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月刊人材ビジネス

オーピーエヌ
「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における専門情報を提供してまいります。
「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、媒体労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

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月刊人材ビジネス 雑誌の内容

  • 出版社名:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 1冊定価:2,638円
「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、媒体労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

月刊人材ビジネス vol.416 (発売日2021年03月01日) の目次

この人に今、ここが聞きたい!
根本 匠さん
衆議院議員 元厚生労働大臣
「紹介手数料に反映される様々なコストを紹介事業者はしっかりと説明し、
求人側に納得してもらっているのか」

特 集
2021年
春の法改正・施行への備えは万全か?
法改正対応に強い〝頼れる〟人材ビジネス会社になる

改正障害者雇用促進法
法定雇用率2・3%で高まるキャリア形成支援
派遣法施行規則・指針改正
派遣労働者からの希望の聴取
マージン率等の開示
改正高年齢者雇用安定法
70歳までの就労確保の努力義務
継続雇用制度

JINBIZ REPORT
看護師の「日雇い派遣」解禁で問われる「適切な雇用管理の確保」

JINBIZ DATA
JHRが「企業のテレワーク導入実態と中途採用に関する調査」結果を発表
テレワークで成果を上げるための重要課題は「業務のデジタル化」が50%以上で最多に

特別リポート
厚生労働省が「令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概要」を発表
情報通信・不動産・物品賃貸業で「派遣労働者」比率が高水準に

業界最前線リポート 第69回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化③
「暮したい〝地方〟で思い切り働く」を実現

第117回 「支援者」としての人材ビジネス
24万の登録者と「保育」をダイレクトにつなぐ
ウェルクスの「保育士・栄養士」支援 前編

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第6回 アパレル業界 後編
業務委託に特化した「FLEXSHION」
アパレル・ファッション業界に新風を

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第24回
外国人材のオンライン面接は「準備が9割」

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第72回 なりふりかまわず

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
令和3年1月、4月施行の派遣法〝6つの改正〟とは?

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「派遣労働者・派遣先ともに、派遣会社を選択する際に、マージン率を重
視している傾向が強いとは言えないように思われます」(使用者代表委員)

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成22年」のあの出来事
落胆と失望の想いが交錯する中、〝業界の良心〟を探った連載記事

新規領域への参入
パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす!
入札・調達 情報
「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る!

JINBIZ FLASH
CLOSE-UP
TOPICS
行政処分・指導ファイル
誌面で読むtwitter
ローンチ
NEWS
新規許可事業所DATA
企業人事フロントライン
MONTHLY DATA
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記

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月刊人材ビジネスのレビュー
総合評価: ★★★★☆ 3.67
全てのレビュー:3件

レビュー投稿で500円割引!
唯一無二
★★★★☆2020年03月14日 くわ 会社員
この一冊で業界のポイントが知れる。とても素晴らしい一冊。 毎月新しい最新の内容をこの金額で手に入れられるのはありがたい。
業界唯一のクオリティマガジン!
★★★★☆2008年08月14日 ナンシー 役員
毎月読んでます。私自身は派遣スタッフを経て派遣会社の経営に携わってます。特に新聞では踏み込めない深いところまで掘り下げている特集は大いに役に立ってます。この業界を知るには必読だと思いますよ。高いですけど…。
購読していました
★★★☆☆2008年07月22日 トモ 役員
以前定期購読をしておりました。日々変貌する人材派遣業界においてこの雑誌は明確な方向性を示してくれる雑誌と言えるのではないでしょうか。値段が高いのが気になりますが。

月刊人材ビジネスのバックナンバー

2,640円
この人に今、ここが聞きたい!
根本 匠さん
衆議院議員 元厚生労働大臣
「紹介手数料に反映される様々なコストを紹介事業者はしっかりと説明し、
求人側に納得してもらっているのか」

特 集
2021年
春の法改正・施行への備えは万全か?
法改正対応に強い〝頼れる〟人材ビジネス会社になる

改正障害者雇用促進法
法定雇用率2・3%で高まるキャリア形成支援
派遣法施行規則・指針改正
派遣労働者からの希望の聴取
マージン率等の開示
改正高年齢者雇用安定法
70歳までの就労確保の努力義務
継続雇用制度

JINBIZ REPORT
看護師の「日雇い派遣」解禁で問われる「適切な雇用管理の確保」

JINBIZ DATA
JHRが「企業のテレワーク導入実態と中途採用に関する調査」結果を発表
テレワークで成果を上げるための重要課題は「業務のデジタル化」が50%以上で最多に

特別リポート
厚生労働省が「令和元年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概要」を発表
情報通信・不動産・物品賃貸業で「派遣労働者」比率が高水準に

業界最前線リポート 第69回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化③
「暮したい〝地方〟で思い切り働く」を実現

第117回 「支援者」としての人材ビジネス
24万の登録者と「保育」をダイレクトにつなぐ
ウェルクスの「保育士・栄養士」支援 前編

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第6回 アパレル業界 後編
業務委託に特化した「FLEXSHION」
アパレル・ファッション業界に新風を

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第24回
外国人材のオンライン面接は「準備が9割」

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第72回 なりふりかまわず

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
令和3年1月、4月施行の派遣法〝6つの改正〟とは?

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「派遣労働者・派遣先ともに、派遣会社を選択する際に、マージン率を重
視している傾向が強いとは言えないように思われます」(使用者代表委員)

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本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成22年」のあの出来事
落胆と失望の想いが交錯する中、〝業界の良心〟を探った連載記事

新規領域への参入
パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす!
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「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る!

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MONTHLY DATA
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編集後記

2,640円
特集
コロナ禍でも組織を伸ばす! 人材ビジネス業界のリーダーが今、共有すべき〝いにしえの叡知〟
コロナ禍を転じて福と為す
「歴史的名著」に学び〝 変化に強い〟リーダーになる!

