月刊ケアマネジメント2024年7月号
【特集 あり!?なし!?「なんでもケアマネ」を考える】
介護保険サービスだけでは利用者の生活が支えられない時代。利用者にとって身近な存在であるケアマネジャーは、さまざまなことを利用者や家族から依頼されます。一体、ケアマネジャーの業務範囲とはどこまでなのでしょうか?長年課題だったテーマに、厚生労働省も検討を開始しました。現役ケアマネジャーの座談会や調査データ等、多角的に踏み込んでいきます。
<特集>
・データで見る実態
ほぼ全員がボランティア業務を実施 対応する?しない?二分する思い
・「なんでもケアマネ」問題 ケアマネジャー座談会
差し伸べる手の重み、捉えなおそう 胸張って「いい仕事」と言えるように
取材協力 渡邊 純さん◎介護相談センター オギンズ 管理者
山口則子さん◎ケア工房ぱれっと 管理者
根岸美緒さん◎ケアプランニング ルーセント 管理者
堀内亜樹さん◎ケアプラングランモールさくら及川 介護支援専門員
・立ち上がったケアマネジャー
ケアマネのケアマネによる業務改善 ケアマネの強み「課題解決力」を生かそう !
取材協力 砂川由美子さん◎社会福祉法人美のりの里 のん美里ホームながおか 居宅介護支援事業所 管理者
・在宅支援の魅力再考を
やるべきことも働きやすさも 自分たちで創り出し、本物の専門職になろう
取材協力 柳本文貴さん◎NPO法人グレースケア機構 代表
・リスク管理の専門家に聞く
ケアマネジャーの業務範囲の 曖昧さが招くリスクと対処法
執筆 山田 滋◎株式会社安全な介護 代表
・お坊さんケアマネからの処方箋
あなたの善意は人として自然 行き過ぎた共感とケアにならないために
執筆 日髙 明◎相愛大学 人文学部 准教授
<特別企画>
・ケアマネジャーが知っておきたい オムツ使用時と座位時の褥瘡予防
執筆 濵元佳江◎nagomi堺鳳訪問看護ステーション 管理者
永吉恭子◎訪問看護ステーション道 作業療法士
<連載>
視点
ケアマネジメントにおける
スーパービジョンの課題(前編)
執筆◎野村豊子◎日本福祉大学客員教授
つの視点から考える 幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター/編集者
F-SOAIPでケアの実践変容を
牧野裕美 ◆ 株式会社ケアサービスひかり ひかり指定訪問介護事業所・
ひかり指定定期巡回管理者・サービス提供責任者
石井幸枝 ◆ スマイル企画 ヘルパーステーション末広 居宅介護支援事業所・訪問介護
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学 准教授/小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院 特任教授
QOL向上を目指す食支援レポート
白取芳樹 ◆ ライター/編集者
カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士
医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役
うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター/エッセイスト
性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人 パープル・ハンズ 事務局長
ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社 地域生活支援ムネマル ムネマル相談支援センター 所長
花のある風景
ともにアート
うちの子じまん
ボードゲームのススメ
ニュースのツボ
インフォメーション
読者アンケート
目次
- 紙版
- デジタル版
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- デジタル版
変わりゆく時代のケアマネジャーを応援する月刊誌(月刊、毎月30日発行)。
メインの特集記事をはじめ、好評連載企画も盛りだくさんです。
花のある風景
ともにアート
うちの子じまん
特集 あり? なし!? 「なんでもケアマネ」を考える
「CADL」がケアマネジメントを変える!
特別企画 ケアマネジャーが知っておきたい オムツ使用時と座位時の褥瘡予防
4つの視点から考える 幸せのためのヒント
F-SOAIPでケアの実践変容を
ボードゲームのススメ
QOL向上を目指す食支援レポート
視点 ケアマネジメントにおけるスーパービジョンの課題(前編)
カナダの福祉 最新レポート
迷えるケアマネジャーのための医師との上手なつき合い方
うらわか介護
性的マイノリティの老いを考える
ソーシャルワーカー道まっしぐら
ニュースダイジェスト インフォメーション
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特集 あり? なし!? 「なんでもケアマネ」を考える
「CADL」がケアマネジメントを変える!
特別企画 ケアマネジャーが知っておきたい オムツ使用時と座位時の褥瘡予防
4つの視点から考える 幸せのためのヒント
F-SOAIPでケアの実践変容を
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QOL向上を目指す食支援レポート
視点 ケアマネジメントにおけるスーパービジョンの課題(前編)
カナダの福祉 最新レポート
迷えるケアマネジャーのための医師との上手なつき合い方
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次号予告
つながり、支え合いを捉えなおす共生社会の可能性 (仮題)
「地域共生社会」。
さんざん見聞きした言葉ですがイメージするものは人それぞれ、ではないでしょうか。
基本に立ち返ると、地域共生社会は利用者もケアマネジャーも、すべての人が輝く社会ではないでしょうか。
そこでもう一度、地域共生社会について考えてみませんか?
きっと気持ちが楽になり、明日が明るく見えてくるはずです。
「地域共生社会」。
さんざん見聞きした言葉ですがイメージするものは人それぞれ、ではないでしょうか。
基本に立ち返ると、地域共生社会は利用者もケアマネジャーも、すべての人が輝く社会ではないでしょうか。
そこでもう一度、地域共生社会について考えてみませんか?
きっと気持ちが楽になり、明日が明るく見えてくるはずです。
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