■特集　元気に働き続けるために　自分らしいキャリアデザインを■
特集　元気に働き続けるために──自分らしいキャリアデザインを

□保健師が自分らしいキャリアデザインを描く意義と方法（清田啓子）
□行政保健師として意欲的に働き続けるために重要なこととは──保健師のキャリア継続に関する調査結果を踏まえて（井口 理）
□サードプレイスで共に育む保健師の力──アイデンティティとキャリアデザインの共創（川岡和也、唐井奈那子）
□【事例紹介】 キャリアデザインにおける厚生労働省への出向経験（薗田成央）
□【事例紹介】 心理学を修めた後に行政保健師となった経験を振り返って（山田万里）
□【インタビュー：産休・育休をキャリアデザインの中にどう位置づけるか】
職場でも家庭でもコミュニケーションをとることは忘れずに（若林美代子）
ほんの少しの勇気を持って周りに声を出してみてください（丸谷祐子）


□Pickup
妊婦・子育てママの健幸づくりをサポートする「ママもまんなか」子育て支援プロジェクト（塚尾晶子）
□Topics
「地域・職域連携のポータルサイト」を開設しました（厚生労働省健康・生活衛生局健康課保健指導室）
□調査報告
COVID-19パンデミック禍の各フェーズにおいて保健所保健師たちが経験した苦悩と奮闘──全国質問紙調査の記述分析から（宮﨑 星、大宮朋子）


●成果につながる保健指導　対象を読み解く病態理解とアセスメント・3
保健指導を展開する（野口 緑）

●保健師活動を地図で見える化！　GISを使いこなそう・6（最終回）
GISと保健師のすぐそこにある未来（堀池 諒）

●ひきこもり状態にある本人と家族への訪問支援　こころの扉が開くとき・8
活動範囲・関係性を拡大させる（船越明子）

●疲れた心を整えるセルフ・コンパッション・6（最終回）
いつも自分が見守ってくれているセルフ・コンパッションレター（秋山美紀）