• 雑誌:月刊人材ビジネス
  • 出版社:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:2,638円
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月刊人材ビジネス 雑誌の内容

  • 出版社:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:2,638円
「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

月刊人材ビジネス vol.432 (発売日2022年07月01日) の目次

特集1
40代、50代の派遣スタッフに聞く!
シニア世代(60代、70代)の自分をどうイメージしているか?
60代、70代になっても「派遣スタッフ」として働きたいか?
シニアスタッフとして働き続けるために「必要だと思う」ことは?

特集2
派遣スタッフが希望する
「 魅力的な働き方」とは?
「派遣という働き方」は本意なのか?それとも不本意なのか?

寄稿
外国人入国制限の緩和により外国人雇用は再び活性化するのか?
濵川恭一(行政書士・つくばワールド行政書士事務所代表)

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
全研本社が介護領域の人材ビジネスに進出!

「求人広告」新時代――「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
創刊20周年の『ジョブアイデム』
時代に合わせた役割で新たな活路

業界最前線リポート 第85回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑲
コロナ禍で「副業×地方中小企業」に注目
パーソルキャリアの「Loino」の展開

人生100年時代のシニア人材活用 第35回
ITフリーランスエージェント「テックシニアフリーランス」の挑戦
若き起業家が目指す!
シニアも含めたフリーランスが活躍する社会

第133回 「支援者」としての人材ビジネス
出世払いで「テックセールス」を学ぶ
「WorX(ワークス)」の
販売、サービス業従事者の転職支援 前編

「学問」と人材ビジネス
穴吹学園との連携により
「将来の電気技術者」を育成
――サオマイジャパン

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
薬剤師の求人需要は曲がり角!?
薬剤師に特化した人材紹介等を手掛ける寿五郎 後編

外国人雇用の潮流第40回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
POLO認定エージェントにインタビュー
フィリピン人の採用時に必要なPOLO手続きの理不尽な実態

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第88回 オープン・イノベーションで大丈夫か

聞き書き
外井浩志弁護士の「私と労働法、そして労働裁判の歩み」回顧録
第2回 「労働法」の選択が生んだ「偶然」と「出会い」

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
令和の時代に輝く渋沢栄一の格言

健やかコラム「お役に立てば」
――「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第7回 衛生害虫
恐ろしい蚊・ダニ媒介感染症 ~殺虫剤や忌避剤で防御を~

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第7回 後見人に「医療行為の同意権はない」が・・・

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成25-26年」のあの出来事
派遣法、平成27年改正へ制度見直し議論高まる

行政処分
令和4年6月16日・厚生労働省・東京労働局発表
職業紹介事業者に対する職業紹介事業停止命令及び職業紹介業務改善命令について

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理)
「令和4年度第1回雇用政策研究会」(2022年4月6日)より

MONTHLY DATA
「 労働組合」正社員以外の労働者に関する事項
――厚労省「令和3年労働組合活動等に関する実態調査」結果の概況(令和4年6月8日公表)より
今後の障害者雇用施策の充実強化について
――厚労省「労働政策審議会障害者雇用分科会」意見書(令和4年6月17日公表)より
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について
――令和4年度第3回雇用政策研究会資料(令和4年6月20日公表)より

JINBIZ FLASH
NEWS
誌面で読むtwitter
入札情報
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記

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月刊人材ビジネスのレビュー
総合評価: ★★★★☆ 3.67
全てのレビュー:3件

レビュー投稿で500円割引!
唯一無二
★★★★☆2020年03月14日 くわ 会社員
この一冊で業界のポイントが知れる。とても素晴らしい一冊。 毎月新しい最新の内容をこの金額で手に入れられるのはありがたい。
業界唯一のクオリティマガジン!
★★★★☆2008年08月14日 ナンシー 役員
毎月読んでます。私自身は派遣スタッフを経て派遣会社の経営に携わってます。特に新聞では踏み込めない深いところまで掘り下げている特集は大いに役に立ってます。この業界を知るには必読だと思いますよ。高いですけど…。
購読していました
★★★☆☆2008年07月22日 トモ 役員
以前定期購読をしておりました。日々変貌する人材派遣業界においてこの雑誌は明確な方向性を示してくれる雑誌と言えるのではないでしょうか。値段が高いのが気になりますが。

月刊人材ビジネスのバックナンバー

2,640円
特集1
40代、50代の派遣スタッフに聞く!
シニア世代(60代、70代)の自分をどうイメージしているか?
60代、70代になっても「派遣スタッフ」として働きたいか?
シニアスタッフとして働き続けるために「必要だと思う」ことは?