TOPICS
4月1日施行「改正高年齢者雇用安定法」
―中宮社労士が要チェックポイントを解説
65歳から70歳までの継続雇用制度
「高齢者の派遣社員」は常用型に限定

特別リポート
変化する労働市場において求人メディア業界はどうあるべきか?
求人情報適正化推進協議会・鎌田耕一委員(東洋大名誉教授)に聞く

JINBIZ DATA
日本人材派遣協会が第14回「派遣社員WEBアンケート調査」結果を発表
コロナ禍における派遣社員の実態と本音が明らかに

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
アパレル・ファッション業に特化した、
パーソルキャリア「クリーデンス事業」の今

業界最前線リポート 第68回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化②
〝 地方拠点化〟でニッチ情報を発信し「人材領域で日本を盛り上げたい」
――モザイクワークの人材紹介事業

「学問」と人材ビジネス
「学びの場」に貢献する人材ビジネス会社の取り組み
イベント「参加学生の声」からうかがえる
産学連携における人材ビジネス会社の役割

第116回 「支援者」としての人材ビジネス
地域に密着したサービス展開を目指す
トライトGの「医療・介護・保育」支援 後編

人生100年時代のシニア人材活用 第20回
「派遣で働くことは、私にとって『新しい世界へのチャレンジ』でもあります」
横山俊夫氏(ボッシュ株式会社 BMSエキスパート社員)

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」 の可能性
第23回 海外にいる外国人材の職業紹介を行う際の注意点

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第71回 中国が日本経済を救っている?

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
〝廃止・解禁〟議論も根強い
「日雇派遣の原則禁止」の趣旨は?

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「 期間制限、あるいは偽装請負については、行政上の解釈も曖昧な部分がまだあるのではないか」(使用者代表委員)

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成21-22年」のあの出来事 当時の「連載記事」で振り返る
世界同時不況下の業界トレンド

新規領域への参入
パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす!
入札・調達 情報
「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る!

JINBIZ FLASH
JINBIZ DATA
CLOSE UP
行政処分・指導ファイル
誌面で読むtwitter
NEWS
新規許可事業所DATA
MONTHLY DATA
MONTHLY DATA 〜業界資料編
ローンチ
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール



2,640円
編集長インタビュー
松原哲也さん
厚生労働省職業安定局 需給調整事業課長
「従来型のモデルを回していくだけではなく、
それを越えたアクションを起こしていく。
今はそのフェーズに来ているのだと思います」

新春企画
人 材ビジネス業界にとって2021年は?
業界・関連団体からの新年の挨拶
認定NPO法人 キャリア権推進ネットワーク 一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 人材サービス産業協議会 一般社団法人 日本生産技能労務協会
公益社団法人 全国求人情報協会 一般社団法人 日本添乗サービス協会
公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会 公益社団法人 労務管理教育センター
中部アウトソーシング協同組合 一般社団法人 NEOA
一般社団法人 日本人材紹介事業協会

特 集
コ ロナ禍の今、
「派遣スタッフの不安」に耳を傾ける!
第34回派遣スタッフ満足度調査「口コミ率」1位、「再就業率」1位企業が語った〝共通のキーワード〟
派遣スタッフが回答した
コロナ禍における「派遣で働く」ことの〝不安材料ベスト5〟とは?

JINBIZ DATA
「日雇派遣」看護師業務についての
福祉介護関連団体の考え方

特別企画
〇 業界の注目のサービスを探る〇
・Freeeのクラウド会計ソフト「freee」
・クレディセゾンの雇用契約書電子化サービス「SAISON Sign」
・ラクスのクラウド型メール共有ツール「Mail Dealer」

業界最前線リポート 第67回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化①
主要拠点を東京から新潟へ
〝人材紹介参入〟モザイクワークの挑戦

第115回 「支援者」としての人材ビジネス
第二創業期を迎え、コロナ禍でも「攻めの経営」!
トライトGの「医療・介護・保育」支援 前編

人生100年時代のシニア人材活用 第19回
定年退職者の〝社内派遣〟の実績とノウハウを
広く〝社外でも〟活用へ
――総合自動車部品メーカーのボッシュの取り組み

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第4回 パチンコ業界 後編
コンパクト経営で現状を維持し、創業30年に向けた施策を模索
――「パチンコ業界特化」ゼロンが語るコロナ対応策とは?

「 学問」と人材ビジネス
「学びの場」に貢献する人材ビジネス会社の取り組み
ModisVSN社がビジネスコンペを実施、
参加大学から見た産学連携の意義とは?
――コンペ参加の明海大学・寺村教授に聞く

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第22回 外国人の就労ビザにおける文系・理系の考え方

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第70回 銀行のジレンマ

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
平成24年改正で新設された
〝8割規制〟の趣旨とは?

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「 その中小企業にとっては、1社だけではなかなか募集、採用がままならないとい
うときに、派遣会社が(略)まとめて募集、採用という機能を果している・・・」

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成21-22年」のあの出来事
世界同時不況により
業界の景況感も悪化へ

新規領域への参入
パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす!
入札・調達 情報
「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る!

JINBIZ FLASH
行政処分・指導ファイル
誌面で読むtwitter
企業人事フロントライン
新春広告特集
新規許可事業所DATA
MONTHLY DATA
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記




2,640円
編集長インタビュー ~派遣スタッフ満足度調査・特別編~
第34回派遣スタッフ満足度調査「口コミ率」「再就業率」1位企業に探る
〝コロナ禍での栄冠〟2社のスタッフ対応への熱意と取り組みとは?

