月刊ケアマネジメント 2017年7月号 [特集　目指せ！主任ケアマネジャー]

新人ケアマネジャーの実務研修に義務づけられた「同行研修」の受け入れで、主任ケアマネジャーの存在感が高まりました。昨年度からは主任更新研修も始まり、「誰でも主任」から、主任が地域のケアマネジャーを引っ張り、スーパーバイズしていくことがますます求められています。ケアマネジャー支援やケアプラン点検など、主任の力を生かしている地域の取り組みを紹介します。

特集　目指せ！主任ケアマネジャー

・熟練の技　頼られる地域のリーダーに

・主任研修・主任更新研修で何を学ぶの？

・主任ケアマネの必須スキル　スーパービジョンって何だろう？

・主任ケアマネを地域で生かす-1　
　未経験者を育成　キャリアアップの拠点作りも
　マルシモケアプランサービス◎東京都豊島区

・主任ケアマネを地域で生かす-2
　指導者のスキルを学ぶ　「ようやく一歩を踏み出しました」
　静岡県御殿場市

・主任ケアマネを地域で生かす-3
　地域で活躍する主任ケアマネを 保険者として支援
　東京都西東京市

・広がれ 現場の実践　自主的な勉強会を、更新研修受講要件満たす研修に
　札幌市南区主任介護支援専門員連絡会

・都道府県の研修要綱から　これが2017年の「主任更新研修」受講要件だ!


特別企画
　市民に拡げよう!褥瘡ケア教育
　執筆　武田利明◎岩手県立大学看護学部教授


＜連載＞

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎泰子 ◆ 日本医療コーディネーター協会 代表理事

給付管理講座
木許高道

本人中心の支援って？
それが相談支援専門員の仕事です!


ともにアート

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター＆エッセイスト

Let,s enjoy Cinema

みんなでつくる井戸ばた会議

読者アンケート

つながれ! ケアマネジャー連絡会の輪

地域から始める包括ケア
酒井 保 ◆ ご近所福祉クリエーター

実践報告 どうしてる？ 障害者の65歳問題（後編）

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ NPO法人カナン 相談支援専門員

風の手帖

尾﨑 雄 ◆ 医療・福祉ジャーナリスト（老・病・死を考える会世話人）

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