特集2
派遣スタッフが希望する
「 魅力的な働き方」とは?
「派遣という働き方」は本意なのか?それとも不本意なのか?

寄稿
外国人入国制限の緩和により外国人雇用は再び活性化するのか?
濵川恭一(行政書士・つくばワールド行政書士事務所代表)

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
全研本社が介護領域の人材ビジネスに進出!

「求人広告」新時代――「求人メディア」企業が描く成長戦略とは?
創刊20周年の『ジョブアイデム』
時代に合わせた役割で新たな活路

業界最前線リポート 第85回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑲
コロナ禍で「副業×地方中小企業」に注目
パーソルキャリアの「Loino」の展開

人生100年時代のシニア人材活用 第35回
ITフリーランスエージェント「テックシニアフリーランス」の挑戦
若き起業家が目指す!
シニアも含めたフリーランスが活躍する社会

第133回 「支援者」としての人材ビジネス
出世払いで「テックセールス」を学ぶ
「WorX(ワークス)」の
販売、サービス業従事者の転職支援 前編

「学問」と人材ビジネス
穴吹学園との連携により
「将来の電気技術者」を育成
――サオマイジャパン

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
薬剤師の求人需要は曲がり角!?
薬剤師に特化した人材紹介等を手掛ける寿五郎 後編

外国人雇用の潮流第40回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
POLO認定エージェントにインタビュー
フィリピン人の採用時に必要なPOLO手続きの理不尽な実態

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第88回 オープン・イノベーションで大丈夫か

聞き書き
外井浩志弁護士の「私と労働法、そして労働裁判の歩み」回顧録
第2回 「労働法」の選択が生んだ「偶然」と「出会い」

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
令和の時代に輝く渋沢栄一の格言

健やかコラム「お役に立てば」
――「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第7回 衛生害虫
恐ろしい蚊・ダニ媒介感染症 ~殺虫剤や忌避剤で防御を~

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第7回 後見人に「医療行為の同意権はない」が・・・

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成25-26年」のあの出来事
派遣法、平成27年改正へ制度見直し議論高まる

行政処分
令和4年6月16日・厚生労働省・東京労働局発表
職業紹介事業者に対する職業紹介事業停止命令及び職業紹介業務改善命令について

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理)
「令和4年度第1回雇用政策研究会」(2022年4月6日)より

MONTHLY DATA
「 労働組合」正社員以外の労働者に関する事項
――厚労省「令和3年労働組合活動等に関する実態調査」結果の概況(令和4年6月8日公表)より
今後の障害者雇用施策の充実強化について
――厚労省「労働政策審議会障害者雇用分科会」意見書(令和4年6月17日公表)より
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について
――令和4年度第3回雇用政策研究会資料(令和4年6月20日公表)より

JINBIZ FLASH
NEWS
誌面で読むtwitter
入札情報
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記
2,640円
特集1
派遣スタッフへのコロナ対応で好かれる会社になるための傾向と対策
スタッフ回答数「上位13社」の派遣会社に対する評価コメントを掲載!

特集2 定点観測
過去4回・1年半の調査データの比較検討から、読み解く 結局、「テレワーク派遣」は普及したのか?
コロナ禍における「派遣スタッフとテレワーク」の実態と変遷

業界最前線リポート 第84回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化18
「地域の人事部」構想で地方活性へ
地域企業と複業人材のマッチング ―JOB HUB LOCAL

人生100年時代のシニア人材活用 第34回
小田真有氏(株式会社サツキャリ・派遣スタッフ)に聞く
「派遣で働く魅力と働きがい」

第132回 「支援者」としての人材ビジネス
「キャリアは何度でも作り直せる!」
3Backsの若年層「人材再生」支援 後編

「学問」と人材ビジネス
大学生SNS「Dtto」が実現する 「交流・共感」の大学生プラットフォーム

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
「転職しない」ことも選択肢の1つ
―医療(薬剤師)業界特化・寿五郎の「焦らせない」転職支援

新連載
外井浩志弁護士の「私と労働法、そして労働裁判の歩み」回顧録
第1回 私が「労働事件ほど面白いものはない」と思う理由

外国人雇用の潮流第39回
実務家目線で探る「外国人雇用と人材ビジネス」の可能性 外国人材支援に関する
入札案件の取り方2

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第87回 円安の意味

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
栄一と同郷の畠山重忠─その人柄の魅力

健やかコラム「お役に立てば」
―「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第6回ビタミンの世界

「専門職後見人」目線で綴る―人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第6回 基本計画の「優先して取り組む事項」について

