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月刊人材ビジネス 雑誌の内容

  • 出版社:オーピーエヌ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • 参考価格:2,638円
「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、媒体労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。

月刊人材ビジネス vol.430 (発売日2022年05月01日) の目次

特集1
第37回派遣スタッフ満足度調査結果
「再就業率」 「口コミ率」 評価に暗雲 コロナ禍(過去5回調査)で〝最低評価〟に
長引く「コロナ禍」で滲むスタッフ対応への頭打ち感
マイナビワークスが健闘!
「再就業率」と「口コミ率」でダブル栄冠
2000人に徹底調査!
派遣会社の ここが好き! ここが嫌い!

特集2
職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立
求人メディア「届出制」10月施行へ
施行規則・指針改正の議論始まる

検証・分析
ポストコロナ時代の「外国人雇用との向き合い方」
―ハローワーク取りまとめの「6つの注目データ」

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
インドのIT人材は世界トップクラス~「79万人不足」の日本に不可欠(下)

業界最前線リポート 第83回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑰
「地域全体の人的資本経営力の向上」を目指す「パソナJOB HUB」の複業人材活用

人生100年時代のシニア人材活用 第33回
グループ力を活かした企業貢献で「シニア人材の職域拡大」を図る
「北海道&シニア」ならではの職業開拓で成長するサツキャリ

第131回 「支援者」としての人材ビジネス
「学歴」「経歴」重視に風穴を
3Backsの若年層「人材再生」支援 前編

「学問」と人材ビジネス
大学生専用SNSとの連携により「長期インターンの潜在層」にアプローチ
SNS内に「お悩み相談窓口」を開設した求人サイト『ユアターン』の挑戦

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
「リカレント教育の実施」と「DMOとの提携推進」
日本の観光業復興に向けたやまとごころキャリアの挑戦

外国人雇用の潮流第38回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
外国人材支援に関する入札案件の取り方①

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第86回 スタグフレーション

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
渋沢栄一関連企業と「道徳経済合一説」

健やかコラム「お役に立てば」
―「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第5回 女性の悩み
月経痛の引き金はプロスタグランジン
~「生理の貧困」は社会問題に~

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第6回 「第二期成年後見制度利用促進基本計画」が閣議決定

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成25年」のあの出来事
リーマン後の「大底」だった平成25年の派遣「実稼働者数」

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
雇用保険法等の一部を改正する法律案(内閣提出第14号)
「第208回国会 衆議院厚生労働委員会」(2022年3月11日より)

MONTHLY DATA
令和4年職業安定法の改正について ―令和4年3月31日、職業安定法の一部の
改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立
―厚労省「労働政策審議会職業安定分科会」第175回(令和4年2月22日)資料より
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理)
―厚労省「令和4年度雇用政策研究会資料」第1回(令和4年4月6日)資料より

JINBIZ FLASH
TOPICS
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記

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月刊人材ビジネスのレビュー
総合評価: ★★★★☆ 3.67
全てのレビュー:3件

レビュー投稿で500円割引!
唯一無二
★★★★☆2020年03月14日 くわ 会社員
この一冊で業界のポイントが知れる。とても素晴らしい一冊。 毎月新しい最新の内容をこの金額で手に入れられるのはありがたい。
業界唯一のクオリティマガジン!
★★★★☆2008年08月14日 ナンシー 役員
毎月読んでます。私自身は派遣スタッフを経て派遣会社の経営に携わってます。特に新聞では踏み込めない深いところまで掘り下げている特集は大いに役に立ってます。この業界を知るには必読だと思いますよ。高いですけど…。
購読していました
★★★☆☆2008年07月22日 トモ 役員
以前定期購読をしておりました。日々変貌する人材派遣業界においてこの雑誌は明確な方向性を示してくれる雑誌と言えるのではないでしょうか。値段が高いのが気になりますが。

月刊人材ビジネスのバックナンバー

2,640円
特集1
第37回派遣スタッフ満足度調査結果
「再就業率」 「口コミ率」 評価に暗雲 コロナ禍(過去5回調査)で〝最低評価〟に
長引く「コロナ禍」で滲むスタッフ対応への頭打ち感
マイナビワークスが健闘!
「再就業率」と「口コミ率」でダブル栄冠
2000人に徹底調査!
派遣会社の ここが好き! ここが嫌い!

