月刊ケアマネジメント2023年12月号

【特集　「正しい知識」と「適切な配慮」で差別のない世界に】


2024年4月から改正障害者差別解消法が施行され、事業者への「合理的配慮の提供」が義務化されます。対象者は、障害や社会的なバリアで生活に制限を受けている人。事業者には、介護・福祉事業者も含まれます。この機会に、年齢や障害の有無、疾病にかかわらず誰もが尊重される世の中を目指すために必要な、配慮とは何か。一緒に考えてみませんか。難しいことだと思われるかもしれませんが、実はシンプルなことなのかもしれません。




＜特集＞

・「差別」と「配慮」を知る
　「常識」の再点検から見える 共生社会の在り方
　執筆　谷口泰司 ◎ 関西福祉大学 社会福祉学部 教授

・高齢障害者を取り巻く環境
　高齢期を迎えた障害のある方と その家族を巡る諸課題
　執筆　谷口泰司 ◎ 関西福祉大学 社会福祉学部 教授

・障害者就労・地域ケアの現場から
　その人の奥底を見て「真の優しさ」を考える 認め合い、高め合い、共生する
　取材協力　岡崎美穂さん ◎ 社会福祉法人 加古川はぐるま福祉会 加古川はぐるまの家 施設長／
　　　　　　後藤謹武さん ◎ 社会福祉法人 明石市社会福祉協議会 明石市基幹相談支援センター 兼
　　　　　　　　　　　　　 障害者虐待防止センター センター長

・HIV感染者への受入れ拒否を考える
　知識不足ゆえの不当な差別 介護事業者が奪う「人生の選択肢」
　取材協力　首藤美奈子さん ◎ 独立行政法人国立病院機構 九州医療センター 医療ソーシャルワーカー

・当事者・国会議員からのメッセージ
　共に学び、共に育ち、お互いを理解する 自由と尊厳をもって暮らせる社会を
　取材協力　舩後靖彦さん ◎ れいわ新選組 参議院議員



＜特別企画＞

「チーム」が効果的に働いた事例から考える 在宅介護における多職種連携の方法
執筆　水下明美 ◎ 医療法人社団健身会 居宅介護支援センターさくら 管理責任者



＜イベントレポート＞

第17回 日本介護支援専門員協会 全国大会 2020＋3 in とちぎ
『のびる技・むすぶ想い・ひらく明日』 ～二十歳を過ぎた介護保険・支え合うことの価値を問い直そう～



＜連載＞

視点
新しい時代のケアマネジャーの働き方
「複数担当体制」で人材確保・ケアの質向上
執筆　大澤恭子 ◎ ケアプロ在宅医療株式会社 ケアプロ在宅支援センター東京 所長


4つの視点から考える　幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター／編集者

「CADL」がケアマネジメントを変える！
高室しげゆき ◆ ケアタウン総合研究所 代表

教えて 猪川先生！ 知っておくときっと役立つ薬の話 最終回
猪川和朗 ◆ 広島大学大学院臨床薬物治療学 准教授

F-SOAIPを記録のスタンダードに
中田理絵 ◆ 幸手東地域包括支援センター センター長
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学 准教授／小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院 特任教授

カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社地域生活支援ムネマル ムネマル相談支援センター 所長

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター／エッセイスト

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役

性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人パープル・ハンズ 事務局長


花のある風景

ともにアート

ボードゲームのススメ NEW！

気ままにインタビュー

うちの子じまん

今月のよみもの

ニュースのツボ／インフォメーション

読者アンケート

新春特集　ICT活用で 「新時代」ケアマネジメント（仮題）
FAXでのやり取りが多い居宅介護事業所の現場。
ICT化を推進する国の指針と実情の乖離が大きい現状のなか、ICT化に「興味はある
けどよく分からない」という方は多いようです。
事務作業の時間削減で利用者さんと向き合う時間が増えたり、ケアプランの質の向上、人材の確保など、さまざまな好効果をもたらすICT化。
その目的や活用事例を、専門家や現役ケアマネジャーの方々に聞きました。
この機会にICTの世界を垣間見て、一歩踏み出してみませんか？