくあるケースから考える労務管理＞
◆トラブルケースから学ぶ　労務管理の落とし穴

＜労務管理の観点を糸口に考える＞
◆「医師の働き方改革」と看護部への影響



【第2特集】業務改善＆効率アップ スタッフステーションの「新」活用法

◆1 アンケート結果発表 ドキッ！ スタッフステーションの「ここがマズイ！」ワースト5
構成／「ナーシングビジネス」編集室

◆2 事例(1) 病院新築にあわせたスタッフステーションづくり 多職種共有を意識したスタッフエリア　業務が快適になり効率もアップ
東京医科大学病院　副看護部長　鎌田智恵子

◆3 事例(2) 現状にあわせたスタッフステーションへの改修 人・モノが増える中で建物は老朽化　設備や動線の課題を解決する
地方独立行政法人 市立東大阪医療センター　副院長・看護局長　田中春美



【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・日本赤十字社 長崎原爆病院

◆人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
・チャレンジを見守り 働きぶりを承認する
一般社団法人ワーシャル代表理事　中西信雄

◆いのちと向き合う現場から
・変化を怖れずチャレンジする
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表 ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・ブロッキング
京都大学医学部附属病院　総合臨床教育・研修センター　助教　内藤知佐子

◆看護の“人づくり革命”　リーダーシップ育み術
・新人育成で発揮したいリーダーシップ
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆できる看護管理者のシゴトのひみつ
・新組織の成長に必要な思考とは？ 東京女子医科大学病院　土田師長のケース
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆あなたの1日、教えてください！

◆病院コンサルが教える　算定もれを防ぐ！　記録と記載のポイントQ&A
・褥瘡関連項目
株式会社ウォームハーツ　代表取締役　長面川さより

◆実践的判例よみこなし術
・褥瘡の事例から、記録等の重要性やなすべき看護行為について考える
中京大学法務総合教育研究機構　教授 元大阪地方裁判所判事　稲葉一人



【Campanio!】医療・看護・介護のトピック18本！
◆医療チームをつなぐ対話の技術
◆最前線 テクノロジー×医療
◆動機づけ面接法　2分間MIワークショップ
◆グローバルな舞台で看護をリードする！
◆ペイハラなっとく対応
◆活発なチームをつくる! 精選フレームワーク



【著者に聞く】
◆看護師・医療従事者が陥りやすいワナを解く コミュニケーションエラーの“心理学的”対処法



【REPORT】
◆新たな認定看護師制度に関する説明会



【REPORT】
◆日本APN シンポジウム2019



【その他】
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告