特集2
職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立
求人メディア「届出制」10月施行へ
施行規則・指針改正の議論始まる

検証・分析
ポストコロナ時代の「外国人雇用との向き合い方」
―ハローワーク取りまとめの「6つの注目データ」

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
インドのIT人材は世界トップクラス~「79万人不足」の日本に不可欠(下)

業界最前線リポート 第83回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑰
「地域全体の人的資本経営力の向上」を目指す「パソナJOB HUB」の複業人材活用

人生100年時代のシニア人材活用 第33回
グループ力を活かした企業貢献で「シニア人材の職域拡大」を図る
「北海道&シニア」ならではの職業開拓で成長するサツキャリ

第131回 「支援者」としての人材ビジネス
「学歴」「経歴」重視に風穴を
3Backsの若年層「人材再生」支援 前編

「学問」と人材ビジネス
大学生専用SNSとの連携により「長期インターンの潜在層」にアプローチ
SNS内に「お悩み相談窓口」を開設した求人サイト『ユアターン』の挑戦

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
「リカレント教育の実施」と「DMOとの提携推進」
日本の観光業復興に向けたやまとごころキャリアの挑戦

外国人雇用の潮流第38回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
外国人材支援に関する入札案件の取り方①

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第86回 スタグフレーション

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
渋沢栄一関連企業と「道徳経済合一説」

健やかコラム「お役に立てば」
―「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第5回 女性の悩み
月経痛の引き金はプロスタグランジン
~「生理の貧困」は社会問題に~

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第6回 「第二期成年後見制度利用促進基本計画」が閣議決定

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成25年」のあの出来事
リーマン後の「大底」だった平成25年の派遣「実稼働者数」

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
雇用保険法等の一部を改正する法律案(内閣提出第14号)
「第208回国会 衆議院厚生労働委員会」(2022年3月11日より)

MONTHLY DATA
令和4年職業安定法の改正について ―令和4年3月31日、職業安定法の一部の
改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が成立
―厚労省「労働政策審議会職業安定分科会」第175回(令和4年2月22日)資料より
アフターコロナを見据えた雇用政策の方向性について(論点整理)
―厚労省「令和4年度雇用政策研究会資料」第1回(令和4年4月6日)資料より

JINBIZ FLASH
TOPICS
NEWS
ローンチ
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新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記
2,640円
特集
法律リテラシーを磨く
人材ビジネス業界関係者が押さえておきたい法令・判例とは?
✓「行政処分・指導」事例に探る 人材ビジネス関連の主な法令違反
✓フリーランス積極活用で拡大する「独禁法」「下請法」等の環境整備
✓人材ビジネス業界の法令違反に対する「労政審」委員の意見
✓「無期転換」裁判例からルールのエッセンスを探る
インタビュー
外井浩志弁護士に聞く
「遵法意識を持ち、顧客からの信頼を得られれば人材派遣は必ず、利益を出せるビジネスです」

検証・分析
健康経営は「転職」にどう影響するのか?
パーソルワークスデザインが「転職と健康経営に関する意識調査」を実施

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
インドのIT人材は世界トップクラス ~「79万人不足」の日本に不可欠(上)

第130回 「支援者」としての人材ビジネス
コロナ禍でリモートワークが加速
パーソルチャレンジの障害者雇用支援

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
「インバウンド・観光業離れ」が加速
コロナ禍転職調査で5割が転職希望
――「インバウンド(観光)業界」特化型のやまとごころキャリア

「学問」と人材ビジネス
キャリア支援の〝根源〟に「建学の理念」あり!
ベネッセi-キャリアと連携する東洋大学の「人材育成の目的」とは?

業界最前線リポート 第82回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑯
地域企業の副業活性化を図るには「経営者の意識改革とCX」がカギに
――副業プロ人材サービス「JOINS」の取り組み

人生100年時代のシニア人材活用 第32回
「はた楽求人ナビ」との連携でシニアと企業のマッチング率はどう変わるのか?
――イオレの「HR Ads Platform」

外国人雇用の潮流第37回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
企業と留学生の〝双方にメリット〟「特定活動46号ビザ」の活用ポイント

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第85回 東証の市場改革とインデックス投資

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
鐘淵紡績の「職工引き抜き事件」と栄一

健やかコラム「お役に立てば」
――「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第4回 化粧品

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第4回 不安と寂しさを「共有」できる存在

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成25年」のあの出来事
雇用維持型から労働移動支援型に 民間人材ビジネスの最大限活用へ

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
労働者派遣制度の在り方について
「第8回今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」(2013年2月12日より)

MONTHLY DATA
多様化する労働契約のルールに関する検討会報告書案の概要
――厚労省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」第13回(令和4年3月17日)資料より
2021年度職業安定分科会における年度目標の中間評価について(案)
――厚労省「労働政策審議会職業安定分科会」第175回(令和4年2月22日)資料より

JINBIZ FLASH
TOPICS
NEWS
ローンチ
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入札情報
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記









2,640円
特集
「年度末」に考える
─今年度の振り返りと来年度以降の予測
派遣法2020年改正の振り返りと
今後予定されている法改正
コロナ禍の外国人雇用における振り返りと
2022年4月以降のトピックス

検証・分析
データで見る 「多様な働き方の広がりと課題」
内閣府「令和3年度 日本経済2021-2022」の注目点!

