Nursing BUSINESS（ナーシングビジネス）

【第1特集】入退院支援・調整力を高めるスタッフ教育プログラム
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

＜看護師への入退院支援教育とプログラム＞
◆地域包括ケア時代における入退院支援に必要な知識とスキル
日本福祉大学　社会福祉学部　教授　篠田道子

＜地域連携と入退院支援研修の実際＞
◆地域共生社会に貢献する病院と地域をつなぐ看護師の育成
国家公務員共済組合連合会 九段坂病院　地域医療連携部　副部長・退院支援看護師　高橋由利子
国家公務員共済組合連合会 九段坂病院　看護部　看護教育室　主任　長尾祥子

＜別れの悲しみに立ち会うために＞
◆医療者として考える死生観とグリーフケア
龍谷大学　文学部　教授・同大学大学院　実践真宗学研究科長　臨床宗教師研修主任 日本医師会生命倫理懇談会委員　鍋島直樹

＜地域連携・退院支援研究会の活動＞
◆入退院支援と地域連携を看護師と地域の多職種がともに学ぶ
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一



【第2特集】今さら聞けない　病院のお金のしくみ

◆看護管理者は必修！ 病院経営・医療制度のしくみとお金
奈良県立医科大学　公衆衛生学講座／同大学　法人企画部　財務企画課　中西康裕
奈良県立医科大学　公衆衛生学講座　教授　今村知明



【連載】
◆わたしたちの取り組み紹介 みんなで目指す「本当に」いい病棟
・社会医療法人蒼生会 蒼生病院

◆人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
・人生100年時代のキーパーソン 看護の可能性は無限大
東京医療保健大学　副学長・看護学科長　坂本すが

◆[新連載]ダウンロードしてそのまま外国人患者対応に使える！ お役立ちコミュニケーションツール
・動作指示のコミュニケーションシート(1)
特定非営利活動法人 多文化共生センターきょうと　理事長　重野亜久里

◆次世代管理者（副師長・主任・リーダー）をどう育成するか ～問題解決力を高める
・新組織立ち上げの原動力となる看護師長補佐の育成
兵庫県立尼崎総合医療センター　看護部参事　菰野朱美
兵庫県立尼崎総合医療センター　副院長 兼 看護部長　三浦智恵
株式会社サフィール　代表取締役　河野秀一

◆看護の“人づくり革命”　リーダーシップ育み術
・目標管理で発揮できるリーダーシップ その(2)
NPO法人看護職キャリアサポート代表　濱田安岐子

◆これからの「認定さん」を考える 認定看護師を活かす！ 病院と地域のつなぎ方
・認定看護師チームとして取り組んだ災害リーフレット作成
市立貝塚病院　糖尿病看護認定看護師　仲上静香
市立貝塚病院　がん化学療法看護認定看護師　亀 友美

◆いのちと向き合う現場から
・職場で活かし合うチームづくり
オフィスJOC（Japan Okan Consultant）代表 ホスピーグループ腎透析事業部　事業部看護系顧問　岡山ミサ子

◆プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
・上手な伝え方
京都大学大学院医学研究科　人間健康科学系専攻 臨床看護学講座 生活習慣病看護学分野　研究員　内藤知佐子

◆実践的判例よみこなし術
・術後に患者が死亡し説明義務を問われた事例から、説明の基本原則を確認する
中京大学法務総合教育研究機構　教授 元大阪地方裁判所判事　稲葉一人

◆あなたの1日、教えてください！



【Campanio!】医療・看護・介護のトピック19本！
◆違いがわかる！ 医療にまつわる英単語
◆過去問にチャレンジ！ よりぬき看護力検定(R)
◆医師・看護師のためのリーダーシップ開発
◆労務管理の視点から考える 医療職の働き方改革
◆医療者のためのアンガーマネジメントレッスン
◆ポジティブ心理学×看護



【その他】
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告