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【序章　看護管理者の学びなおしとは】
■なぜ今「学びなおし」が求められるのか

【第１章　看護マネジメントに活用できるおすすめ資格】
■1　認定資格 認定看護管理者
患者と看護師の安全を組織で守る
■2　認定資格 医療安全管理者
人は本来エラーをするものだから
■3　認定資格 感染管理認定看護師
専門性を実践につなげ組織の感染対策を推進する
■4　国家資格 キャリアコンサルタント
スタッフのキャリア形成支援
■5　民間資格 医療情報技師
「情報」から看護を捉えなおす ─医療情報技師という学びなおし─
■6　民間資格 施設基準管理士
病院の施設基準を管理するマネジメント職
■7　民間資格 医療経営士
看護の論理を「経営の言語」と統合する
■8　民間資格 メンタルヘルス・マネジメント(R)検定
スタッフの考え方や職場づくりを考えるための学び
■9　民間資格 臨床倫理認定士
臨床倫理で患者にとっての最善を共に考える

【第２章　学びを深める大学院進学の今】
■1　大学院 看護管理学
現場の状況を理論で学び根本的な解決に導く
■2　大学院 MBA（医療経営専攻）
より広い視野でマネジメントを捉える力がつく
■3　大学院 DNP
DNPの学びで広がる実践力と影響力

【第３章　マネジメントの幅が広がるその他の資格・検定】
■1　その他の資格・検定 金融リテラシー検定
管理者の心のゆとりがしなやかなマネジメント力に
■2　その他の資格・検定 終活ライフケアアドバイザー
終活を基盤にACPの実践へとつなげる
■COLUMN　自分も仲間も幸せにするキャリア支援の学び
Fキャリア・アンバサダー
■COLUMN　学びを続ける仕組み
─「仕事のために学ぶ」から「面白いから学ぶ」へ─

【第４章　私たちのキャリアチェンジストーリー】
■1　介護と両立しながらの学びなおし
■2　看護管理者同士のネットワーク形成と異業種交流
■3　母娘でカイロプラクターに転身
■COLUMN　看護管理者に求められる「越境する力」