JINBIZ REPORT
第341回労政審・労働力需給制度部会で「事例」を基に説明
「職業紹介事業」に該当するか否か? 「求人広告」との区分要件、明確化へ

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
改正職業安定法の施行について
第340回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会(2022年4月13日)より

行政処分
令和4年4月28日・厚生労働省・東京労働局発表
委託事業受託者における「なりすましメール」による個人情報の漏えい

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」

JINBIZ FLASH
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
ブックレビュー
入札情報
MONTHLY DATA
新規許可事業所DATA
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記




2,640円
特集1
第37回派遣スタッフ満足度調査結果
「再就業率」 「口コミ率」 評価に暗雲 コロナ禍(過去5回調査)で〝最低評価〟に
長引く「コロナ禍」で滲むスタッフ対応への頭打ち感
マイナビワークスが健闘!
「再就業率」と「口コミ率」でダブル栄冠
2000人に徹底調査!
派遣会社の ここが好き! ここが嫌い!

特集2
職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立
求人メディア「届出制」10月施行へ
施行規則・指針改正の議論始まる

検証・分析
ポストコロナ時代の「外国人雇用との向き合い方」
―ハローワーク取りまとめの「6つの注目データ」

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
インドのIT人材は世界トップクラス~「79万人不足」の日本に不可欠(下)

業界最前線リポート 第83回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑰
「地域全体の人的資本経営力の向上」を目指す「パソナJOB HUB」の複業人材活用

人生100年時代のシニア人材活用 第33回
グループ力を活かした企業貢献で「シニア人材の職域拡大」を図る
「北海道&シニア」ならではの職業開拓で成長するサツキャリ

第131回 「支援者」としての人材ビジネス
「学歴」「経歴」重視に風穴を
3Backsの若年層「人材再生」支援 前編

「学問」と人材ビジネス
大学生専用SNSとの連携により「長期インターンの潜在層」にアプローチ
SNS内に「お悩み相談窓口」を開設した求人サイト『ユアターン』の挑戦

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
「リカレント教育の実施」と「DMOとの提携推進」
日本の観光業復興に向けたやまとごころキャリアの挑戦

外国人雇用の潮流第38回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
外国人材支援に関する入札案件の取り方①

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第86回 スタグフレーション

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
渋沢栄一関連企業と「道徳経済合一説」

健やかコラム「お役に立てば」
―「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第5回 女性の悩み
月経痛の引き金はプロスタグランジン
~「生理の貧困」は社会問題に~

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第6回 「第二期成年後見制度利用促進基本計画」が閣議決定

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成25年」のあの出来事
リーマン後の「大底」だった平成25年の派遣「実稼働者数」

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
雇用保険法等の一部を改正する法律案(内閣提出第14号)
「第208回国会 衆議院厚生労働委員会」(2022年3月11日より)

MONTHLY DATA
令和4年職業安定法の改正について ―令和4年3月31日、職業安定法の一部の
改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立
―厚労省「労働政策審議会職業安定分科会」第175回(令和4年2月22日)資料より
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理)
―厚労省「令和4年度雇用政策研究会資料」第1回(令和4年4月6日)資料より

JINBIZ FLASH
TOPICS
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記
2,640円
特集
法律リテラシーを磨く
人材ビジネス業界関係者が押さえておきたい法令・判例とは?
✓「行政処分・指導」事例に探る 人材ビジネス関連の主な法令違反
✓フリーランス積極活用で拡大する「独禁法」「下請法」等の環境整備
✓人材ビジネス業界の法令違反に対する「労政審」委員の意見
✓「無期転換」裁判例からルールのエッセンスを探る
インタビュー
外井浩志弁護士に聞く
「遵法意識を持ち、顧客からの信頼を得られれば人材派遣は必ず、利益を出せるビジネスです」

検証・分析
健康経営は「転職」にどう影響するのか?
パーソルワークスデザインが「転職と健康経営に関する意識調査」を実施

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
インドのIT人材は世界トップクラス ~「79万人不足」の日本に不可欠(上)

第130回 「支援者」としての人材ビジネス
コロナ禍でリモートワークが加速
パーソルチャレンジの障害者雇用支援

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
「インバウンド・観光業離れ」が加速
コロナ禍転職調査で5割が転職希望
――「インバウンド(観光)業界」特化型のやまとごころキャリア

「学問」と人材ビジネス
キャリア支援の〝根源〟に「建学の理念」あり!
ベネッセi-キャリアと連携する東洋大学の「人材育成の目的」とは?

