月刊ケアマネジメント2023年5月号

【特集　描こう！あなたの未来図　福祉業界でキャリアアップ】


人手不足は介護業界に限ったことではなく、全産業界で労働力確保の熾烈な競争が激化しています。テレビCMで「こんなポストで？あの会社から？」などキャリアを評価する転職ができると謳う人材サービス会社も1社や2社ではありません。ある調査では、転職した人の4割以上が所得アップしたという結果も。そうした時代の流れのなか、介護や福祉職の「キャリアアップ」とはなにか？制度と連動したビジネスにおける非常に悩ましいテーマに迫ってみたいと思います。給与だけがやりがい？ではないと思いつつ……。






＜特集＞

描こう！あなたの未来図
福祉業界でキャリアアップ

・福祉業界の転職・採用事情　
　介護福祉業界でのキャリア形成の考え方について
　～求職者と事業所の両方の観点から解説～
　執筆　繁内優志　福祉業界の人事向けメディア「福祉人事.com」編集長


・民間から公務員へ
　公務員への転職は福祉職のキャリア形成にどう作用するか
　―インタビュー調査を通して―
　執筆　綱川克宜さん　名古屋市南区役所保健福祉センター 生活保護ケースワーカー


・相談支援で独立開業　
　「手仕事」のように丁寧に…… 思い描く支援がある人に勧める開業の道
　取材協力　原田亘さん　カウンセリングとソーシャルワークのさんぽ幸せ研究所 代表

・未来への意見・提言
　同一労働・同一賃金を確立し 人材が流動化する介護業界を創ろう
　取材協力　森一成さん　社会福祉法人合掌苑 理事長



＜特別企画＞

ケアマネは利用者の人生を左右する「要」
「有資格者」から「プロ」へ飛躍を
取材協力　柴口里則さん　一般社団法人日本介護支援専門員協会 会長



＜連載＞

4つの視点から考える　幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター／編集者

「CADL」がケアマネジメントを変える！
高室しげゆき ◆ ケアタウン総合研究所 代表

QOL向上を目指す食支援レポート
白取芳樹 ◆ ライター／編集者

F-SOAIPを記録のスタンダードに
中尾恭子 ◆ 公益社団法人調布市医師会ちょうふ在宅医療相談室 相談員・社会福祉士／
小野育未 ◆ 同公益社団法人 相談員・社会福祉士
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学／小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院

カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士

教えて 猪川先生！ 知っておくときっと役立つ薬の話
猪川和朗 ◆ 広島大学大学院臨床薬物治療学 准教授

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター／エッセイスト


医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役

性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人パープル・ハンズ 事務局長

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社地域生活支援ムネマル 所長




視点
非言語情報」が与える影響―「伝える」ことの重要性―
執筆　布井雅人 ◆ 椙山女学園大学人間関係学部心理学科 准教授




花のある風景

ともにアート

うちの子じまん

かんたん介護食レシピ

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「介護する家族」を守る（仮題）
経済産業省は、働きながら家族を介護する人の労働生産性低下や離職などによる経済的損失が2030年に９兆円に上るとの試算結果を公表しました。
少子高齢化は止まらず、貴重な労働力が介護で失われてしまうことに、どうしたら歯止めをかけられるでしょうか。
介護も仕事も諦めないでいい。そんな社会に向けてできることを考えてみます。