月刊ケアマネジメント2025年2月号

【特集　施設ケアマネジメントの可能性】

施設でも在宅でも、どこに住んでも最期まで自分らしい人生を全うしたい。利用者のこの願いを叶えるために個別性の高いケアプランを作り、多職種と連携して存在感を発揮している施設ケアマネジャーがいます。画一的になりがちといわれている施設ケアマネジメントですが、さらに利用者本位を目指せる方法が必ずあるはず。そうすることで、利用者もケアマネジャー自身も、人生に張り合いが出ると思います。本特集では、ケアマネジャーの座談会を始めとして、実例満載で施設ケアマネジメントの現状と課題、今後の可能性について考えます。


＜特集＞

・座談会で見えてきた「可能性」
　住む場所に依らないケアの本質　スタッフ全員参加型のケアマネジメントを
　参加者　大森生澄さん ◎ 社会福祉法人創和会 特別養護老人ホームまろにえ四季の里 介護支援専門員
　　　　　柿島里香さん ◎ 社会福祉法人静和会 介護老人保健施設 梅名の里 副施設長
　　　　　細井陽介さん ◎ 株式会社アモール アモール居宅介護支援事業所 介護支援専門員
　　　　　益山知佳子さん ◎ 社会医療法人社団昭愛会 水野介護老人保健施設 介護支援専門員

・地域の中の施設
　チームの連携で利用者の思いに寄り添う　施設と居宅の垣根を越える「在宅特養」
　取材協力　杉本政代さん ◎ 社会福祉法人清和園 京都市久世居宅介護支援事業所 副施設長

・切れ目のないケアプランを
　施設ケアマネジメントの課題 ～居宅と施設とでケアマネジメントが連動しているか？～
　執筆　楢木博之 ◎ 静岡福祉大学 福祉心理学科 教授

・研修と交流の場
　現場の声から研修を実施　施設ケアマネジメントのやりがいを醸成
　取材協力　垣内達也さん ◎ 一般社団法人日本介護支援専門員協会 常任理事 介護保険施設等部会担当役員

・最高の笑顔を日常に
　ダイバージョナルセラピーで　価値ある楽しみを最期まで
　取材協力　田邉笑美子さん ◎ 特養ホーム逗子杜の郷 施設長／山下哲也さん ◎ 同介護主任／山本 裕さん ◎ 同副主任


＜特別企画＞

高齢者施設におけるポリファーマシー対策 ～ケアマネジャーにできること～
執筆　丸岡弘治 ◎ 医療法人社団協友会 介護老人保健施設 横浜あおばの里 薬局長



＜連載＞

視点
在宅ケア「あるある事例集」作成の試み
～「見える化」した事で得たもの～
執筆　浅野 満 ◎ 医療法人資生会 千歳市北区地域包括支援センター 主任介護支援専門員／
　　　富永 壮 ◎ 同センター長




4つの視点から考える　幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター／編集者

F-SOAIPによる協創で課題解決を
淺野恵美 ◆ 社会福祉法人豊田市社会福祉協議会 ふじのさと包括支援センター
松井正宏 ◆ 同協議会 いなぶ包括支援センター
石井睦美 ◆ 同協議会 ぬくもりの里包括支援センター
加藤弘子 ◆ 同協議会 基幹包括支援センター　
加藤良典 ◆ 豊田市役所福祉部よりそい支援課 担当長
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学 准教授／小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院 特任教授

「CADL」がケアマネジメントを変える！
高室しげゆき ◆ ケアタウン総合研究所 代表

障害と「私の人生」

カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター／エッセイスト

性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人 パープル・ハンズ 事務局長

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社 地域生活支援ムネマル ムネマル相談支援センター 所長



花のある風景
福原美奈子 ◆ アトリエグリーンベル主宰

ともにアート

うちの子じまん

ボードゲームのススメ
はとまめ ◆ ボードゲームブロガー

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