業界最前線リポート 第82回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑯
地域企業の副業活性化を図るには「経営者の意識改革とCX」がカギに
――副業プロ人材サービス「JOINS」の取り組み

人生100年時代のシニア人材活用 第32回
「はた楽求人ナビ」との連携でシニアと企業のマッチング率はどう変わるのか?
――イオレの「HR Ads Platform」

外国人雇用の潮流第37回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
企業と留学生の〝双方にメリット〟「特定活動46号ビザ」の活用ポイント

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第85回 東証の市場改革とインデックス投資

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
鐘淵紡績の「職工引き抜き事件」と栄一

健やかコラム「お役に立てば」
――「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第4回 化粧品

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第4回 不安と寂しさを「共有」できる存在

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成25年」のあの出来事
雇用維持型から労働移動支援型に 民間人材ビジネスの最大限活用へ

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
労働者派遣制度の在り方について
「第8回今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」(2013年2月12日より)

MONTHLY DATA
多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書案の概要
――厚労省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」第13回(令和4年3月17日)資料より
2021年度職業安定分科会における年度目標の中間評価について(案)
――厚労省「労働政策審議会職業安定分科会」第175回(令和4年2月22日)資料より

JINBIZ FLASH
TOPICS
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
入札情報
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記









2,640円
特集
「年度末」に考える
─今年度の振り返りと来年度以降の予測
派遣法2020年改正の振り返りと
今後予定されている法改正
コロナ禍の外国人雇用における振り返りと
2022年4月以降のトピックス

検証・分析
データで見る 「多様な働き方の広がりと課題」
内閣府「令和3年度 日本経済2021-2022」の注目点!

特別企画
○注目企業をクローズアップ〇
日本M&Aセンター人材チームが
M&A仲介の視点からM&A促進を提言

特別企画
クラウド型派遣スタッフ評価サービス導入までの200日を語る
愛媛に根差した人材会社が見据える
これからのスタッフ評価

第129回 「支援者」としての人材ビジネス
社内有志で「P-Rainbow」を結成
パーソルチャレンジのLGBT支援

「学問」と人材ビジネス
「キャリア支援のベクトルが一致」したベネッセi-キャリアと連携
東洋大学が〝早期〟にこだわった
「学生に選ばれる」キャリア支援

業界最前線リポート 第81回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑮
多くのメンバーが副業・兼業で働く
JOINSの「地域中小企業」支援策

人生100年時代のシニア人材活用 第31回
求人広告プラットフォームとの連携で「シニア求人」拡大へ
シニアに〝仕事と生きがいを橋渡し〟
『はた楽求人ナビ』のツナググループ

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
コロナ禍で約6割の企業が売上減も、
ジュニアレイヤー求人が復調傾向へ
――「HR業界」特化型のcircusの取り組み

外国人雇用の潮流 第36回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
フィリピン国籍者の採用時に
必要となる「POLO手続き」とは?

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第84回 デフレのプロ、インフレのシロウト

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
右手にロマン、左手にそろばん、そして…

健やかコラム「お役に立てば」
―「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第3回 花粉アレルギー

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
高齢者などを狙う勧誘、詐欺への対応

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成24年」のあの出来事
なかなか光が当てられない
人材業界の「地道な取り組み」を追う

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
新型コロナウイルス感染症等の影響を受け困窮する
外国人失業者等に対するハローワークの対応
「第2回外国人雇用対策の在り方に関する検討会」(2021年4月12日より)

MONTHLY DATA
多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について(修正版令和4年1月25日掲載)
無期転換ルールに関する論点について(修正版令和4年1月25日掲載)
―厚労省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」第11回(令和4年1月24日)資料より

JINBIZ FLASH
TOPICS
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
入札情報
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記





2,640円
特集1
雇用仲介事業者の「優良性」とは何か?
「求人広告」法規制化で高まる
人材サービスの「募集情報の的確性の確保」
問われる4つの論点
募集情報の的確性 個人情報の保護 苦情の処理 優良事業者の認定

特集2
〝学び直し支援で人材を「人財」に!
「人材の学び直し」を応援するこの10冊!
派遣スタッフや人材紹介候補者の「学び直し」支援のためのエッセンスを学ぶ

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
密着リポート
人材派遣バックヤードBPOサービス「ORDIAアシスタント」が好評

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
コロナ禍でも求人件数の伸び堅調!
「HR業界」特化 circusの強みとは?