特別企画
○注目企業をクローズアップ〇
日本M&Aセンター人材チームが
M&A仲介の視点からM&A促進を提言

特別企画
クラウド型派遣スタッフ評価サービス導入までの200日を語る
愛媛に根差した人材会社が見据える
これからのスタッフ評価

第129回 「支援者」としての人材ビジネス
社内有志で「P-Rainbow」を結成
パーソルチャレンジのLGBT支援

「学問」と人材ビジネス
「キャリア支援のベクトルが一致」したベネッセi-キャリアと連携
東洋大学が〝早期〟にこだわった
「学生に選ばれる」キャリア支援

業界最前線リポート 第81回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑮
多くのメンバーが副業・兼業で働く
JOINSの「地域中小企業」支援策

人生100年時代のシニア人材活用 第31回
求人広告プラットフォームとの連携で「シニア求人」拡大へ
シニアに〝仕事と生きがいを橋渡し〟
『はた楽求人ナビ』のツナググループ

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
コロナ禍で約6割の企業が売上減も、
ジュニアレイヤー求人が復調傾向へ
――「HR業界」特化型のcircusの取り組み

外国人雇用の潮流 第36回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
フィリピン国籍者の採用時に
必要となる「POLO手続き」とは?

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第84回 デフレのプロ、インフレのシロウト

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
右手にロマン、左手にそろばん、そして…

健やかコラム「お役に立てば」
―「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第3回 花粉アレルギー

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
高齢者などを狙う勧誘、詐欺への対応

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成24年」のあの出来事
なかなか光が当てられない
人材業界の「地道な取り組み」を追う

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
新型コロナウイルス感染症等の影響を受け困窮する
外国人失業者等に対するハローワークの対応
「第2回外国人雇用対策の在り方に関する検討会」(2021年4月12日より)

MONTHLY DATA
多様な正社員の雇用ルール等に関する論点について(修正版令和4年1月25日掲載)
無期転換ルールに関する論点について(修正版令和4年1月25日掲載)
―厚労省「多様化する労働契約のルールに関する検討会」第11回(令和4年1月24日)資料より

JINBIZ FLASH
TOPICS
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
入札情報
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記





2,640円
特集1
雇用仲介事業者の「優良性」とは何か?
「求人広告」法規制化で高まる
人材サービスの「募集情報の的確性の確保」
問われる4つの論点
募集情報の的確性 個人情報の保護 苦情の処理 優良事業者の認定

特集2
〝学び直し支援で人材を「人財」に!
「人材の学び直し」を応援するこの10冊!
派遣スタッフや人材紹介候補者の「学び直し」支援のためのエッセンスを学ぶ

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
密着リポート
人材派遣バックヤードBPOサービス「ORDIAアシスタント」が好評

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
コロナ禍でも求人件数の伸び堅調!
「HR業界」特化 circusの強みとは?

人生100年時代のシニア人材活用 第30回
「やりがいを感じる仕事の提供」に尽力する
HATARAKUエルダーのスタッフ支援
63歳シニアスタッフが語る「新たな働き方へのチャレンジ」

第128回 「支援者」としての人材ビジネス
「キャリアインフルエンサー」育成で支援を加速
ZERO TALENTの非大卒者支援 後編

「学問」と人材ビジネス
「社会で活躍できる人材育成」を大学と一緒に考える!
ベネッセ i-キャリアが目指す「キャリア教育の高み」とは?

業界最前線リポート 第80回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑭
ITエンジニア不足〝解消策〟として「地方人材の活用」と「高校生」がカギに
――ローカルイノベーションが挑む「地方の人材ビジネスの可能性」

外国人雇用の潮流第35回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
就労ビザ取得で失敗しない
行政書士の選び方

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第83回 配送限界

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
「食えない」学問に一生を捧げる人へのリスペクト

健やかコラム「お役に立てば」
――「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
第2回 「食中毒」

「専門職後見人」目線で綴る――人材とその家族の支援
「仕事と介護の両立」「介護離職」などの課題を考える
第2回 専門職後見人の「専門性」とは?

