【第1特集】
人を大事にする組織とは？
柔軟な働き方とキャリア支援
プランナー　髙須久美子

■REPORT 1
本誌創刊20周年記念セミナー
人を大事にする柔軟な働き方とキャリア支援
～一人ひとりが輝く職場づくりに向けて
髙須久美子
■REPORT 2
本誌創刊20周年記念セミナー
次世代の看護師を育てるために
～教育現場から見た人材マネジメントのヒント
松浦正子
■Column
セミナーQ＆A回答集
■事例1
中小規模病院の強みを活かす
制度ではなく“考え方”の変革で採用難から「選ばれる組織」へ
村井真由美
■事例2
急性期医療の最前線でキャリアをつなぐ
12種類の短時間勤務パターンが拓く常勤看護師の新しい働き方
川畑里美
■事例3
病院の診療体制変更と組織縮小のプロセスで実践したキャリア支援
神田さつ樹

【第2特集】
ダブルケアの現場から
育児・介護と仕事の両立を考える
■総論
迫る「ダブルケア時代」就労ダブルケアラーの現状と未来
寺田由紀子
■事例1｜産業保健の視点から
ダブルケアを支える企業の取り組み
働き続けられる職場づくりに向けて
紅谷悠貴
■事例2
医療的ケア児の親に向けた就労支援の取り組み
荒牧順子
■事例3｜震災の記憶を「仕事と生活の調和」へつなぐ
「お互いさま文化」の継承とダブルケア支援
黒田史彦

【連載】
●人を動かす 心を動かす フレーズ＆マインド
“つながり続ける仕組み”を実装する力
福井トシ子
●NURSE TOPIC
地域密着ケアミックス病院の接遇研修におけるAI活用の取り組み
上山さゆみ・奥村はるみ・足利智行・藤谷武矢
●看護管理者が知っておきたい　ツボニュース
令和8年度の法改正
あなたの職場は対応できていますか？
坪田康佑
●“ケアする人”をケアする 看護管理者のための
NVC（非暴力コミュニケーション）入門
紛争を「平和的対話」に変える―NVCによる解決のステップ―
金 明華
●看護管理者の“ウェルビーイング”を探して
幸せなキャリアを積むための心得
5分の余白がチームを変える
濱田安岐子
●ぴったりの1冊が必ず見つかる！
迷える看護管理者のためのお悩みライブラリー
スタッフを巻き込む仕掛けづくり
岡山ミサ子
●感情コントロールで「怒り」の連鎖を断つ！
看護管理者のためのアンガーマネジメント入門
看護管理者が覚えておきたいクレーム対応「4ステップ」
大浦裕之
●あなたの1日、教えてください！
●実践的判例よみこなし術
赤穂市民病院事件その②
繰り返す転倒事故から見えてくること
稲葉一人
●プロセスレコードで学ぶ スタッフに寄り添う育成術
新しいことを上手に進めるコツは？
内藤知佐子

・学会・研究会インフォメーション
・次号予告