人生100年時代のシニア人材活用 第30回
「やりがいを感じる仕事の提供」に尽力する
HATARAKUエルダーのスタッフ支援
63歳シニアスタッフが語る「新たな働き方へのチャレンジ」

第128回 「支援者」としての人材ビジネス
「キャリアインフルエンサー」育成で支援を加速
ZERO TALENTの非大卒者支援 後編

「学問」と人材ビジネス
「社会で活躍できる人材育成」を大学と一緒に考える!
ベネッセ i-キャリアが目指す「キャリア教育の高み」とは?

業界最前線リポート 第80回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑭
ITエンジニア不足〝解消策〟として「地方人材の活用」と「高校生」がカギに
――ローカルイノベーションが挑む「地方の人材ビジネスの可能性」

外国人雇用の潮流第35回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
就労ビザ取得で失敗しない
行政書士の選び方

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第83回 配送限界

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
「食えない」学問に一生を捧げる人へのリスペクト

健やかコラム「お役に立てば」
――「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第2回 「食中毒」

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第2回 専門職後見人の「専門性」とは?

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成24年」のあの出来事
「登録型派遣の原則禁止の撤廃」など
派遣法改正をめぐる当時の動向

業界関連の行政処分・指導ファイル
①令和3年12月27日・厚生労働省発表
労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可を取り消し
②令和3年12月23日・厚生労働省・東京労働局発表
職業紹介事業者に対する職業紹介事業停止命令及び職業紹介業務改善命令

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
雇用仲介事業の在り方について
「 第331回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」
(2021年11月19日より)

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正論

2022年07月01日発売

目次: 【特集 電力と国家】
■加藤康子/途上国になる前にエネ政策転換せよ
■石川和男/原子力・火力復活で日本再興
■杉山大志/脱炭素一本槍は自殺行為だ
■山口雅之/人命よりも太陽光が大事か
■小坪慎也/中国に狙われる地方自治体

【特集 国防力強化策】
●岩田清文×武居智久×尾上定正/
自衛隊最高幹部が語る<前編>防衛費増でやるべきこと
●大澤 淳/将来戦を見据えた新領域整備を
●神谷万丈/国際秩序維持へ強靭な軍事力持て
●矢野一樹/対中露北抑止の切り札は原潜
●岡村 青/核シェルター整備は国家の責務
●兼原信克/「サイバー無能」で台湾有事は負ける

【特集 重信房子礼讃のおかしさ】
▼豊田有恒/テロリストを英雄視するな
▼潮 匡人/警備公安当局の仕事がひとつ増えた
▼三品 純/未だ「革命幻想」 懐古の群れ

■原英史/食料安全保障脅かす外からの侵食
■櫻井よしこ/激動する世界と日本の進路
■アフメット・レテプ/中共のウイグル根絶 これが決定的証拠
■矢板明夫/今年の北戴河はいつもと違う

●谷口智彦/西敬之氏を偲ぶ 新幹線と国家 治者の眼で見続けた
●阿比留瑠比/保守思想貫いた石川水穂記者を惜しむ
●後藤勝徳/武士道体現した瀧善三郎の生涯

▼森 喜朗/派閥は百人超で亀裂が入るもの
▼林 智裕/デタラメ流すTBS「報道特集」
▼西岡 力/韓国新政権は「慰安婦の噓」直視せよ
▼江崎道朗×三荻 祥/国民の手で天皇・皇室を守る

<好評連載!>
■河村直哉【産経新聞の軌跡】昭和20年代編 
第8回 占領から独立へ 自主自立の国であれ
■宮本雅史/「訥行塾」13 大東亜戦争を総括しない異常
■杉山隆男/海洋軍事小説「Sub(サブ)」深海の防人
第5回 現代のマンハッタン計画

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脳科学者が太鼓判! 染みついた貧乏思考を1秒でリセット

稼ぐセンス、才能が開花!「金持ち脳」5大スイッチ
(1)偏愛スイッチ (2)冒険スイッチ (3)経営スイッチ (4)燃焼スイッチ (5)脱力スイッチ
そこまでやるから、お金に愛される

大富豪の律した生き方「3つの鉄則」
ルール(1)野望マジック ルール(2)健康フリーク ルール(3)バカ息子対策
働く女と男1700人調査で解明

いかに貯金し、いかに投資するか?資産トップ3%「強烈なお金の習慣」
老後不安は錯覚かもしれない! ネガティブ思考の矯正レッスン
ああ、わが子、わが孫よ

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人間の器を広げる「自己投資の秘訣」
▼アパホテル社長・元谷芙美子

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▼マネーフォワード社長・辻 庸介

「留学も、資格勉強も、投資も、失敗ばかりでOKな理由」
お金は賑やかな場所が好き、楽観的な人に集まる……

マネーの原理原則が見えた!有名トップ17人「生涯最高の1冊」
『リスク 神々への反逆』 『流転の海』 『DIE WITH ZERO』 『三千円の使いかた』 『ライアーズ・ポーカー』 『ザッポス伝説』ほか
ファミリーマート社長の人生教科書
小児がんを乗り越え書いた『ぼくはレモネードやさん』
日本にも上陸? 米国&中国で注目のテーマとは?