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成24年」のあの出来事
「登録型派遣の原則禁止の撤廃」など
派遣法改正をめぐる当時の動向

業界関連の行政処分・指導ファイル
①令和3年12月27日・厚生労働省発表
労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の許可を取り消し
②令和3年12月23日・厚生労働省・東京労働局発表
職業紹介事業者に対する職業紹介事業停止命令及び職業紹介業務改善命令

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
雇用仲介事業の在り方について
「 第331回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」
(2021年11月19日より)

JINBIZ FLASH
TOPICS
NEWS
ローンチ
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入札情報
MONTHLY DATA
新規許可事業所DATA
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記
2,640円
特集
派遣スタッフに聞いた
「 あなたにとっての無期転換とは?」
本誌独自調査による派遣スタッフ「無期転換」の現状と課題
注目データ満載!
Q 無期転換者が最も多かった性年代は?
A 40代女性 20・7%
Q 無期転換後に早く退職・転職したい人が多かった性年代は?
A 50代男性 23・1% … など

新春企画
2022年は人材ビジネス業界にとって
どのような一年になるのか?
業界団体・関連団体からの新年の挨拶

認定NPO法人 キャリア権推進ネットワーク   一般社団法人 日本人材派遣協会
一般社団法人 人材サービス産業協議会     一般社団法人 日本生産技能労務協会
公益社団法人 全国求人情報協会       一般社団法人 日本添乗サービス協会
公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会    公益社団法人 労務管理教育センター
中部アウトソーシング協同組合        一般社団法人 NEOA
一般社団法人 日本人材紹介事業協会

JINBIZ REPORT
「積極的に評価」での法規制
イベント求人は「届出制」対象外に

学問」と人材ビジネス
「大学と共にキャリア観を育む」就職支援を展開
ベネッセi-キャリアと東洋大学が行う人材育成キャリア支援プログラムとは?

業界最前線リポート 第79回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑬
ITエンジニア不足解消のため地方の学生の雇用を支援したい

第127回 「支援者」としての人材ビジネス
非大卒の活用で日本経済に活力を!
ZERO TALENTの非大卒者支援 前編

人生100年時代のシニア人材活用 第29回
幅広い業種でエルダーの就労を支援するHATARAKUエルダーのチャレンジに迫る

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
常用型派遣で雇用を担保!
「スタッフの生活を守る」覚悟で取り組む
――通信業界「特化」のOne’s Will 後編

外国人雇用の潮流第34回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
国内初の公立日本語学校を運営
北海道東川町が取り組む留学生の出口戦略

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第82回 米国にバブル崩壊の兆し

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
栄一のキャリア形成において、重要な役割を果たした人物

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成24年」のあの出来事
岸田首相「新自由主義からの転換」の今
「新自由主義と派遣」を振り返る

業界関連の行政処分・指導ファイル
令和3年12月6日・厚生労働省・東京労働局発表
東京都内の労働基準監督署における「令和2年の定期監督等の実施結果」
――75.7%の事業場に法違反の改善指導を実施

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
無期転換ルールに関する論点について
「第8回多様化する労働契約のルールに関する検討会」(2021年10月12日より)

新シリーズ
〝良き相談者〟としての人材ビジネス会社であるために!
新連載①
健やかコラム「お役に立てば」
――「人材ビジネス現場で働く人」の健康増進のために
新連載②
「専門職後見人」目線で綴る
人材とその家族の支援

JINBIZ FLASH
NEWS
ローンチ
誌面で読むtwitter
広告特集
MONTHLY DATA
新規許可事業所DATA ~労働者派遣事業
新規許可事業所DATA ~有料職業紹介事業
企業人事フロントライン
派遣元責任者講習スケジュール
職業紹介責任者講習スケジュール
編集後記
2,640円
編集長インタビュー
ランスタッド株式会社 代表取締役会長 兼 CEO
ポール・デュプイさん
「ランスタッドの派遣スタッフになれば、案件の紹介だけでなく、
人としても成長ができる。そうした好循環のサイクルを創りたい」

特集1
第36回派遣スタッフ満足度調査結果──派遣会社のコロナ対応編①
「派遣会社の担当者」からの連絡を派遣スタッフはいつも待っている
・自社の派遣スタッフを本当に「放置」していないか?
・6割弱が「ポジティブ評価」するマイナビワークス「コロナ対応」

特集2
第36回派遣スタッフ満足度調査結果──派遣会社のコロナ対応編②
派遣スタッフとテレワークの関係はこの1年間でどう変わったか?
過去3回のスタッフアンケートに探る「派遣とテレワーク」の親和性

JINBIZ REPORT
「募集情報等提供事業者」の把握へ
求人メディア「届出制」参入はあるか?

