月刊ケアマネジメント2026年1月号
【特集 ケアマネジャー温故知新!】
介護保険制度の開始から25年が経過し、ケアマネジャーの活躍範囲は拡大。国は更新制の廃止や、ケアマネジャー・主任ケアマネジャーの業務の在り方の見直し等の検討を進めており、今後、大きな変化が起こることが予想されます。まさに転換期のいまこそ、ケアマネジャーの未来をともに考えませんか? 地域で活躍するケアマネジャーの座談会、職能団体が新たに始めた取り組み、本人らしさを重視したAIの活用等、現場で活躍するケアマネジャーに明るい未来へのヒントを取材します。
<特集>
・欲しい未来を手に入れよう
ケアマネジャーの目指すゴールはWell-Being! 幸せと安心をもたらす唯一無二の専門職に
取材協力 鎌田大啓さん ◎ 株式会社TRAPE 代表取締役
・未来へ!ケアマネ座談会
新時代ケアマネの合言葉は「チーム」 人と人との関わりが育む普遍的価値
取材協力 安藤留美さん ◎ 介護支援センターなごみ 管理者/
遠藤貴子さん ◎ ひかりデイサービス妻田 管理者
髙橋創一さん ◎ ひかりデイサービス妻田 介護支援専門員/
堀内亜樹さん ◎ ルーセントあつぎ 管理者
・変わる、職能団体
ケアマネ未来事業推進委員会、発足! 「現場が主役」を追求する協議会へ
取材協力 多田文香さん ◎ 一般社団法人千葉県介護支援専門員協議会 理事/
藤井智信さん ◎ 同 副会長/船津良さん ◎ 同 事務局長
・テクノロジーとの未来
「忙しい」から「やりがいある!」へ ケアマネの成長を促進するICT ・ AI
取材協力 友田善隆さん ◎ 社会福祉法人福友会 ケアプランセンターうぐいすの里 管理者/
吉崎ちほさん ◎ 同 主任介護支援専門員
野口健太さん ◎ 同 主任介護支援専門員
<特別企画>
住宅改修の成果を引き出すために ~ケアマネジャーの職能で課題を解く
執筆 山田隆人 ◎ 関西医療大学 保健医療学部 作業療法学科 准教授
<連載>
視点
日本語版ACPの定義と
ケアマネジャーの役割
執筆 佐藤文恵 ◎ きちっと居宅介護支援事業所 管理者
伝わる ・ つながる ・ 動き出す !
ケアマネのための実践コミュニケーション講座
太田英樹 ◆ 京都企業コーチング 代表
4つの視点から考える 幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター/編集者
実現しよう! F-SOAIPの社会実装
取材協力 伊佐治剛さん ◆ 東京都大田区議会議員
菊岡たづ子さん ◆ 千葉県議会議員
嶌末憲子さん ◆ 埼玉県立大学 教授
小嶋章吾さん ◆ 国際医療福祉大学大学院 特任教授
QOL向上を目指す食支援レポート
白取芳樹 ◆ ライター/編集者
カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士
うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター/エッセイスト
医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 医療法人社団HUMANE 理事
性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人 パープル・ハンズ 事務局長
ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社 地域生活支援ムネマル ムネマル相談支援センター 所長
花のある風景
ともにアート
うちの子じまん
ボードゲームのススメ
MOVIE「スノードロップ」
ニュースのツボ
今月のよみもの
インフォメーション
バックナンバー
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目次
- 紙版
- デジタル版
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- デジタル版
変わりゆく時代のケアマネジャーを応援する月刊誌(月刊、毎月30日発行)。
メインの特集記事をはじめ、好評連載企画も盛りだくさんです。
花のある風景
ともにアート
特集 ケアマネジャー温故知新!
うちの子じまん
特別企画 住宅改修の成果を引き出すために ~ケアマネジャーの職能で課題を解く
伝わる・つながる・動き出す! ケアマネのための実践コミュニケーション講座
4つの視点から考える 幸せのためのヒント
ボードゲームのススメ
実現しよう! F-SOAIPの社会実装
MOVIE 「スノードロップ」
QOL向上を目指す食支援レポート
視点 日本語版ACPの定義とケアマネジャーの役割
カナダの福祉 最新レポート
うらわか介護
迷えるケアマネジャーのための医師との上手なつき合い方
性的マイノリティの老いを考える
ソーシャルワーカー道まっしぐら
ニュースのツボ
今月のよみもの
インフォメーション
メインの特集記事をはじめ、好評連載企画も盛りだくさんです。
花のある風景
ともにアート
特集 ケアマネジャー温故知新!
うちの子じまん
特別企画 住宅改修の成果を引き出すために ~ケアマネジャーの職能で課題を解く
伝わる・つながる・動き出す! ケアマネのための実践コミュニケーション講座
4つの視点から考える 幸せのためのヒント
ボードゲームのススメ
実現しよう! F-SOAIPの社会実装
MOVIE 「スノードロップ」
QOL向上を目指す食支援レポート
視点 日本語版ACPの定義とケアマネジャーの役割
カナダの福祉 最新レポート
うらわか介護
迷えるケアマネジャーのための医師との上手なつき合い方
性的マイノリティの老いを考える
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次号予告
強制されない共生社会に(仮題)
地域共生社会。
多様な人が共に生きるということは、誰かから促されるのではなく、自然に根付いていくことが大切。
そうすることで、一時的ではなく恒常的な共生が実現するのではないでしょうか。
そのためには、年代や障害の有無による壁を作らず、日常的にお互いにふれあい、お互いを知り、違いを肯定し合う必要があると考えます。
そこで本誌では、「強制されない共生社会」の実現に向けて、地道に実践を続けているサービス事業所や地域包括支援センターに取材。
みんなが居心地よく自然にケアし合う未来を、想像してみませんか?
地域共生社会。
多様な人が共に生きるということは、誰かから促されるのではなく、自然に根付いていくことが大切。
そうすることで、一時的ではなく恒常的な共生が実現するのではないでしょうか。
そのためには、年代や障害の有無による壁を作らず、日常的にお互いにふれあい、お互いを知り、違いを肯定し合う必要があると考えます。
そこで本誌では、「強制されない共生社会」の実現に向けて、地道に実践を続けているサービス事業所や地域包括支援センターに取材。
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