「口コミ率」満足度1位
パソナ
株式会社パソナ代表取締役社長COO 中尾慎太郎さん
株式会社パソナ常務執行役員 三ッ田梓さん

「再就業率」満足度1位
パーソルテンプスタッフ
取締役副社長 執行役員 木村和成さん

特 集
第34回派遣スタッフ満足度調査結果 第2部・「派遣会社のコロナ対応」編
派遣会社のコロナ対応に あなたは何点を付けますか?

2000人の派遣スタッフに聞いた!「派遣会社のコロナ対応」に対する満足度を徹底調査
Q 「コロナ対応」における派遣スタッフの評価ポイントとは?
Q 派遣会社はコロナ禍における「頼れる相談相手」なのか?
Q コロナショックでの「派遣切り」に遭ったスタッフの割合は?
Q 〝待機率〟高まる無期雇用スタッフの「その後」は?

JINBIZ DATA
求人広告件数のマイナス幅縮小も
サービス業では6割減と依然厳しい状況
全国求人情報広告協会が10月度
「求人広告掲載件数の集計結果」を公表

「学問」と人材ビジネス
「学びの場」に貢献する人材ビジネス会社の取り組み
高校生からキャリア教育を行うことで社会自立をサポート

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第3回 パチンコ業界 前編
四半世紀強にわたる地道な活動で、新型コロナを乗り越える!
――ゼロンが語るパチンコ業界人材サービスの現状とは?

人生100年時代のシニア人材活用 第18回
シニアの派遣スタッフとして〝長く働く〟秘訣は「志と勉強」
宮川俊光氏(パーソルフィールドスタッフ株式会社・派遣スタッフ)

業界最前線リポート 第66回
シリーズ「コロナ禍における人材ビジネス各社の取り組みを追う!」④
DX領域を扱う子会社設立
観光・宿泊業にも支援の輪広げる
――プレシャスパートナーズの取り組み 後編

第114回 「支援者」としての人材ビジネス
士業のキャリア開発をうまくつないでいく!
アガルートキャリアの「士業」キャリア支援 後編

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第21回 今さら聞けない特定技能ビザ

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第69回増える企業負債

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
平成27年改正で重くなった 「派遣先の責務」とは?

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「登録型派遣の問題をきちんと整理しない限り、また同じ問題が出てくる。
登録型派遣の在り方については、きちんと議論したほうがいい…」(労働者代表委員)

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成21年」のあの出来事
新政権下で活発化する 〝規制強化の是非〟論議

新規領域への参入
パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす!
入札・調達 情報
「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る!

JINBIZ FLASH
Close-up
Topics
行政処分・指導ファイル
今月のTOPICS
誌面で読むtwitter
NEWS
ローンチ
企業人事フロントライン
新規許可事業所DATA
MONTHLY DATA
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記
2,640円
第34回派遣スタッフ満足度調査結果
第1部・本調査編
有事の時こそ会社の理念が試される!
コロナ禍 のスタッフ満足度 本調査16項目における「コロナ禍のスタッフ満足度」への影響は?
「口コミ率」満足度1位はパソナ 「再就業率」満足度1位はパーソルテンプスタッフ

特 集
過去の取材先に聞く!
コロナ禍〝前後〟で 何が変わったのか? 第2弾
各人材会社はこの危機とどう向き合い、いかに乗り越えようとしているのか

JINBIZ FLASH
〝非正規〟最高裁判決を どう受け止めるべきか?

INTERVIEW 業界の注目サービスを探る
「逆転の発想」が生んだ ステラスの「ORDIA アシスタント」

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「外国人雇用と人材ビジネス」の可能性20
特定技能外国人を採用する際の企業側で行う支援内容とは?

「学問」と人材ビジネス
「学びの場」に貢献する人材ビジネス会社の取り組み
「通信制高校」のキャリア支援に注力する
ライクスタッフィングの〝らしさ〟とは?

第113回 「支援者」としての人材ビジネス
資格予備校とのタッグで転職サポート
アガルートキャリアの「士業」キャリア支援 前編

業界最前線リポート 第65回
シリーズ「コロナ禍における人材ビジネス各社の取り組みを追う!」3
コロナ禍の飲食店救済へ
人材紹介会社が手掛ける情報発信

人生100年時代のシニア人材活用 第17回
グループ力を生かした職種拡大とアウトソーシングで選択肢を増やす
〝シニアらしい働き方〟を模索・提案する
パーソルフィールドスタッフのシニア派遣

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第2回 観光・リゾート業界 後編
「異業種との業務提携」と「既存事業のブラッシュアップ」で再生目指す

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第68回 労働生産性の行方

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」 「キャリアアップ措置」が
派遣元に課せられた理由とは?

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「派遣労働者の問題が社会問題化したという事実を、私どもが真摯に受け止めなければならない」
(労働者代表委員)

本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成21年」のあの出来事 政権交代で迷走した「登録型派遣のあり方」

新規領域への参入 パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす!
入札・調達 情報 「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る!

行政処分・指導ファイル
今月のTOPICS
NEWS
誌面で読むtwitter
ローンチ
企業人事フロントライン
新規許可事業所DATA~労働者派遣事業 83 新規許可事業所DATA~有料職業紹介事業 87 MONTHLY DATA
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記

2,640円
編集長インタビュー
川崎健一郎さん
アデコグループジャパン 代表
「〝課題先進国〟の日本において、人材を軸にその解決策を見出していきたい。
 それはコロナの前後を問わず当社のテーマです」

特 集
過去の取材先11社に聞く!
コ ロナ禍〝前後〟で何が変わったのか?
各人材会社はこの危機とどう向き合い、いかに乗り越えようとしているのか

解 説
「同一労働同一賃金」施行から6ヵ月
もう「自主点検」は済みましたか?
業界通の平澤賢一・社会保険労務士がチェックポイントを解説
〝誌上点検〟チェックシート付

新規領域への参入
パブリック領域で人材ビジネスの強み、ポテンシャルを活かす!
入札・調達 情報
「新規領域への参入」でウィズコロナ時代を乗り切る!

