月刊ケアマネジメント2019年5月号
【動き出した共生型サービス】

　共生型サービスは2017年の改正介護保険法に位置づけられ、昨年4月の報酬改定で創設されました。高齢者と障害児・者が同じ事業所でサービスを受けやすくなります。対象となるサービスは、ホームヘルプとデイ（通所）と短期入所。介護保険のサービス事業所が、自治体に「共生型」として届けを出せば、別に障害福祉サービスの基準を満たさなくても、障害福祉サービスを提供でき、逆に障害福祉のヘルプ系、通所系、短期入所系の事業所は介護保険の指定を取れるようになりました。
　共生型が創設された背景の一つは、障害者の高齢化に伴って生じてきた「65歳の壁」問題があります。「介護保険優先の原則」で、65歳になったら、障害サービスを使っていた人が介護保険サービスに移らなければならないが、障害サービスの事業所が共生型の介護事業所になれば、同じ事業所でサービスを受けることができます。障害者福祉と介護保険、両制度のケアマネジャーが連携する必要も。そもそも共生社会って何？ 今さら聞けないきほんのきを学びます。


特集　動き出した共生型サービス

・2018報酬改定で創設　現状どうなってる？

・共生型を目指して　高齢者や障害者、子供たちが一つ屋根の下で過ごす
　共生ケア　また明日デイサービス◎山梨県南アルプス市

・共生社会に向けて-1　高知県　あったかふれあいセンターの役割
　執筆　川﨑瑞女◎高知県地域福祉部 地域福祉政策課 地域福祉推進チーム チーム長

・共生社会に向けて-2　保育所と特養で世代交流30年
　社会福祉法人江東園◎東京都江戸川区

・どうする？ 障害者の65歳問題


姉妹紙「シルバー新報」アンケートより
ケアマネジャーの未来はどっちだ!?


＜連載＞

主任ケアマネジャー 支援者支援のヒントⅡ
ペ・ホス ◆ アプロクリエイト代表

つながれ! ケアマネジャー連絡会の輪

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役

実践報告「SAKAI式事例検討会」で元気に！
ケアマネSAKAI
奥西 栄介 ◆ ?福井県立大学看護福祉学部社会福祉学科教授


ともにアート

間違いだらけの車いす選び

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター＆エッセイスト

Let,s enjoy Cinema

みんなでつくる井戸ばた会議

読者アンケート

特定事業所を訪問

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ NPO法人カナン 相談支援専門員

風の手帖
尾﨑 雄 ◆ 医療・福祉ジャーナリスト（老・病・死を考える会世話人）

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