月刊ケアマネジメント2025年5月号
【特集 新しいデイサービス選びのヒント】
多様化する家庭環境。高齢者も変わり、介護サービスも変わり続けています。特にデイサービスの変化は目覚ましく、さまざまな特色を打ち出し、個々の利用者に合わせたデイサービスを選択できるようになってきました。そこで、いま改めて、デイサービスの目的や役割、選び方を一緒に考えてみませんか?本特集では、デイサービス管理者とケアマネジャーの座談会でのリアルな声や、新しい取り組みをするデイサービス、安全への普遍的な考え方等、デイサービスの選び方に新しい視点を見つけていきます。
<特集>
・デイサービス選びの本質
なぜそのデイサービスを選ぶのか? ぶれない判断基準で誇れるケアプランを
執筆 高木亨 ◎ 株式会社てづくり介護 代表
・デイサービス×ケアマネジャー座談会
利用者も支援も「色々」の時代 人生を彩る、デイとケアマネの個別ケア
取材協力 髙山皓さん ◎ デイサービスこすも 管理者
山下真輝さん ◎ 筑後市ケアプランサービス 管理者/
石橋佳子さん ◎ 同 主任介護支援専門員/
園田一路さん ◎ 同 主任介護支援専門員
・地域とつながる
「自然体で老いる」当たり前に思える地域に 認知症でも役割のある毎日を支援
取材協力 西野裕哉さん ◎ 株式会社隣家 代表取締役
・満足度と売上の両立
理念がブレないケアの指針に 利用者中心のケアで15年連続黒字経営
取材協力 臼井宏太郎さん ◎ HTC株式会社 代表取締役
松村有記さん ◎ 同 デイサービス我が家 山鼻の家・北郷の家 マネージャー
北 瞳さん ◎ 同 デイサービス我が家 円山公園 入浴介助専門スタッフ
・送迎に安心を
動画視聴で9割が接触事故の再発回避 地域の高齢者の移動を変える安全運転
取材協力 石原和明さん ◎ 社会福祉連携推進法人日の出医療福祉グループ
高齢者事業本部 稲美エリア エリア長補佐
山下裕隆さん ◎ 有限会社ネイキッドコーポレーション 代表
特別企画
ケアマネジャーの真の価値を伝え 次世代に向けた未来像を描く ~ケアマネジャーへのメッセージ~
執筆 岡島潤子 ◎ 一般社団法人東京ケアマネジャー実践塾 理事長
イベントレポート
東京ケアマネジャー実践塾 大規模研修
おひとりさま問題について考える
視点
認知症と発達障害の違い
ケアマネジャーの視点を拡げる
執筆 近藤康寛 ◎ 医療法人社団讃友会あべクリニック
東京都認知症疾患医療センター 副センター長
4つの視点から考える 幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター/編集者
「CADL」がケアマネジメントを変える!
高室しげゆき ◆ ケアタウン総合研究所 代表
F-SOAIPによる協創で課題解決を
竹本聡美 ◆ 公益財団法人岡山市ふれあい公社 地域包括支援課 前総センター長
小野克美 ◆ 同 元総センター長
古家智文 ◆ 岡山市南区西地域包括支援センター長
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学 准教授/小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院 特任教授
QOL向上を目指す食支援レポート
白取芳樹 ◆ ライター/編集者
カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士
うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター/エッセイスト
医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 日本医療コーディネーター協会 相談役
性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人 パープル・ハンズ 事務局長
ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社 地域生活支援ムネマル ムネマル相談支援センター 所長
花のある風景
ともにアート
うちの子じまん
ボードゲームのススメ
MOVIE「ハッピー☆エンド」
今月のよみもの
ニュースのツボ
インフォメーション
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目次
- 紙版
- デジタル版
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- デジタル版
変わりゆく時代のケアマネジャーを応援する月刊誌(月刊、毎月30日発行)。
メインの特集記事をはじめ、好評連載企画も盛りだくさんです。
花のある風景
ともにアート
特集 新しいデイサービス選びのヒント
うちの子じまん
特別企画 ケアマネジャーの真の価値を伝え 次世代に向けた未来像を描く ~ケアマネジャーへのメッセージ~
4つの視点から考える 幸せのためのヒント
ボードゲームのススメ
「CADL」がケアマネジメントを変える!
イベントレポート 東京ケアマネジャー実践塾 大規模研修
F-SOAIPによる協創で課題解決を
QOL向上を目指す食支援レポート
MOVIE
視点 認知症と発達障害の違い ケアマネジャーの視点を拡げる
カナダの福祉 最新レポート
うらわか介護
迷えるケアマネジャーのための医師との上手なつき合い方
性的マイノリティの老いを考える
今月のよみもの
ソーシャルワーカー道まっしぐら
ニュースのツボ
インフォメーション
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ともにアート
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うちの子じまん
特別企画 ケアマネジャーの真の価値を伝え 次世代に向けた未来像を描く ~ケアマネジャーへのメッセージ~
4つの視点から考える 幸せのためのヒント
ボードゲームのススメ
「CADL」がケアマネジメントを変える!
イベントレポート 東京ケアマネジャー実践塾 大規模研修
F-SOAIPによる協創で課題解決を
QOL向上を目指す食支援レポート
MOVIE
視点 認知症と発達障害の違い ケアマネジャーの視点を拡げる
カナダの福祉 最新レポート
うらわか介護
迷えるケアマネジャーのための医師との上手なつき合い方
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次号予告
地域包括支援センター、変化のとき!(仮題)
2005年に地域包括ケアの実現を目的に誕生した地域包括支援センター。
要支援者の増加による予防ケアプランへの対応や家族環境の変化による困難事例への対応、そして人材不足等、課題が顕在化しているようです。
地域包括ケアの行く末を握っているといっても過言ではない地域包括支援センターは、20年目を迎えたいま、変化のときを迎えています。
どのような変化が必要なのか、そして、どう対応すべきか、地域包括支援センターのケアマネジャーの座談会や、居宅や行政と連携した実際の取り組み事例等、多角度から考え、未来予想図を描きます。
2005年に地域包括ケアの実現を目的に誕生した地域包括支援センター。
要支援者の増加による予防ケアプランへの対応や家族環境の変化による困難事例への対応、そして人材不足等、課題が顕在化しているようです。
地域包括ケアの行く末を握っているといっても過言ではない地域包括支援センターは、20年目を迎えたいま、変化のときを迎えています。
どのような変化が必要なのか、そして、どう対応すべきか、地域包括支援センターのケアマネジャーの座談会や、居宅や行政と連携した実際の取り組み事例等、多角度から考え、未来予想図を描きます。
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