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
第1回 観光・リゾート業界 前編
リーマン以上の衝撃に揺れる
特化型人材派遣ダイブの舵取り

人生100年時代のシニア人材活用 第16回
好きだった「子供や保育に関わる仕事」を派遣という働き方で実現
赤間春代氏(キャリア・パートナーズ株式会社・派遣スタッフ)

第112回 「支援者」としての人材ビジネス
「特定活動」資格で外国人人材の雇用を守る
シェアグリの「農業人材のスポット派遣」 後編

業界最前線リポート 第64回
シリーズ「コロナ禍における人材ビジネス各社の取り組みを追う!」②
コロナ終息までのリリーフ?
人材会社が描く「在籍出向」の役割

外国人雇用の潮流
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
第19回
初めての外国人採用
企業側で準備する3つのこと

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第67回 いつの間にか終わっていた景気拡大

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する
派遣法「条文」を読み解く!
――「許可制への一本化」と「期間制限の見直し」の趣旨とは?

注目DATA THE満足度番外編
派遣とコロナの関係も
年代別で「心配事に違い」も

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「44万人について究極の派遣切り法案と申し上げました…」(使用者代表委員)

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成21年」のあの出来事
派遣元、そして派遣先に問われた雇用保険と雇用管理の責任

JINBIZFLASH
今月のTOPICS
NEWS
誌面で読むtwitter
ローンチ
企業人事フロントライン
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
MONTHLY DATA
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記

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◎別冊付録
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◎第2特集
旬の食材を旬の時期に!
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●返礼品カタログ33
果物・野菜・果物・魚介類・肉(牛・豚・鶏)
●おうち時間が充実の返礼品10

◎第3特集
6タイプの利回りが改善!
毎月分配型投信100本の本当の利回り

◎ZAI NEWS CHANNEL
トピック1「政権のハナシ!」
アノマリーで見ると菅政権の終わりは近い!?
トピック2「退職金のハナシ!」
退職金専用定期預金が好利回りな22行を公開!

◎人気連載も注目!
●自腹でガチンコ投資! AKB48株ガチバトルサード・シーズン
「智代梨がついに首位!次の一手は?」編
●AKB48武藤十夢のわくわくFX生活! ライフ
「“風の時代”に突入!」
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目次: なぜ、三菱は「人生は常にこれから」と考えるか

常勝財閥 三菱 歴史的名訓
他の追随を許さぬ岩崎家4代の人間力

魂を紐解く ◎武田晴人
激動の時代こそ日本人の原点に学ぶ
◎三菱重工業会長 宮永俊一/三菱商事会長 小林 健/三菱みらい育成財団理事長(MUFG会長) 平野信行
人間を磨く、信じれば花開く

最強「三菱」語録50
「三菱財界人」不屈の金言
●若し、人、不正を以て争わば、我は正義を以て闘う可きである。
●景気の悪い会社の社長は胸を張って、いつも朗らかな顔をして歩け。
●豊かさの中にあってこそ却って「ハンブル・ライフ」の精神を尊重していかなければならない。
●男性が会社人間をいいことに家庭を大事にしないのは間違っている。
●モスト・リバブル・カントリーを目指すべき。
●経営者は教育者でなければならない。
●企業もまた『人』を育て続ける責務があるのです。
トップたちが心を鍛錬した言葉
●向こう傷は武士の勲章だ。
●大きな目標に挑む際には、三菱の仲間として連携する。
●仕事が人を育て、人が仕事を拓く。
●先輩を乗り越えていく。
●三菱グループは結集せよ。
●易きになじまず難きにつく。
●目先の利益に飛びつくな。
●刹那な利益を得るために信頼を失うな。
●王道を歩め。
●仕事や社会に対して常に誠実であれ。
●フェアプレーで事業を運営せよ。
●時代の要請に応えよ。
●企業は人や社会に求められてこそ存続できる。
●時代の変化を捉えて、常に時代の先を走れ。
●新・三綱領は「パブリック」「フェア」「グローバル」。
●どんな仕事にも愛着を持て。
●チャレンジこそがDNA。
●「三綱領」と遺訓を令和に生かす。
●私たちの守る伝統とは、古いものを壊すことだ。
●国難と共に歩み、国民と共に栄える。
叩き込まれた三菱イズム
●三菱は“奇跡のベンチャー”なのです。
●こんなにお金をかけて社員に本物を見せてくれる企業があるんだ。
●人材にエネルギーとコストをかけて良質な組織をつくり上げる。
●良い組織をつくるには経営者が百万回訓示するより、多くの一流に触れてもらうほうが近道です。
●ベンチャーづくりは人づくりだ。
●真実は現場にある。
●可能性の大きな市場を勢いのある若手に任せてみよう。
●決意が固いならやってみたらいい。
●正しいと判断したなら必ずやり切る、やり切れば花開くと信じ突き進む。
●(震災時に)こんなときは自分で見ないと判断できない。
●相手も同じ人間だ。
●毎朝下っ腹に力を入れろ。健闘を祈る。
岩崎家の教え
●人は天の道にそむかないこと。
●子に苦労をかけないこと。
●他人の中傷で心を動かさないこと。
●一家を大切に守ること。
●無病のときに油断しないこと。
●貧しいときのことを忘れないこと。
●常に忍耐の心を失わないこと。
●桃李不言。下自成蹊。
●機会は雲中に現れる蚊龍のごときのもの。これを捕捉するのには、透徹明敏なる注意と、豪邁なる胆力が必要である。
私が見た「三菱の品格」
●三菱グループのトップは、皆さん、一言で言えば紳士。
●「組織の三菱」は結束力の高さを象徴しているが、縦割り組織が強いことでもある。“三菱の品格”を維持する意味でも、長期的視点は大事にしていただきたい。
●三菱総研は未来志向の強いシンクタンクであり、その点は大学とも共通点がある。
●「課題先進国」の日本、シンクタンクが担う役割は以前にも増して重要になる。
●今後の課題は強過ぎる縦割り組織を打破し、いかに横断的な組織に変えていけるか。
●三菱重工を含めた三菱グループ各社は日本社会の縮図です。
●退職してからも、無意識のうちに「あれはウチで造ったのよ」と。
●三菱重工さんの教育はみごとだなァ。
「三菱」は結婚相手としての価値があるか ◎鈴木涼美
岩崎弥太郎と渋沢栄一の大喧嘩 ◎鹿島 茂
給料、結婚、他財閥……有価証券報告書と調査データで読みとく