特別企画
〇注目企業をクローズアップ!〇
プロファウンドヴィジョンが挑む新しい外国人材領域

ウィズコロナ時代を生き抜く「業界特化型」人材サービスの挑戦
コロナ禍でも「社内改革」で売上増!
ワンストップ体制で通信業界を支援
─人材派遣・紹介のOne’s Will

人生100年時代のシニア人材活用 第28回
生涯現役を実践するシニアコンサルタントの仕事術とは?
─アイ・ヒューマンサーチ

「学問」と人材ビジネス
JLPT対策講座の実施で、留学生が日本語能力試験N1に挑戦
在学留学生コメントからうかがえる
拓殖大学が取り組む「柔軟な就職支援」とは?

業界最前線リポート 第78回
シリーズ ウィズコロナで加速する人材ビジネスによる「地方と人材」の活性化⑫
「47都道府県」自治体への展開で「複業の文化創造」を目指す──Another works

第126回 「支援者」としての人材ビジネス
「各企業の採用基準見直し」等の課題共有も
オリジネーターの外国人就活支援 後編

外国人雇用の潮流第33回
実務家目線で探る「 外国人雇用と人材ビジネス」の可能性
ホワイトカラーの就労ビザ
技人国ビザのポイント解説②

労働市場のトレンド・未来予測の羅針盤!
武藤泰明の「経営者目線で読む景気動向」
第81回 変則経済

弁護士が誌上レクチャー
法改正の〝趣旨〟から理解する派遣法「条文」
労働者派遣法第30条の4
第30条の4(労使協定方式)が定められた背景と狙いとは?

渋沢栄一と人材の派遣
最適の人材を適所に配置した〝渋沢の人材登用術〟に学ぶ
巡回バスで深谷の渋沢栄一ワールドを堪能

JINBIZ ARCHIVE
本誌バックナンバーで振り返る人材ビジネス業界と「平成の30年」
「平成23年」のあの出来事
「派遣会社のコンプライアンス」が社会問題化した平成23年

業界関連の行政処分・指導ファイル
令和3年10月29日・厚生労働省発表
労働者派遣事業及び有料の職業紹介事業の 許可を取り消し

議事録を読む!
労政審議事録から探る人材ビジネスの今後
「第5回これからのテレワークでの働き方に関する検討会」
(2020年12月23日より)

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目次: ◎NEWS TOPICS
プライム・スタンダード・グロース
4月の東証再編で何が変わる? 影響は?
整理&チャンスを検証
東証再編で買いの株も!

◎第1特集
攻めと守りの高配当株
●3万円を超える! ?日経平均の再予測!
●すべて利回り4.3%超! プライム市場の高利回り株トップ100
●[攻め! ]値上がりと配当の二刀流高配当株28
1今まさに業績が絶好調の株
2稼ぐチカラがバツグンの株
3円安が追い風の株
●[守り! ]減配しないド安定高配当株39
1防御力ピカイチの連続増配株
2収益が安定&財務が盤石の株
3逆風でも下がりにくい株
●[コラム1]少額投資の証券会社比較
●[コラム2]高配当の米国株を狙え!

◎第2特集
ウクライナ危機&米国の利上げ
波乱相場でどうしてた?
●桐谷さんが急落で買った株のべ全199銘柄を大公開!
●Special Interview
厚切りジェイソンさん「円安効果で利益増! 」
テスタさん「日経平均の先物を売り! 」
●億り人8人の投資戦略 方針転換した人多数! どう変えたの?
●読者200人アンケート 儲かった株・損した株や今後の投資戦略を大公開!

