月刊ケアマネジメント2026年4月号

【特集　働き続けたい事業所に！ 労働環境整備のヒント】

ケアマネジャーの人材不足が深刻化してきています。処遇改善や生産性向上、魅力発信など、国のさまざまな策が始まる一方、居宅介護支援事業所の管理者からは、主任ケアマネジャーの法定研修等で労働環境整備に関するカリキュラムが十分ではなく、自身で学ぶ必要性を感じているという声があります。そこで本号の特集では、働く環境整備に注力し離職率を下げている事業所や、行政が職能団体と組んで実施している管理者向けの研修等を取材し、実効性のある労働環境整備のヒントをお届けします。


＜特集＞

・基本を押さえる
　ケアマネジャーの労働環境整備の教科書
　執筆　北條憲一 ◎ 公益財団法人 介護労働安定センター 事務局長

・ケアマネ管理者対談
　離職率の低い職場をつくるための 3つのポイント
　取材協力　川上祐介さん ◎ たけのこ介護サービス 管理者
　　　　　　鈴木 大さん ◎ ケアプランany 管理者

・経営者の役割とは
　強い組織には常に「対話」が溢れている お互いの成長を喜び、助け合える人材育成が礎
　取材協力　長谷川徹さん ◎ 株式会社トライドマネジメント 代表取締役
　　　　　　髙橋益美さん ◎ トライドケアマネジメント ケアマネジャー／引野和弥さん ◎ 同／矢部希久子さん ◎ 同

・管理者の学びの場
　行政と職能団体がつくる管理者向け研修 法定研修のカリキュラムを補完
　取材協力　大竹剛志さん ◎ 東京都福祉局高齢者施策推進部介護保険課 課長代理（ケアマネジメント支援担当）
　　 　相田里香さん ◎ 特定非営利活動法人 東京都介護支援専門員研究協議会 理事長



＜特別企画＞

居宅介護支援事業所への伴走支援で得た ICT化のロードマップ
執筆　吉岡政明 ◎ 株式会社BLANCO 代表取締役


＜イベントレポート＞

第21回 日本福祉大学ケアマネジメント研究セミナー
「本人の意思を中心とした支援のあり方」をあらためて問い直す



＜連載＞

人生からひも解く仕事の魅力
ケアマネのライフストーリー・インタビュー
「ケアマネノミリョク」
執筆　島袋美希 ◎ イーズC&S 管理者
　　　前田耕平 ◎ 合同会社Reさぽっと 代表社員

4つの視点から考える　幸せのためのヒント
“安心できる暮らし”を売る不動産屋さんが大切にしてきたこと
～多世代型コミュニティ住宅「ノビシロハウス」をつくった鮎川沙代さんのはなし～
小笠原綾子 ◆ ライター／編集者

実現しよう！ F-SOAIPの社会実装
中 志野 ◆ 聖隷ケアプランセンター浜松 主任介護支援専門
嶌末憲子 ◆ 埼玉県立大学 教授
小嶋章吾 ◆ 国際医療福祉大学大学院 特任教授

（最終回）伝わる ・ つながる ・ 動き出す ！
ケアマネのための実践コミュニケーション講座
太田英樹 ◆ 京都企業コーチング 代表

障害と「私の人生」

カナダの福祉 最新レポート
二木泉 ◆ 介護福祉士

医師との上手なつき合い方
嵯峨崎勝蓮 ◆ 医療法人社団HUMANE 理事

うらわか介護
岡崎杏里 ◆ ライター／エッセイスト

性的マイノリティの老いを考える
永易至文 ◆ NPO法人 パープル・ハンズ 事務局長

ソーシャルワーカー道まっしぐら
宗利勝之 ◆ 合同会社 地域生活支援ムネマル ムネマル相談支援センター 所長


花のある風景

ともにアート

うちの子じまん

MOVIE 『ライフテープ』

ニュースのツボ

バックナンバー

インフォメーション

今月のよみもの

読者アンケート