月刊ケアマネジメント2023年4月号

【特集　どう選ぶ？ 幸せになるデイサービス】


介護保険のなかで、デイサービスは最も選ぶのが難しいサービスだと感じているケアマネジャーは少なくないと思います。開設のハードルが高くないこともあり数は増加の一途、中身は多様化。都市部では競争が激化したうえコロナも追い打ちとなって閉鎖やＭ&Aも増えています。特集では、利用者本位・在宅支援という原点に立ち返ってこれからのデイサービスのあり方について考えます。




＜特集＞

どう選ぶ？ 幸せになるデイサービス

・デイサービスの現状・課題・展望　
　ケアマネジャーのアセスメントで　デイサービスを自立支援の味方にしよう
　執筆　奥田龍人◎一般社団法人日本ケアマネジメント学会 理事　

・未来へ続くマネジメントの実践
　自分が自分である日常、続ける幸せを　「居場所と役割」再構築し地域とつながる
　取材協力　川本愛一郎さん◎有限会社リハシップあい 代表取締役

・デイサービスの固定観念を覆す　
　レクなし、自由に過ごすデイサービス　利用者の自主性を引き出す仕掛けとは
　取材協力　山口真さん◎株式会社3’s peace 代表取締役

・根拠あるケアの提供とは
　やみくもな運動訓練に違和感　システムで目的と手段の根拠を明確に
　取材協力　小室貴之さん◎株式会社楓の風 代表取締役



＜特別企画＞

改めて考える、介護サービスICT化の「なぜ」と「どうする」
執筆　生田正幸◎関西学院大学大学院人間福祉研究科 非常勤講師



＜新連載＞

「CADL」がケアマネジメントを変える！
「新高齢者」の誕生とCADLイノベーション
執筆　高室しげゆき◎ケアタウン総合研究所 代表




＜連載＞

4つの視点から考える　幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター／編集者

F-SOAIPを記録のスタンダードに
首長正博 ◆ 栃木市保健福祉部 部長／
鈴木崇 ◆ 社会福祉法人創和会 特別養護老人ホームまろにえ四季の里 施設長代理／
大森生澄 ◆ 同法人 介護支援専門員
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学／小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院

障害と「私の人生」

教えて 猪川先生！ 知っておくときっと役立つ薬の話
猪川和朗 ◆ 広島大学大学院臨床薬物治療学 准教授

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター＆エッセイスト

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役

性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人パープル・ハンズ 事務局長

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社地域生活支援ムネマル 所長



視点
カスタマーハラスメント対策と個人情報保護法
「利用者のわいせつ行為を事業者に伝えたケアマネジャー」
執筆　山田滋 ◆ 株式会社安全な介護 代表



花のある風景

ともにアート

かんたん介護食レシピ

うちの子じまん

気ままにインタビュー new！

今月のよみもの

ニュースのツボ／インフォメーション

読者アンケート

描こう！あなたの未来図　福祉業界でキャリアアップ（仮題）
人手不足は介護業界に限ったことではなく、全産業界で労働力確保の熾烈な競争が激化しています。
テレビ CMで「こんなポストで？あの会社から？」などキャリアを評価する転職ができると謳う人材サービス会社も1社や2社ではありません。
ある調査では、転職した人の4割以上が所得アップしたという結果も。
そうした時代の流れのなか、介護や福祉職の「キャリアアップ」とはなにか？
制度と連動したビジネスにおける非常に悩ましいテーマに迫ってみたいと思います。
給与だけがやりがい？ではないと思いつつ ……。