◎第3特集
史上最高値を更新!
常識が変わった! 有事の金で資産を守れ!
●金投資の方針が大転換の時代へ! これまでとこれから
●原油・プラチナ・小麦等のETF4
●資産3大防衛策! [1]純金積立[2]金のETF[3]金の投信

◎別冊付録
リボ払のワナも解説!
18歳からのお金お守りブック
●銀行の口座解説
●ATMの使い方
●クレジットカードのしくみ、など

◎人気連載も注目!
●10倍株を探せ! IPO株研究所2022年3月編
「新興株の売りは一段落! ただし楽観はできない」
●自腹でガチンコ投資! ガチAKB48株バトルサード・シーズン
「Z世代の生活必需品はゲーム&アニメ!?」
●AKB48武藤十夢のわくわくFX生活! ライフ
「金融政策をお勉強」
●株入門マンガ恋する株式相場!
VOL.67「金と油とウクライナと」
●マンガどこから来てどこへ行くのか日本国
「アナタのカードは大丈夫?改悪が続出中! クレジットカードのワナ」
●人気毎月分配型100本の「分配金」速報データ!
「株の反発と為替の円安で利回りは急回復へ! 」

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目次: モノも縁も捨てない、孤独を癒やす技術

「捨てない」生き方
仕事、愛着のあるガラクタ、人とのつきあい…

作家・五木寛之
人生に輝きをもたらす捨てないという選択
出家、隠遁、念仏 ― 仏教が手放そうとしたもの

「捨てる」伝統はどこから生まれたか
▼法然 ▼親鸞 ▼空也と一遍 ▼鴨長明
コラム◎正倉院の宝物、伊藤若冲の絵画、曜変天目茶碗

中国で嫌われた茶碗が、日本で国宝となったワケ
「捨てる派」VS「ため込み派」日常生活に満足なのは、どちら?
▼買い物・片づけ ▼思い出・価値観 ▼仕事・生き方 ▼ゆとり・満足度
「捨てる!技術」から「片づけの魔法」まで

年表で見る「断捨離ブーム」の変遷
一流トップ◎脱「捨てる経済」次世代に何を残すか
▼井上高志・LIFULL代表取締役社長
……………… 「お荷物」だった空き家・廃校もこれから5年で生き返ります
▼佐藤裕久・バルニバービ代表取締役会長
……………… 「捨てられた」倉庫跡やB級立地に大勢の人が集まる理由
▼伊井哲朗・コモンズ投信代表取締役社長
……………… 「次の30年」をリードする世代のため、金融の目利きが果たすべきこと
▼中野善壽・アカオ スパ&リゾート代表取締役会長CEO
……………… モノよりもお金よりも大切な「アイデンティティ」を残すアートの仕組み
コラム◎成熟の時代のキャリア論

何者にもなれなかった40代、50代は、人生後半をどう生きればよいの
少しのチャレンジで、仕事も出会いも広がる

毎日が楽しい「賢い人」の人生シフトプラン
▼副業を始める …………… 仕事を複数持つと「時間の密度」も上がる
▼学び直しをする ………… 元自衛官、億の資産を貯め服のセンスを磨く
▼居場所をつくる ………… ポッドキャスト仲間との胸高鳴る出会いと集い
▼起業する ………………… 迷ったらGO!で手に入れた「無我夢中」の仕事人生
▼趣味を究める …………… 動画編集、YouTube。時代に適応する72歳
モノ、記憶│自分だけの「物語」と生きる

孤独を癒やす「捨てない」技術
▼洋服 ………………… 色、形、素材、手触り。「この服が好き」の思いを繋ぐ
▼家具 ………………… 「つくらない、売らない」。日本で唯一のお直し専門店
▼ぬいぐるみ ………… 新品に戻すのでなく「その子らしさ」を生かす
▼陶器 ………………… 「金継ぎ」で楽しむ、割れたからこその美
コラム◎「回想」の世界に誘う究極のアプリ

60代以上の平均年間出品数は20代の2倍!シニアがはまる魅惑の「メルカリ生活」
「土地」の記憶と歴史を取り戻せ!

我が町「金沢」地名復活プロジェクト
▼税金ゼロで旧地名を蘇らせた「鴻巣市(埼玉)」の秘策
プレジデント未来会議
トップランナーが答えるリアル・スタートアップ論

わが子に「パパ、起業したいんだけど」と問われたら
川邊健太郎×佐藤大吾×本誌編集部
先鋭的な商品コンセプト、そしてマーケティング

1986年、ハートランドビールをつくった男 永井 隆
Great leaders 「人間の器」を広げる誌上レッスン
「部下との関係を見つめ直す」スペシャル
サンリオエンターテイメント社長・小巻亜矢 …… 部下と感情で向き合う
スマイルズ社長・遠山正道 ………………… 優秀な社員を逃がさない方法
好評連載
茂木健一郎の「成功への物語」[258]

味方の多いリーダーは「言葉の選び方」がまるで違う
人間邂逅[813]

●守川 敏×樹林 伸

「雫」を生んだ男たち
飯島 勲の「リーダーの掟」[311]