現代の日本で、三菱で働くということ。
「日々感謝、日々感動。」三菱とともにに生きる

覆面座談会 半沢頭取「出世」の秘密
「三菱」が出てくる10冊の読書案内

名著に心を洗う
竜馬がゆく/雄気堂々/暁の群像/オレたちバブル入行組ほか
他財閥が「三菱さん」に言いたいことがある

ライバルの言葉に耳を傾ける
特別付録

巨人たちが遺した東京「財閥庭園」巡りマップ
一念が道をひらく ◎三菱ケミカルホールディングス会長 小林喜光
NEWS & INTERVIEWS
PEOPLE 大河ドラマ『青天を衝け』主演・吉沢 亮
日本のエスタブリッシュメントを支える“三菱の結婚相談所”
独占・“前澤金配り”企画が強盗・詐欺のカモリストに
官邸が怯える「『NO』と言える小池百合子」
好評連載
人間邂逅[784]

●五十嵐光喜×大井川和彦

「ビリ県」脱出
茂木健一郎の「成功への物語」[232]

岩崎弥太郎の教えが現代の日本を救う
大前研一の「日本のカラクリ」[262]

バイデン新政権は日本軽視、台頭する中国とどう向き合うか
飯島 勲の「リーダーの掟」[285]

大騒動の舞台ウラ これが本当の木を見て「森」を見ず
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[56]

不遇の連続でも、人生は一からやり直せる
「橋下 徹」通信[118]

権限がなくても人を動かせる「政治力」とは何か
猫組長の「ダークサイド経済日誌」[24]

人類を救うワクチンがコロナを暴力に変える
伊藤詩織の「ドーナツてるの?」[21]

「日本手話のポエム」を観たら、あなたは圧倒される
鈴木宗男×佐藤 優の「世界大地図」[26]

独房で学んだリモートワーク術
三浦瑠麗の「山王日記」[25]

『イデオロギーと日本政治』に見る「保守」「革新」の逆転現象
本田 健の「賢者は年収3000万の小金持ちを目指す」[26]

早熟な人が、一発屋で終わってしまう理由とは
池上 彰と増田ユリヤの「ドキドキ大冒険」[57]

知られざる情報収集力 バチカン市国
渡瀬裕哉のワシントン便り[8]

極左バイデンで世界は地獄に落ちる…
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[24]

牛乳
銀座ザボン・水口素子の「愛しい人」[16]

ホステスと交際中のお客様が来店したときの対処法
職場の心理学[722]

社員の給料を「言い値」で払ったら、会社に何が起こるか
マネーの新流儀 [320]●山野祐介

携帯料金の新プラン、最強チョイスはこれだ!
探せ! みんなの新定番体当たりレビュー部

外部グッズを使ってスマホのスマートさを引き出せ!
新刊書評

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布施川天馬 著『東大式節約勉強法』
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経営者たちの四十代[272]●街風隆雄

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正論

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目次:
【特集】軍事忌避の異常
            
匿名対談 現役学者が告発 軍事研究禁止の実態        
大学はこうやって軍事研究を禁じる(リスト付き)        本誌編集部  
陸自の「極秘合意」で暴走する沖縄メディア                本誌編集部 
「私的戦闘訓練」何が悪いのか    陸上自衛隊特殊作戦群初代群長  荒谷 卓 



森喜朗氏騒動と〝魔女狩り〟の恐怖   産経新聞政治部編集委員兼論説委員   阿比留瑠比   
徹底検証 森氏の発言は「女性蔑視」にあらず 情報検証研究所メンバー 田村和広  
東京五輪へ国家の覚悟見せろ    スポーツジャーナリスト 二宮清純 × 登山家 野口健 
                      


【特集】中国という禍   
ジェノサイド黙認は許されない      東京大学教授 平野聡 
ウイグル人弾圧で対応鈍い日本 日本ウイグル協会副会長 アフメット・レテプ  
北京冬季五輪開催に反対する 自由インド太平洋連盟副会長 石井英俊  
「植民地支配」に世界は抗議せよ    評論家 三浦小太郎 
中国「政治戦」の最終目標   元米海軍省戦略広報部長 ケリー・ガーシャネック 
聞き手 麗澤大学准教授 ジェイソン・モーガン
尖閣防衛けん制のフリするな   軍事社会学者 北村 淳 
バイデン政権はすでに中国忖度  麗澤大学特別教授 産経新聞ワシントン駐在客員特派員 古森義久 
南米とアジアで外交二連勝     チャイナ監視台  産経新聞台北支局長 矢板明夫 


米中を左右する東南アジア情勢    政策研究大学院大学客員教授 飯村 豊 
人権問題に声あげない日本  軍事ジャーナリスト 黒井文太郎 
アジアの核抑止に核シェアリングを  前内閣官房副長官補 同志社大学特別客員教授 兼原信克 

