月刊人材ビジネス

編集長インタビュー
外井浩志　外井法律事務所　弁護士
「同一労働同一賃金では賃金に法律の網をかける。
法律のメスが入らなかった領域にメスが入る、法律家から見ればこれは大変なことなのです」

特集
キャリア教育の今
キャリア教育推進“表彰団体”からキャリア教育の課題とトレンドを探る

JINBIZ FLASH
「同一労働同一賃金」対応へ――連合は「春季生活闘争」スローガンに「格差是正」加える
派遣元と派遣先が連携し派遣労働者のケア体制の構築を！

JINBIZ FLASH
「就職氷河期世代」支援で国と地方が連携強化へ
――全国厚生労働関係部局長会議
速報！
厚生労働省が令和２年１月14日に公表
派遣元労使協定「派遣労働者の待遇決定」イメージ

業界インフォメーション
「求人情報提供ガイドライン制定」から３年
求人情報適性化推進協議会がさらなる周知啓蒙へ

JINBIZ REPORT
業界４団体が賀詞交歓会
「同一労働同一賃金」を目前に各団体が重点課題を再確認

「 学問」と人材ビジネス
「学びの場」に貢献する人材ビジネス会社の取り組み
第4回
帝京大学と連携したアクセスヒューマネクスト
外国人留学生を対象とした「早期キャリア支援教育」をスタート

業界のAI・RPA最前線を往く
第５回“会うべき人に手間なく会う”
採用企業、エージェントの共通ニーズ追及へ
―アサインのAI・RPA戦略　前編

業界最前線リポート　第56回
シリーズ「フリーランスを活かす人材ビジネスの役割と可能性」⑫
社員の“定額働かせ放題”が複業求人案件の足かせに

人生100年時代のシニア人材活用 第８回
60代から派遣で働く！――外山伊佐夫（株式会社シニアジョブ・派遣スタッフ）
「派遣会社からは頻繁に連絡があり、困った時には相談に乗ってもらえる」

第104回　「支援者」としての人材ビジネス
「ママを応援する」からの新ビジョン
Mogのママ専門の転職支援　後編

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第11回
現業労働・単純労働にも従事できる海外の大学生をインターンで雇用

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤！
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第59回　関税と先進国経済

弁護士が誌上レクチャー
「知らない」では済まされない！人材会社の危機管理 AtoZ
シリーズ：「同一労働同一賃金」重要判例に学ぶ
退職金制度の相違はなぜ、不合理だと判断されたのか?
　――「メトロコマース事件控訴審判決」

注目DATA THE満足度番外編
キャリコン“未経験スタッフ”が「 これからも受ける気がない」理由

連続シリーズ企画
2018年度人材ビジネス会社
「業績ランキング（暫定）」集計・分析
〇第5回集計分における各項目のベストランキング（暫定）を発表

JINBIZ ARCHIVE　　「偽装請負」狂騒曲

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