G7首脳会合で何が起こり何が変わったのか
大前研一の「日本のカラクリ」[291]

日本経済「内部爆発」前に自分の資産は自分で防衛せよ
三浦瑠麗の「私たちの民主主義」[26]

抗戦によって強固になる「想像の共同体」
池上 彰と増田ユリヤのドキドキ大学探訪 [3]

定員回復を待ち学部を再編
浜ちゃん総研 運命の出会い編 [2]

●韓 俊 マルハン代表取締役 北日本カンパニー社長

「利益で1番より、マナーで1番」が父の教え
職場の心理学[749]

他人の無責任な一言は「心おきなくスルー」で万事オッケー!
本の時間 新刊書評

河崎 環 評 岡田晴恵 著
『秘闘 私の「コロナ戦争」全記録』
クローズアップ・ニッポン

著者インタビュー

加藤弘士 著『砂まみれの名将 野村克也の1140日』
クローズアップ・ニッポン

著者インタビュー

倉本圭造 著『日本人のための議論と対話の教科書』
社員教育の最前線[3]

ジョブ型人事が大流行の兆し。“降格マネジャー”をケアできるか?
プレジデント調査室[2]

何のために、勉強している?
齋藤孝の「人生がうまくいく古典の名言」[85]

戦争で浮かび上がる「愛」の正体
経営者の修羅場・土壇場・正念場[5]

●あいおいニッセイ同和損害保険社長 新納啓介

「こんな田舎まで足繁く通った日本人はおまえだけだぞ、ボビー」
笹井恵里子の「あなた vs 〇〇〇」[53]

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▼編集者の眼 ▼特集班より ▼読者の声 ▼出版だより

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ニューズウィーク日本版 Newsweek Japan

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目次: Special Report
歴史で読み解くロシア超入門
ウクライナ侵攻で見せた不可解なほどの権威主義
政治・軍事・文化を貫くロシアの本質を歴史から理解する
歴史 ロシアはなぜ「苦難のロシア」なのか
統計 データで読み解く大国ロシアの強さと弱さ
軍事 意外な苦戦には理由がある
指導者 プーチンがなぞる皇帝の道
文化 大地が育んだ民族の自画像

Features
ベトナムが悩む韓流ジレンマ
東南アジア 韓国軍の蛮行を知らない若者は韓国ドラマに夢中だが

Periscope
BRAZIL 「ブラジルのトランプ」も不正選挙アピール?
ETHIOPIA 食糧難の東アフリカを戦争が直撃
UNITED STATES トランプのツイッター復帰にGOサイン
GO FIGURE 時価総額世界一からアップルが転落の訳

Commentary
視点 ウクライナ戦争の陰の登場人物──河東哲夫
分析 「少子化で日本消滅」に回避策あり──グレン・カール
イスラム タリバンの静かなる外交的勝利──飯山陽
Superpower Satire 風刺画で読み解く「超大国」の現実
国歌を危険視する共産党の皮肉──ラージャオ&トウガラシ
Economics Explainer 経済ニュース超解説
日本のインフレ対策に限界あり──加谷珪一
Help Wanted 人生相談からアメリカが見える
「愛着障害」の娘とやり直すには?
Just a Joke たかがジョーク、されどジョーク
とある喫茶店での不思議な体験── 早坂隆

World Affairs
外交 「脱ロシア」の乱が旧ソ連諸国で始まった
韓国 日韓関係の改善へ尹政権に3つの課題

Life/Style
Drama 在日3世代の激動をたどる『パチンコ』の重み
Drama 韓国食文化の細部にこだわる
Environment 地球温暖化の意外な犠牲者
My Turn 愛犬を守るため私は犬の精神科医を雇った

Picture Power
囚人が芸術家に変わるとき

Tokyo Eye 外国人リレーコラム── 西村カリン
それでも日本の報道は不自由だ

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日本だけのニュースを読むか、世界と同じニュースを読むか。世界と同じニュースを読む!それが、ニューズウィーク・バリュー

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正論

2022年04月30日発売

目次: 【特集:“脅威”を見誤るな】
■石 平×楊 海英×矢板明夫<反共3兄弟>/新「悪の枢軸」 ボスは習近平
■エヴァン・モンゴメリー、トシ・ヨシハラ/ウクライナ侵略から見える台湾のリスク
■デニス・ブレア×兼原信克×手塚悟/日本のサイバー能力は「マイナーリーグ」
■細川昌彦/中国が狙い定めた日本企業の技術
■近藤正規/岸田外交に足りないインド理解

