月刊ケアマネジメント2018年7月号
【管理者要件で注目　主任ケアマネになろう】

4月の報酬改定で運営基準が変更され、2021年度以降は主任ケアマネジャーでなければ居宅介護支援事業所の管理者になれなくなります。主任が一人もいない事業所では3年以内に受講するか、すでに資格を持っている人をスカウトしてこなくてはなりません。事業所によっては、事業継続にかかわる待ったなしの状況です。あなたは取る？ 取らない？ 主任ケアマネジャーの今を取り上げます。


特集1

・管理者要件で注目　主任ケアマネになろう

・約2.5人に1人が主任ケアマネジャーの時代に

・都道府県アンケート　定員増や優先受講も　８割で管理者要件に配慮

・活躍の場-1　事業所では
　　　　　　　主任ケアマネジャーが管理者　事業所の未来はこんな形

・活躍の場-2　法定研修では
　　　　　　　主任活躍の「しかけ」作りに指導者養成研修を拡大
　　　　　　　社会福祉法人とちぎ健康福祉協会◎栃木県

・地域でつながればパワーアップ！　主任ケアマネの会も活躍中



特集2

悩む現場に効く「言葉」
故・野中猛先生のケアマネジメントを学ぼう



特別寄稿

褥瘡ケアの過去と未来
病院から始まった褥瘡対策 そして在宅へ
執筆　中村義徳◎公益財団法人 天理よろづ相談所病院　在宅世話どりセンター センター長


＜連載＞

やってみよう 解決志向アプローチ
AAA（安心づくり安全探しアプローチ）研究会

主任ケアマネジャー 支援者支援のヒント
ペ・ホス ◆ アプロクリエイト代表

つながれ! ケアマネジャー連絡会の輪

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 代表理事


ともにアート

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター＆エッセイスト

Let,s enjoy Cinema

みんなでつくる井戸ばた会議

読者アンケート

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ NPO法人カナン 相談支援専門員

風の手帖
尾﨑 雄 ◆ 医療・福祉ジャーナリスト（老・病・死を考える会世話人）

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