月刊ケアマネジメント2026年3月号

【特集　人手不足をチャンスに　みんながリーダーの時代】

　医療と介護の連携や地域・組織づくりにおいて、職種間や、経営者と従業員、上司と部下、先輩と後輩、行政と市民などの立場間にある壁を廃し、お互いの専門性や得意分野のスキルを発揮するとともに、フラットな立場で前向きな意見交換をしている人たちがいます。
　目指すのは、より良いケア、地域、組織。メンバーそれぞれが自律的に関わり、１人ではたどり着けない高みに到達する「みんながリーダー」の組織づくりについて、多方面での実践を取材しました。
　次代の組織づくりの可能性を、一緒に考えてみませんか？


＜特集＞

・成長するチームを創ろう
　ケアマネジメントを面白くするチームビルディング 顔の見える関係から、背中を任せられる関係へ
　執筆　久保田好正 ◎ 「高齢社会を面白くするデザイン会社」株式会社斬新社 代表取締役

・「同志」がつくる事業所
　異なる視点を活かす「合議制」 誰もが活躍できる職場を次世代へ
　取材協力　計良周さん ◎ 株式会社アプリシエイト 代表取締役／澤口昌平さん ◎ けいら居宅介護支援事業所 管理者

・自律的な発想を得る
　正解追求型の教育と実践のジレンマから ケアマネを解放する「リフレクション」
　取材協力　工藤美奈子さん ◎ 株式会社福祉の杜いまじん 代表取締役

・チャレンジ精神を育てる
　スタッフ一人ひとりの声が届く組織 自律的に創造するケアと働きやすさ
　取材協力　漆原沙織さん ◎ 医療法人財団 健和会 法人介護部長／笠嶋明彦さん ◎ 同 法人介護副部長　

・職種の壁を超えて
　利用者の思いに耳を澄ます 共通の目標がヒエラルキーを超える
　取材協力　新田國夫さん ◎ 一般社団法人 日本在宅ケアアライアンス 理事長

・住民とチームで地域を耕す!
　人と人とのつながりが「地域のお宝」 住民の主体性を育み新たな支え合いへ
　取材協力　今野まきこさん ◎ 多賀城市西部地域包括支援センター 所長　
　　　　　　大石幸恵さん ◎ 多賀城市中央地域包括支援センター センター長
　　　　　　沼倉亜紀子さん ◎ 多賀城市東部地域包括支援センター 所長


＜特別企画＞
地域住民とつくる防災 千歳市向陽台地区における包括ケアと地域連携の挑戦
執筆　平井貴子 ◎ NPO法人ちとせの介護医療連携の会　千歳市向陽台区地域包括支援センター 主任介護支援専門員


＜イベントレポート＞
遊びながら学ぼう！ 「あなたを知る、わたしを知る」体験ワークショップ


＜MOVIE＞
『90メートル』 中川駿監督インタビュー


＜連載＞
視点
自主勉強会における「研修参加人数減少」に関する要因分析
－参加者数の回復とより一層の研修充実を目指してー
執筆　小林伸匡 ◎ 居宅介護支援事業所つなぐ 管理者

4つの視点から考える　幸せのためのヒント
ポーズの力で“新しい私”を引きだす
〜ワンポーズクリエイター®・外山晴菜さんの仕事〜
小笠原綾子 ◆ ライター／編集者

実現しよう！ F-SOAIPの社会実装
河野礼子 ◆ リハビリ型デイサービス リハサロン祖師谷 施設長
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学 教授
小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院 特任教授

伝わる ・ つながる ・ 動き出す ！
ケアマネのための実践コミュニケーション講座
太田英樹 ◆ 京都企業コーチング 代表

QOL向上を目指す食支援レポート
白取芳樹 ◆ ライター／編集者

カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター／エッセイスト

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 医療法人社団HUMANE 理事

性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人 パープル・ハンズ 事務局長

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社 地域生活支援ムネマル ムネマル相談支援センター 所長


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次号予告 Special Feature

辞めない事業所に
労働環境整備のヒント（仮題）
ケアマネジャーの人材不足が深刻化してきています。処遇改善や生産性向上、魅力発信など、国のさまざまな策が始まる一方、居宅介護支援事業所の管理者からは、主任ケアマネジャーの法定研修等で労働環境整備に関するカリキュラムが十分ではなく、自身で学ぶ必要性を感じているという声があります。

そこで次号の特集では、働く環境整備に注力し離職率を下げている事業所や、行政が職能団体と組んで実施している管理者向けの研修等を取材し、実効的な労働環境整備のヒントをお届けします。