今、世界で売れている「マネー教科書」10選
これは面白い! 投資の歴史的名著

猿がダーツで選んだ銘柄は、プロの運用に勝てるか?
▼『ウォール街のランダム・ウォーカー』 ▼『デイトレード』
富裕層の先を越せ! 魅力は何か、デメリットは何か

10年後の利益を狙う! 「投資2・0」ガイド
▼「P2E」 ▼「ロボットアドバイザー」 ▼「アグリテック」 ▼「ミーム投資」ほか
インフレ、戦争、経済ショック―ピンチはチャンス

「先見の明」とは何か? 不景気で大きく稼ぐ人の正体
▼物事の価値を見極める ▼正確な情報を収集する ▼自らの能力を売り込む
動くべきか、ホールドか―自分で判断できる理屈レッスン

緊急誌上相談会 米国株急落、住宅ローン上昇、不動産価格も心配!
好評連載
人間邂逅[816]

●松尾 豊×広瀬伸一

普通のことをすればいい
大前研一の「日本のカラクリ」[294]

オーストラリアとフィリピン新政権、日本離れ&中国接近に警戒せよ
橋下 徹のビジネスリーダー問題解決ゼミナール [2]

入社後「すぐに転職」は是か非か
飯島 勲の「リーダーの掟」[314]

あなたが絶対知らない国防の最前線が宮崎県にある!
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[88]

自分を見失わない「瞑想習慣」のススメ
職場の心理学[752]

“昔のヒーロー”と揶揄されないために! 「アンラーニング」のススメ
社員教育の最前線[6]

世界を相手に戦えるタフな人は、どうやって育てていますか?
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[56]

慢性痛
本の時間 新刊書評

柳瀬博一 評 ジェフ・ホーキンス 著
『脳は世界をどう見ているのか 知能の謎を解く「1000の脳」理論』
著者インタビュー

中野剛志 著『変異する資本主義』
プレジデント調査室[5]

リーダーに「謙虚さ」は必要?
銀座ママは知っているイイかげんな男たち[3]

銀座から姿を消していった大人たち
池上 彰と増田ユリヤのドキドキ大学探訪 [6]

就活好調! スムージー店運営の学生 大正大学
経営者の修羅場・土壇場・正念場[8]

●三菱商事社長 中西勝也

つながりは、会わねば生まれぬ
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目次: ◎巻頭特集
2022年後半の日本株&為替大予測
●日本株:秋に底入れ年末3万円へ
-岸田政権と株価の関係は?
●為替:1ドル130円の時代に突入
●ザイ読者にアンケート!岸田政権 の支持率は?

◎第1特集
10万円未満で買える株は111銘柄!
人気の株500+Jリート14激辛診断
●2022年夏のイチオシ株
10万円株7/高配当株7/株主優待株7/Jリート4
●気になる人気株
大型株392/新興株87/Jリート10
●儲かる株の見つけ方
[1]旬の3大テーマ「円安メリット株」「株主還元強化株」「会社予想が保守的な株」
[2]5大ランキング「今期最新予想が大幅増収」「アナリストが強気」
「高配当利回り株」「少額で買える株」「理論株価で割安な株」
[3]セクター別の指標をチェック
●投資判断に異変アリ!
日本通運、住友不動産が「買い」に格上げ!
東急、新生銀行、シャープが「弱気」に転落!

◎第2特集(←第1特集内にあるよ!)
高利回り&割安株を狙え
波乱相場ならではの狙い目株が続々!
人気株500以外からセレクトした「買いの株100」
●[1]桐谷さんオススメ株主優待株13
●[2]増配かつ高配当な株25
●[3]初心者オススメ5万円株24
●[4]上方修正に期待大の株18
●[5]波乱に負けない高成長株20

◎別冊付録
アノ桐谷さんも参考にしているデータ!
割安・割高が一目でわかる!
通期が増益予想で割安な株は1183銘柄!
全上場3856社の最新理論株価

◎第3特集
人気の米国株150診断
●どうなる米国株?「インフレなどで波乱は続くが10月末から上昇へ転じる!」
●注目銘柄
「有力定番IT株9」「高配当割安株9」「ディフェンシブ株9」
●定点観測
「GAFAM+α」テスラ、エヌビディア、ネットフリックスなど
「ナスダック銘柄40」
「ニューヨーク取引所75」
●伝説のスゴ腕投資家バフェットが10年ぶりに株をオトナ買い
バフェットはいまの米国株をこう見てる!&
バフェットが買った銘柄をチェック!