「CO2ゼロ」政策は国民経済破壊する    キヤノングローバル戦略研究所研究主幹 杉山大志 
フェミニズムに狙われる歴史教科書 麗澤大学特任教授 高橋史朗 


【特集】 東日本大震災から10年  
原発ゼロは国を亡ぼす  東京工業大学原子炉工学研究所助教 澤田哲生 
急げ、処理水の海洋放出  衆院議員 細野豪志  
                  産経新聞論説委員 長辻象平
甲状腺がん検査の中止を 福島県議会議員 渡辺康平  




【特集】武漢ウイルスとの闘い 
第3波後に向けて備えるべきこと  日本医科大学教授 松本 尚 
医療機関狙う もう一つのウイルス  NTTチーフ・サイバーセキュリティ・ストラテジスト 松原実穂子 
厚労官僚は今こそ「公」に尽くせ  元国税庁長官 寺村信行 


第36回正論大賞受賞記念論文
北の暗号資産詐欺と石炭密輸事件の接点 安全保障問題専門家・元国連安保理北朝鮮制裁専門家パネル委員
  古川勝久 
第21回正論新風賞受賞記念論文
日本はいつ建国したか  作家 竹田恒泰 


【好評連載!】
小説 寒い国から来た工作員(スパイ) 第6回 最期 特定失踪者問題調査会代表 荒木和博 

昭和の大戦とあの東京裁判―同時代を生きた比較史家が振り返る―
第13回 戦後民主主義世代への失望       東京大学名誉教授 平川祐弘 


【グラビア】
皇室歳時記  被災地に寄り添われ   
神話よよみがえれ 写真・文 廣田勇介       
文字のふるさと   瀧野喜星    
不肖・宮嶋の現場  砂かぶり席でのデモ 
業田良家 それ行け!天安悶 
西原理恵子 ぬるま湯正論 
文人論客壺中之天 三島由紀夫 「新宿三丁目 どん底」 取材・構成 将口泰浩 

巻頭コラム 激流世界を読む        田久保忠衛
フロント・アベニュー 麗澤大学教授 八木秀次
フィフィの本音    タレント  フィフィ
経済快快  産経新聞特別記者 田村秀男 
SEIRON時評   評論家 江崎道朗 
アメリカの深層  福井県立大学教授 島田洋一 
朝鮮半島藪睨み 産経新聞編集委員 國學院大學客員教授 久保田るり子
シリーズ対談 日本が好き! よく墓参りして報告します 
                芸人 友近/ ジャーナリスト 井上和彦
シネマ異聞 そこまで言う⁉  読売テレビ・チーフプロデューサー 結城豊弘 
読書の時間 潮匡人/桑原聡のこの本を見よ  
編集者へ・編集者から 
メディア裏通信簿  
折節の記  
操舵室から  

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日本人の鼓動が響く雑誌です。~オピニオン誌「正論」~

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週刊東洋経済

2021年03月01日発売

目次: 【第1特集】
働き方と仕事の法律

Part1 働き方のルールが変わる
[21年施行]大企業に続いて中小企業でも開始 同一労働同一賃金の焦点
改正パート・有期法のポイントと対応策
[22年施行]すべての企業で対策が必要に ハラスメント対策を急げ!
従業員と取り決めを リモート勤務はここに注意!
仕事の成功率が上がる! ビジネス法 独学・情報収集術
[21年施行]Q&A 企業やベテラン社員はどうする? 70歳定年制度の基礎知識
[22年施行]家計や年金に大きな影響 人生設計変える改正続く

Part2 企業経営のルールが変わる
[21年施行]改正会社法で何が変わる? 企業統治の透明化進める
改正会社法Q&A 株主総会も変わる! ビジネスパーソンや投資家が知るべきポイントはどこか?
[22年施行]企業のトラブルは増えるか 「成年年齢18歳」の影響度
[22年施行]情報の「利用」を重視する 個人情報保護の規制強化
職場の法律問題 思わぬトラブルはこうして解決せよ!

Part3 改正民法を再確認せよ
売買Q&A 契約不適合責任へ改正 責任追及手段が多彩に
[法定利率]当面は3%に 交通事故の損害賠償に影響
[定型約款]定型取引に適用される新ルール 「みなし合意」が可能に
[短期消滅時効の廃止]飲食店にメリット 債権回収を5年に統一
[売買・請負]IT業界の対応は? 改正版契約書の導入急げ

【第2特集】
CSR企業ランキング 2021年版

総合上位企業 KDDIが2年連続トップ 積極的な社会貢献が光る
総合ランキング300
部門別上位企業 人材活用はANAが1位 CSR合計値ではSOMPO
人材活用/環境/企業統治+社会性/CSR合計/財務
金融機関 東京海上が僅差で首位 SOMPO、第一生命が続く
金融機関上位30社
総合ポイント上昇率&未上場企業 総合190位のナブテスコ 上昇率ではトップに
総合ポイント上昇率 上位5社
未上場企業 上位10社
広がるESG投資 情報の共通化をどう進める
ポストコロナの働き方 テレワーク普及に課題 評価制度の変更も必要に
[アンケート]ポストコロナ時代の働き方改革について聞いた

スペシャルリポート
脱ガソリンに揺れる軽自動車 電動化に立ちはだかる難題
 電動化時代に問われる存在意義 軽にも鳴り響く「EV化」の号砲

ニュース最前線
ホンダ、6年ぶりトップ交代 新社長に託されたEV戦略
熱狂なき日経平均3万円 「高値銘柄」の波乱に警戒
顧客のポイントを使い込み 日生で発覚した不正の衝撃

