目次
【第1特集】
効率化と人が支えあう未来
進化する看護DX
プランナー 佐藤久美子
■総論
年々進化する看護DXの速度と未来
宮田 俊
■解説
なぜ進まない?DX導入までのハードル
上川重昭
■事例1
人とAIが共創する看護DXの実践
AI看護記録システム導入による組織変革と看護の質向上
野村仁美
■事例2
ポケさぽ活用の軌跡
現場主導で実現する患者支援と看護DXの推進
鈴木千晴
■事例3
ChatGPTを活用した新しい学びのかたち
訪問看護ステーションにおける生成AIを用いた接遇研修
上山さゆみ・大城美緒
【第2特集】
看護管理者が知っておきたい ChatGPT活用術
■解説1
意外と知らない生成AIの基本と使い方の注意点
桂田和人
■解説2
看護管理に生成AIを活用する方法(人的管理/業務効率化)
押川映子
■解説3
看護管理に生成AIを活用する方法(チームビルディング/マネジメント)
押川映子
【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ&マインド
劣等生で人間関係が苦手でも教員はやれるかもしれない
左巻健男
●看護管理者が知っておきたい ツボニュース
現場が選んだDXが看護を変える
坪田康佑
●著者に聞く
看護管理の入り口“主任”としてのマネジメントを学べるガイド
●特別寄稿
なぜ「あなたがいないと回らない」が負担にしか感じられないのか?
きのしたえり
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ!
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
目配り・気配り・心配りがペイハラを遠ざける
大浦裕之
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
幸せな管理者は自分を知っている
濱田安岐子
●ぴったりの1冊が必ず見つかる!
迷える看護管理者のためのお悩みライブラリー
医療安全を守るアサーティブ・コミュニケーション
岡山ミサ子
●“ケアする人”をケアする 看護管理者のための
NVC(非暴力コミュニケーション)入門
NVCが育むレジリエンスと組織の持続性
―失敗が教えてくれる本当のレジリエンス―
金 明華
●あなたの1日、教えてください!
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
忙しいフリをして残業する看護師
内藤知佐子
●実践的判例よみこなし術
新生児の取り違え事件について
裁判で「調査の実施」を求めた事例から学ぶ
稲葉一人
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告
効率化と人が支えあう未来
進化する看護DX
プランナー 佐藤久美子
■総論
年々進化する看護DXの速度と未来
宮田 俊
■解説
なぜ進まない?DX導入までのハードル
上川重昭
■事例1
人とAIが共創する看護DXの実践
AI看護記録システム導入による組織変革と看護の質向上
野村仁美
■事例2
ポケさぽ活用の軌跡
現場主導で実現する患者支援と看護DXの推進
鈴木千晴
■事例3
ChatGPTを活用した新しい学びのかたち
訪問看護ステーションにおける生成AIを用いた接遇研修
上山さゆみ・大城美緒
【第2特集】
看護管理者が知っておきたい ChatGPT活用術
■解説1
意外と知らない生成AIの基本と使い方の注意点
桂田和人
■解説2
看護管理に生成AIを活用する方法(人的管理/業務効率化)
押川映子
■解説3
看護管理に生成AIを活用する方法(チームビルディング/マネジメント)
押川映子
【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ&マインド
劣等生で人間関係が苦手でも教員はやれるかもしれない
左巻健男
●看護管理者が知っておきたい ツボニュース
現場が選んだDXが看護を変える
坪田康佑
●著者に聞く
看護管理の入り口“主任”としてのマネジメントを学べるガイド
●特別寄稿
なぜ「あなたがいないと回らない」が負担にしか感じられないのか?
きのしたえり
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ!
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
目配り・気配り・心配りがペイハラを遠ざける
大浦裕之
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
幸せな管理者は自分を知っている
濱田安岐子
●ぴったりの1冊が必ず見つかる!
迷える看護管理者のためのお悩みライブラリー
医療安全を守るアサーティブ・コミュニケーション
岡山ミサ子
●“ケアする人”をケアする 看護管理者のための
NVC(非暴力コミュニケーション)入門
NVCが育むレジリエンスと組織の持続性
―失敗が教えてくれる本当のレジリエンス―
金 明華
●あなたの1日、教えてください!
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
忙しいフリをして残業する看護師
内藤知佐子
●実践的判例よみこなし術
新生児の取り違え事件について
裁判で「調査の実施」を求めた事例から学ぶ
稲葉一人
・学会・研究会インフォメーション
・次号予告
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