◎第4特集
インフレ警報発動中!
モノの値上がりに投資せよ!CFD入門

◎連載も注目!
●[拡大版]人気毎月分配型100本の「分配金」速報データ!
「本当の利回りランキングベスト30」
●自腹でガチンコ投資!AKB48株バトルガチサード・シーズン
「最終回:6年の戦いを終えトップで終わったのは?」
●株入門マンガ恋する株式相場!VOL.69
「急転直下の恋と為替で大ピンチ!」
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目次: Special Report
世界のエリートが学ぶ「権力」の授業
他人を動かす「パワー」は権力者の専有物でない
ハーバード大学MBAの人気講義で学ぶそのメカニズム
教養 ビジネスエリートが学ぶMBA「権力」の授業
インタビュー パワーをめぐる誤解を解いて変革を応援したい
分析 リーダーたちの権力構造を読み解く
ビジネス 管理職に必要なのは感化の力

ウクライナ戦争と朝鮮戦争
視点 共に世界の二極化を決定づけたが、米中ロの新冷戦はより不安定だ

Periscope
CHINA 習近平3期目を前に国民はうんざりだが
UNITED STATES 「トランプは議会襲撃に加わろうとした」
PHILIPPINES マルコス新大統領を待つ正と負の遺産
UNITED STATES 米南部の住宅価格がバブルまっただ中

Commentary
韓国 BTS「活動休止」は若年層の悲鳴──木村幹
資源 水力発電は「悪魔との取引」だ──ブラマ・チェラニ
米司法 中絶禁止判決の裏に党利党略?──サム・ポトリッキオ
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
現代ならニクソンは清廉潔白?──ロブ・ロジャース&パックン
Economics Explainer 経済ニュース超解説
インフレ長期化に勝つ唯一の道── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
亡き母親の恋人が家をゴミ屋敷に
Book Booing 本好きに捧げる ホメない書評
「敵をぶった斬る」式極論の罪──石戸諭
Japanese Cinema Notes 森達也の私的邦画論
『清作の妻』が描き出す共同体の狂気の源泉──森達也

World Affairs
戦略 NATO拡大容認はトルコの思う壺に
中絶 米最高裁が選んだ「死」の未来

Features
中東 イスラエルは暗殺作戦がお好き

Life/Style
Movies 『エルヴィス』で善人役をやめたトム・ハンクス
Movies 「無限の彼方へ!」飛び立てなくて
Medicine メラトニンサプリの取りすぎにご用心
My Turn 核で脅かすプーチンに被爆者の私が贈る言葉

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あれから10年、アマゾンが奪った町の未来

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 石野シャハラン
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2.不安定な相場でも底堅く推移、利回り投資の注意点とは? 高配当 ――12
3.金利上昇でも重要性変わらず、買い場にある銘柄に着目せよ 高成長期待 ――13
4.ウクライナ危機で環境激変、新時代の追い風受ける企業も グローバル新体制 ――14
5.訪日観光客の受け入れ再開、「爆買い」復活へ期待上昇 リオープン ――15
6.官民協調で150兆円、脱炭素に向け投資が本格化 グリーン ――16
7.参院選を前に高まる期待、国策関連銘柄に要注目 政策・選挙 ――17
8.現実を超えた新しい世界へ、商機目指して各社が参入 DX&メタバース ――18
9.企業に問われる社会的責任、出遅れ分野にこそ勝機あり? 社会課題解決 ――19
10.22年は月面ビジネス開花の年、年内打ち上げに向け準備着々 新技術 ――20
11.九州で半導体投資が本格化、ゲーム物色のファンドも登場 大化け期待 ――22

特集:
四季報記者に聞く 注目銘柄の先行き 4大テーマの見方 ――24
四季報記者が注目テーマ深掘り 総合商社 各社によって違う資源事業 ――27

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ポイント解説 プロ500を使い切る方法 ――34
銘柄ページ詳細解説/見方・使い方 ――285
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マクロウォッチ/「会社四季報」夏号でわかった伸びる業種 ――28