連載
|経済を見る眼|英国ワクチン大作戦に見る戦争の記憶|苅谷剛彦
|ニュースの核心|着実な回復へ今こそ賃上げが必要|大崎明子
|発見!成長企業|エスプール
|会社四季報 注目決算|今号の4社
|トップに直撃|イトーヨーカ堂 社長 三枝富博
|フォーカス政治|政府がこだわる「元号表記」への疑問|軽部謙介
|グローバル・アイ|ワクチンとゼロ金利の終わり 経済正常化で世界は大揺れに|ケネス・ロゴフ
|INSIDE USA|左右ポピュリストが共闘 大衆の怒りが生む新構図|会田弘継
|中国動態|海警法は尖閣奪取の布石か|小原凡司
|財新|第3世代原子炉「華龍1号」が運転開始/不正会計の新興カフェが米国で破産申請
|マネー潮流|ワクチンをめぐる新興国のリスク|中空麻奈
|少数異見|公正な金融市場を壊すMSワラントにNOを
|企業事件簿 【新連載】第1回|暴かれた架空循環取引 IT急成長の陰で蔓延した悪事|高橋篤史
|知の技法 出世の作法|「憲法に反することはしない」 プーチン大統領発言の含意|佐藤 優
|経済学者が読み解く 現代社会のリアル|オークションの売上額は 「売り方の工夫」で変わる|十河丈晴
|リーダーのためのDX超入門|イーロン・マスクもほれた「宇宙」の可能性|山本康正
|話題の本|『子育て支援の経済学』著者 山口慎太郎氏に聞く ほか
|経済クロスワード|法改正
|人が集まる街 逃げる街|宮城県仙台市太白区 長町|牧野知弘
|ゴルフざんまい|ゴルフの魅力を知る 3つの視点|小林浩美
|編集部から|
|読者の手紙 次号予告|

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目次: 業界担当記者が独自取材・独自分析で業績変化を先取り。
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2021年1集新春号では、3月期決算企業の中間決算を踏まえ、業界担当記者が今期および来期の業績回復シナリオを先読み。
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株式投資はもちろんのこと、営業先開拓などのビジネスユースや就職活動などにも、ぜひお役立てください。

【今号のおもなトピック】
●コロナで株主還元も二極化
●配当総額の伸びを全社調査
●注目ランキング:V字回復、上振れ…サプライズ満載

【デジタル特典】
スマホで丸ごと読み!

※お知らせ:袋とじ付録は、ワイド版だけのオリジナル付録です。ご注意ください。

参考価格: 2,200円 定期購読(1年プラン)なら1冊:2,170円

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目次:
■特集1 ニューノーマル時代の新10倍株で勝つ

●ニューノーマル時代の新10倍株で勝つ! (020p)
●10倍高も見込める大化け株で大きく儲ける 狙いは大きくテンバガー(022p)
●10倍株候補発掘の5つのポイントをつかむ チャートの特徴も要チェック! (024p)
●3大潮流で探す未来の10倍株 今からでも間に合う! 中長期保有で大化けも(026p)
●これが次世代の大化け3大テーマだ 長期でテンバガーも夢じゃない! (027p)
●3大テーマ1 ヘルスケアコロナ禍で医療は 「非接触」 にシフト ヘルステックは準トップに妙味(028p)
●3大テーマ2 DX企業、官公庁ともデジタル化は加速 20年急騰銘柄の押し目を狙え(032p)
●3大テーマ3 脱炭素脱炭素化は日本企業にとって好機 水素社会到来で中型株に大化け余地(036p)
●直近IPOで探せ! 最強の成長株 上場間もない新興株から10倍株の卵を発掘(040p)
●IPO株は“隠れ優良銘柄”で儲ける 10倍株の卵はここだ(041p)
●スゴ腕流 大化けIPO株の狙い方 CASE1人気薄の 「非DX銘柄」 を割安な水準で仕込む(042p)
●スゴ腕流 大化けIPO株の狙い方 CASE2利確を重ねて着実に勝つトレンドをいいとこ取り(044p)
●注目株を見逃すな! 直近IPO18銘柄を徹底査定直近IPOは割高感強いものも長期の事業成長が鍵に(046p)
●10倍株の利確テク チャートでは売り時を判定しない 決め手は株価より企業の成長度(052p)
●ここから上がる逆襲大化け株 コロナ逆風銘柄が狙い目! (054p)
●逆襲株を探し出す3つの戦略 出遅れと侮るなかれ(055p)
●コロナでダメージ大の銘柄ほど大化け期待 狙うのは大きな業績の変化率(056p)
●売上高大幅減の株、出遅れBtoB株を狙う 景気回復の伝播を期待(059p)
●注目は工作機械とパワー半導体関連銘柄 日本企業が強みを持つ分野(062p)
●スゴ腕が仕込んだ 逆襲株パナソニックで会心の投資再現狙う 三井金属はインフレで大化けを期待(064p)
●データで斬る! 出遅れ銘柄から選ぶ安定成長期待株(066p)
●トップファンマネに学ぶ大化け株発掘法 高パフォーマンスの鍵は銘柄選びにあり(067p)
●知る人ぞ知るトップマネジャー 塩住秀夫さんの成長株投資術3つの成長分野に狙いを絞る ウイズコロナ銘柄を新たな主力に(068p)
●中小型株投資の専門家集団 エンジェルジャパンの銘柄発掘利益成長の次のステップを見据えた企業へ投資(070p)
●伝説のファンドマネジャー ピーター ・ リンチ氏が説いたテンバガー投資アマチュアこそ10倍株が見つかる 現役の直弟子はニッチ銘柄を狙う(072p)


