月刊ケアマネジメント2019年7月号
【待ったなし！主任ケアマネジャー】

2018年度の報酬改定で見直された、管理者要件の厳格化。

経過措置終了まで今年を含めて2年を切り、2021年度からは居宅介護支援事業所の管理者には主任ケアマネジャーの

資格が必須となります。

カウントダウンの足音も聞こえてくる中、今年度の法定研修の実施状況は？

最新情報をお伝えします。




特集　待ったなし！主任ケアマネジャー

・6割の自治体で定員増　2019年度は１万人の養成体制へ

・都道府県アンケート　2019年度 全国の主任ケアマネジャー研修の実施状況

・研修で何を学ぶの？　適切な実践スキルは大前提　目指すのは「人材育成」

・目指せスキルアップ ！-1　ファシリテーションの技術を磨けば 主任の仕事が楽しくなる
　教えてくれる人　柴山志穂美 さん◎埼玉県立大学保健福祉学部看護学科准教授

・目指せスキルアップ ！-2　管理者として欠かせない クレーム・ハラスメント対応を身につけよう
　教えてくれる人　篠木 潔 さん◎弁護士法人翼・篠木法律事務所 代表弁護士


特別企画
チームでその人を“みる” 在宅の褥瘡ケア
執筆　岡田克之◎桐生厚生総合病院　副院長・皮膚科診療部長




＜連載＞

主任ケアマネジャー 支援者支援のヒントⅡ
ペ・ホス ◆ アプロクリエイト代表

つながれ! ケアマネジャー連絡会の輪

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役

【新連載】障害と｢私の人生」

実践報告「SAKAI式事例検討会」で元気に！
ケアマネSAKAI
奥西 栄介 ◆ 福井県立大学看護福祉学部社会福祉学科教授


ともにアート

間違いだらけの車いす選び

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター＆エッセイスト

Let,s enjoy Cinema

特定事業所を訪問

読者アンケート

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ NPO法人カナン 相談支援専門員

風の手帖
尾﨑 雄 ◆ 医療・福祉ジャーナリスト（老・病・死を考える会世話人）