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目次: コロナ禍で再燃したのが少子化と人口減少という日本の抱える厳しい現実です。2021年の出生数は81万人と過去最少を記録し、出生率もコロナ禍で急落しています。急速な少子高齢化のひずみは年金・医療制度を揺るがし、地方経済を衰退させるなど多方面に波及しています。本特集では参院選後の社会保障改革の行方を探りつつ、20年前の消滅危機から復活し驚きの出生率2.9となった町の現地ルポや、9年連続で人口増となった明石市の泉房穂市長インタビューなど、人口減社会を乗り切るための改革プランも提示しています。


【第1特集】選挙後に迫る「年金危機」 人口減サバイバル

PART1 年金・医療の政治危機
岸田政権は社会保障で追い込まれる 迫る年金クライシス
[インタビュー]「次の3年への責務は大きい」 衆議院議員、首相補佐官 村井英樹
データで見る 日本の人口減
[インタビュー]「人口減は国を滅ぼす 古い家族観を見直せ」経営コンサルタント 大前研一

かかりつけ医制度は実現するか 波乱必至の医療大改革
全世代型社会保障構築会議メンバーが語る 参院選後、社会保障改革はどうなる?
[対談]慶応大学 教授 権丈善一 × 上智大学 教授 香取照幸

PART2 人口減との付き合い方
「産めよ殖やせよ」は時代錯誤 人口減時代の改革プラン
20年前の「消滅危機」から復活 「出生率2.9」子育てに選ばれる町
[インタビュー]「子育て負担を減らせば街の商売人も儲かる」明石市長 泉 房穂

日本の少子化の根本原因 結婚、出産は「人並み」重視 山田昌弘
伊藤忠「社員の出生率」公表の真意
[インタビュー]「ケアの『脱家族化』と移民受け入れがカギ」 京都大学大学院 教授 落合恵美子
「所得制限」で少子化加速? 貧弱な日本の子育て支援策
[インタビュー]「子どもへの投資は高リターン」東京大学大学院 教授 山口慎太郎

低賃金で魅力薄れる日本 持続不能な「移民」政策
シニアのDXが日本を変える Z世代に“丸投げ"するな 大泉啓一郎

【第2特集】Googleの未来地図
「グーグル検索」20兆円ビジネスの秘策
[インタビュー]グーグルCEO兼アルファベットCEO スンダー・ピチャイ
「ソフトとハード 両軸の開発が核に」

【スペシャルリポート】
パナソニックが「指定価格」導入 値引きNGにどよめく家電量販
「価格決定権」は誰のものか

【ニュース最前線】
「村上系ファンド」が触手 地銀が迫られる3つの選択
社長再任にファンドがNO フジテックが苦肉の策
イオンがPB価格据え置き 「やせ我慢」に広がる戸惑い

【連載】
|経済を見る眼|「できないこと」も「できる」と言う選挙|小峰隆夫
|ニュースの核心|岸田政権の「骨太方針」が触れない恐怖の円安リスク|野村明弘
|発見! 成長企業|HIOKI
|会社四季報 注目決算|今号の4社
|トップに直撃|富士フイルム ビジネスイノベーション 社長兼CEO 浜 直樹
|フォーカス政治|岸田政権「黄金の3年」に潜む危うさ|塩田 潮
|中国動態|「消費減税」は景気回復をもたらすか|梶谷 懐
|財新 Opinion &News|中国ドローン大手、車用自動運転システム投入
|グローバル・アイ|ロシアの軍資金を断つ「経済制裁とどめの一手」|ヘルマン・ハルシチェンコ/オレグ・ウステンコ
|Inside USA|保守思想再編で台頭の「ポストリベラル」とは何か|会田弘継
|FROM The New York Times|グーグルの元社員が告発 宗教団体との不適切な関係
|マネー潮流|参院選で議論されない財政健全化|中空麻奈
|少数異見|日本は割安、リーズナブルなのか
|知の技法 出世の作法|ウクライナ軍の外国人傭兵をロシアはどうみているか|佐藤 優
|経済学者が読み解く 現代社会のリアル|65歳以上の優先接種者は ワクチン政策を高く評価|高久玲音
|話題の本|『ぶっちゃけ、誰が国を動かしているのか教えてください』著者 西田亮介氏に聞く ほか
|シンクタンク 厳選リポート|
|PICK UP 東洋経済ONLINE|
|ゴルフざんまい|夏のJLPGAはさらにヒートアップ|小林浩美
|編集部から|
|次号予告|

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  • 2022/05/23
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