■特集2 ESGで上がる株&投信

●ESGで上がる株&投信 世界的潮流に乗って資産を増やす! (077p)
●世界でも日本でも拡大中 ESG投資で稼ぐ! (078p)
●ESGの大波を個別株で捉える プロが選んだ有望22銘柄(080p)
●ESG投信で波に乗る 今から買いたいESG投信3本(086p)


■特集3 介護にかかるお金&必要な備え

●介護にかかるお金&必要な備え 知っておきたい 親のために、自分のために(102p)
●公的介護保険の仕組みと自己負担の中身を知る 基本を押さえて賢く活用(104p)
●在宅介護と施設介護 かかるお金をチェック どんなサービスにいくらかかる? (106p)
●親の介護に備えやっておくべきこと できることから実行しよう(108p)


■表紙の人

●夏菜 女優 初の悪女役に挑戦 意識したのは丁寧な 「動き」 (012p)


■先読みTIMES

●脱炭素が迫る事業転換 第2のソニー登場の鍵か ソニーの時価総額が過去最高に(015p)
●業績改善が火をつけた割安日本株買い(016p)


■先読みカレンダー 2021 3月

●グリーン成長戦略に注目(018p)


■ろくすけさんの勝てる株式投資入門

● 「素晴らしい企業」 の探し方を学ぶ(074p)


■もっと得する株主優待生活

●人気のカタログギフト お薦め優待ベスト10(090p)
●3月に取れるお得優待(092p)


■株の達人に聞く 今月の注目銘柄

●上昇期待が高い 「10万円株」 (094p)


■クローズアップ企業

●プレミアアンチエイジング 定期購入と店頭販売を両立 新ブランドで海外展開も(100p)


■Money Interview

●パトリック ・ ハーラン タレント、東京工業大学非常勤講師相対的貧困に苦しむ子供たちの未来のため 日本社会に支援の輪を広げたい(110p)


■クイズで学ぶ会計知識

●教育業界の貸借対照表(114p)


■澤上篤人のゴキゲン長期投資

●中小企業の活性化が日本復興の近道(116p)


■豊島逸夫の世界経済の深層真理

●バイデン政権、じわり広がる市場との距離(118p)


■広木隆のザ ・ 相場道

●実は危うい 「株高はバブルではない」 説(120p)


■滝田洋一の経済ニュースここだけの話

●米株式市場SNSの乱とバイデン政権(122p)


■岡崎良介のマーケット ・ アナライズ

●サイズのローテーション 米国株は小型株優位の時代に(124p)


■エミン ・ ユルマズの未来観測

●バイデン新政権発足 随所に潜む急落リスク、楽観は禁物だ(126p)


■マネーの達人に学ぶ お金に強い子供の育て方

●イー ・ カンパニー 代表 ファイナンシャルプランナー 八木陽子さんマネー教育は実体験が何より重要。 頭に詰め込むより、学びがある(128p)


■マルトクセレクション

●非対面契約 ・ 手続きが拡大 ほか(131p)


■特許で騰がる株を探せ! 工藤特許探偵事務所 Special

●新型コロナ対策やEVも守備範囲 「繊維 ・ フィルム」 関連の技術割安株(132p)


■山本伸のネクスト爆騰銘柄

●半導体、環境、親子上場 株価材料満載の爆騰期待3銘柄(134p)


■関大介のREITウオッチ

●逆風ホテル型の価格堅調 分配金回復期待は本物か(136p)


■最新! 投信ランキング

●騰落率ランキング 首位は年125%上昇(137p)


■佐々木明子のモーサテ日記

●急ピッチで進む 「脱炭素」 への取り組み。 理想と現実のはざまで企業は(138p)


■生保損保 業界ウオッチ

●安全運転で保険料が安くなる テレマティクス保険が続々(139p)


■ネット証券DATA

●2月3日現在(10%税込み表記) (140p)


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スコープ
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世界的な再生可能エネルギー導入の動きが追い風
「定置用蓄電池システム」関連銘柄の成長力に注目

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IMFが世界景気見通しを上方修正、「割安株」を総点検

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医療非崩壊
第3波の日本で「通常」の医療体制は崩壊したが
現場には硬直した体制を変え命を守った人々もいた
新型コロナ こうして彼らは医療崩壊を防いだ

■僕がワクチンを打つ理由
体験記 接種後に失神したNYの大江千里が語る「未来のための一歩」

■慰安婦問題で韓国が目覚める時
歴史 強制連行を否定する米教授の論文に韓国世論は激怒するが……

Periscope
TANZANIA 「神に守られた国」のコロナ危機
UNITED STATES 大寒波の地元からリゾート脱出で炎上
PALESTINE 「世界最速」接種が進むイスラエルの陰で
GO FIGURE 世界はコロナで借金まみれに

Commentary
視点 米ソ冷戦に学ぶ米中冷戦の生存術──河東哲夫
米政治 共和党はトランプと共に沈みゆく──グレン・カール
中東 知られざるイランの対外秘密工作──飯山陽
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
共産党「海賊版摘発」真の狙い──ラージャオ&トウガラシ
Economics Explainer 経済ニュース超解説
バイデンも保護貿易主義者?── 加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
幼い娘を撮りまくる夫が許せない!
Just a Joke たかがジョーク、されどジョーク
ユダヤ人は財布を諦めない── 早坂隆

World Affairs
ワクチン 集団免疫を阻むイスラエルの「壁」
中台関係 台湾のワクチン確保を中国が妨害した?

Features
米軍 黒人国防長官が挑む軍のダイバーシティー
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Drama 50代になったキャリーが戻ってくる!
Life なぜデートアプリは「使えない」のか
Movies 韓国初の本格SF大作はハリウッドを超えた
Internet コロナ2年目のSNS攻略戦術
Travel 寒い冬だからこそ最高なアウトドア体験を
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