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月刊人材ビジネスの内容

「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

月刊人材ビジネスの商品情報

商品名
月刊人材ビジネス
出版社
オーピーエヌ
発行間隔
月刊
発売日
毎月1日
参考価格
2,638円

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月刊人材ビジネス vol.467 (発売日2025年06月01日) の目次

特集
「労働政策審議会労働政策基本部会」報告書を人材ビジネス業界視点で読み解く

人材業界は「急速に変化する社会における、地方や中小企業での良質な雇用の在り方」
とどう向き合うべきか

MARKETING
人材ビジネス・インサイト

「派遣スタッフの隠れたニーズ」を探る マイノリティワードを検証 前編

regular contents

専門特化の強みを活かす「業界特化型」人材サービスの挑戦
カスタマーサクセス業界特化の人材サービスに参入した理由
―カスタマーサクセス業界特化のアディッシュ 前編

「学問」と人材ビジネス
「支援の輪」を拡大するヒューマンリソシア
ネパール、インドネシアの大学と連携しエンジニアの採用・来日就業支援事業を展開

第168回「支援者」としての人材ビジネス
「評論家ではなく、最前線で汗をかく実務家」をマッチング
VC、自治体、地銀等とも連携し、マッチング数拡大へ
―talental 後編

人生100年時代のシニア人材活用 第70回
「求人」と「住宅」の”二刀流”マッチングで、シニア人材をサポートしたい
―求人サイト「キャリア65」の福祉人事 後編

「求人広告」新時代-「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
「独立支援」から「キャリアアップ支援」へ
フリーランスエンジニアの価値向上を図る
―TWOSTONE&Sonsグループ「Midworks」 後編

業界最前線リポート 第120回
「長く働いてほしい」人事戦略の一環で、持ち株会制度の理解深める施策を検討
―みらいワークスの人事、福利厚生戦略 後編

etc・・・・





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月刊人材ビジネスのレビュー

  • 総合評価: ★★★★☆ 3.67
  • 全てのレビュー: 3件
唯一無二
★★★★☆2020年03月14日 くわ 会社員
この一冊で業界のポイントが知れる。とても素晴らしい一冊。 毎月新しい最新の内容をこの金額で手に入れられるのはありがたい。
業界唯一のクオリティマガジン!
★★★★☆2008年08月14日 ナンシー 役員
毎月読んでます。私自身は派遣スタッフを経て派遣会社の経営に携わってます。特に新聞では踏み込めない深いところまで掘り下げている特集は大いに役に立ってます。この業界を知るには必読だと思いますよ。高いですけど…。
購読していました
★★★☆☆2008年07月22日 トモ 役員
以前定期購読をしておりました。日々変貌する人材派遣業界においてこの雑誌は明確な方向性を示してくれる雑誌と言えるのではないでしょうか。値段が高いのが気になりますが。

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