月刊ケアマネジメント2026年2月号

【特集　強制されない共生社会に】

地域共生社会。多様な人が共に生きるということは、誰かから促されるのではなく、自然に根付いていくことが大切。そうすることで、一時的ではなく恒常的な共生が実現するのではないでしょうか。そのためには、年代や障害の有無による壁を作らず、日常的にお互いにふれあい、お互いを知り、違いを肯定し合う必要があると考えます。そこで本誌では、「強制されない共生社会」の実現に向けて、地道に実践を続けているサービス事業所や地域包括支援センターに取材。みんなが居心地よく自然にケアし合う未来を、想像してみませんか？


＜特集＞

強制されない共生社会に

・地域をひとつの家族に
　価値観の違いもトラブルも当たり前 認め合い、許し合い、受け入れる住民力を育てたい
　取材協力　菅原健介さん ◎ 株式会社ぐるんとびー 代表取締役

・世代を超えてつながる
　受動を能動に変える共通項 多世代と地域をつなぐ「娯楽」の力
　取材協力　地域包括支援センターさらの杜、筑波大学　落語研究会、子どもカフェ開催の小学生、地域住民の皆さん

・立場を超えてつながる
　誰もが主役になる社会へ 違いを受容し、対話を重ねる
　取材協力　糟谷明範さん ◎ 株式会社シンクハピネス 代表取締役

・精神障害者と地域の小学校の取り組み
　偏見越えて地域に根差す ともにあることで精神障害者を理解
　取材協力　青野眞美子さん ◎ 社会福祉法人SKYかわさき 理事長／まりさん ◎ 地域住民

・「ちがい」が当たり前の社会に
　不安と恐れの正体は「知らない」こと インクルーシブ教育で壁を取り払う
　取材協力　佐塚みさ子さん ◎ 株式会社アース 代表取締役／舩後靖彦さん ◎ 同 副社長
　平原良子さん ◎ 社会福祉法人気づき 理事／井上優実さん ◎ 同 思いやり保育 管理者


＜特別企画＞
福祉用具専門相談員が実親の介護で実感 「すべらせる介護」の効果
執筆　水越良行 ◎ 株式会社ヤマシタ ホームケア事業本部 営業統括部 東東京ブロック 福祉用具専門相談員


＜イベントレポート＞
2025年度 愛知県社会福祉士会 高齢者支援委員会
「CADL（文化的日常生活行為）を活用した本人『らしさ』を学ぶ」～本人らしい暮らしに寄り添うための視点～



＜連載＞

視点
独自のプロセス点検シートの活用
相互確認の仕組み化で安心と人材育成に
執筆 ▶ 青木宥裕子 ◎ 株式会社もみのき友 もみのき居宅介護支援事業所 代表取締役


4つの視点から考える　幸せのためのヒント
小笠原綾子 ◆ ライター／編集者

伝わる ・ つながる ・ 動き出す ！
ケアマネのための実践コミュニケーション講座
太田英樹 ◆ 京都企業コーチング 代表

実現しよう！ F-SOAIPの社会実装
小暮慎一 ◆ 合同会社かんたん企画 代表　
山口真 ◆ フレアーズ合同会社 代表社員 　
上田敏丈 ◆ 名古屋市立大学大学院 教授 　
矢沢一真 ◆ ゲオム株式会社
羽田野政治 ◆ 社団法人認知症高齢者研究所 代表理事
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学 教授
小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院 特任教授

障害と「私の人生」

カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 医療法人社団HUMANE 理事

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター／エッセイスト

性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人 パープル・ハンズ 事務局長

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社 地域生活支援ムネマル ムネマル相談支援センター 所長



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