月刊ケアマネジメント2019年1月号【新春企画　ケアマネジャーの未来】

　医療と介護のダブル改定となった2018年度報酬改定から1年弱が経ち、現場への影響も少しずつ見え始めてきました。ケアマネジャーにとって流れは確実に医療との連携です。多職種とのチームケアが必須となる中で、ケアマネジャーが担うべき役割とは―。介護支援専門員、医師、訪問看護師、学識者の皆さんを交え、新春座談会を開催。白熱した議論が交わされました。


・Part Ⅰ　座談会　ダブル改定を終えて ｢不要論｣を越え今ケアマネジャーにできること

・Part Ⅱ　ヒント集　小さな一歩が大きな明日に 私たちは始めています

・ICT活用で働き方改革-1　AI使ってケアプラン作成 茨城県が取り組みスタート

・ICT活用で働き方改革-2　ビジネスチャットじわじわと 気軽に送れるメッセージで連携促進

・ICT活用で働き方改革-3　タブレット導入でケアマネジャー業務を効率化




新春インタビュー

ケアマネジャーは生活の相談役に
インタビュー　厚生労働省　老健局振興課　尾崎守正 課長に聞く




特別企画

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＜連載＞

統合ケアマネジメント事例検討会

主任ケアマネジャー 支援者支援のヒント
ペ・ホス ◆ アプロクリエイト代表

つながれ! ケアマネジャー連絡会の輪

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役

本人中心の支援って？
それが相談支援専門員の仕事です!


ともにアート

【 新連載 】間違いだらけの車いす選び

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター＆エッセイスト

Let,s enjoy Cinema

みんなでつくる井戸ばた会議

読者アンケート

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ NPO法人カナン 相談支援専門員

風の手帖
尾﨑 雄 ◆ 医療・福祉ジャーナリスト（老・病・死を考える会世話人）

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