【特集:岸田政権への警鐘】
●森喜朗/対露外交 あえて苦言呈す
●湯浅博/自民党内の「核」議論 首相が封じていいのか
●岩田温/「聞く力おじさん」で終わる気か
●岩田規久男/最優先すべきはデフレ完全脱却

【特集:怪しい情報に惑わされない】
▼江崎道朗/ロシア戦争プロパガンダ 飛びつく危険
▼篠田英朗/人間洞察力が情報戦を制す
▼潮匡人/テレビを観るとバカになる
▼小谷賢/日本も渦中にある「新しい」情報戦
▼西岡力/全体主義の情報に宿る嘘

【特集:ウクライナ情勢】
□グレンコ・アンドリー/必要なのはロシアの非ナチ化
□岡部芳彦/知られざる日宇交流史
□数多久遠/ドローンが実現した戦争の「三次元化」

【特集:問題化しない大問題】
●三品純/熱海土石流は人災だ
●竹田恒泰/教科書検定の高い参入障壁
●岡島実/弁護士会“政治決議”の病弊
●海堂拓己/「北海道開拓」何が悪いのか
●八木秀次/「同性愛は先天的」否定する科学的証拠
●篠原章/沖縄が脱却すべき補助金依存体質

▼「在日ウイグル人証言録⑨」
三浦小太郎/剥き出しの暴力支配
<証言1>アブラ「警察官もウイグル人ならダメ」
<証言2>カーディル「有為な人材が潰される」
<証言3>ホマー「ウイグルに戻ることは不可能」

●勝目純也/なぜ日本の潜水艦は世界最高水準なのか

<好評連載!>
●河村直哉/【産経新聞の軌跡 昭和20年代編 第6回】空想的平和主義 正面から批判
●宮本雅史/「訥行塾」⑪ 若手官僚らが国家のあり方を考える ウクライナ戦に学ぶこと
●杉山隆男/海洋軍事小説「Sub(サブ)」深海の防人たち 第3回 忽然と消えた兄 

参考価格: 900円 定期購読(1年プラン)なら1冊:790円

日本人の鼓動が響く雑誌です。~オピニオン誌「正論」~

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テーミス(THEMIS)

2022年05月01日発売

目次: 【THEMISレポート】
憲法改正&緊急事態条項で日本を守れ
自分の力で自国を守ろうとしない国を米国が助けるはずがないー核共有の議論もしろ

【政 治】
・岸田首相‐「連合」抱き込み参院選圧勝狙う
・経済安保‐藤井法制室長の「醜聞」で中国に漏れる
・橋下徹‐「ウクライナ発言」大炎上の行方
・海上保安庁‐中&露と最前線の闘い見よ‐岸田首相4年ぶり海保大卒業式へ
・共産党「侵攻時の自衛隊頼み」に呆れた‐ウクライナ侵攻に焦り慌てて
・《政官パトロール112》小室夫妻へ「外交機密費」流用疑惑追う  ジャーナリスト 横田由美子


【経 済】
・SMBC日興‐組織ぐるみ犯罪に鉄槌が
・ソニーが「EV」でホンダを呑み込む日‐三部敏宏ホンダ社長は決断したが
・黒田東彦日銀総裁‐異次元緩和「失政」で無惨退場へ────経済ジャーナリスト 池原冨貴夫
・《挑戦企業48》榎本機工‐独自技術で苦境超え世界へ─────政策研究大学院大学名誉教授 橋本久義


【社 会】
《特集 皇室大変貌》
・雅子さま&愛子さま‐「皇室外交」へ歩み出す
・秋篠宮家‐「私」優先が招く疑惑の数々

・朝日新聞‐「表現の自由侵害判決」に大燥ぎの愚
・検察劣化す‐司法取引&供述強要破れる
・維新苦境‐大阪万博「出展」進まず‐カジノにも暗雲立ちこめ岸田政権とも関係悪化へ
・「年金新制度」活用し受給額を増やそう‐「3秘策」で豊かな老後へ
・高野連の専横&怠慢が高校野球汚す‐センバツ問題は「氷山の一角」だ
・映画・テレビ界‐「性被害続出」の醜悪暴く‐榊英雄・木下ほうかだけではない
・早河洋テレ朝会長‐「傀儡社長で院政」へ批判沸く‐次期社長に3人の候補浮かぶも
・創価学会・公明党の「媚中&媚露」の源流‐駐日ロシア大使&中国大使は創価大留学生だった
・《人物万丈》深見東州-71歳で書画展・音楽会開き世界に活力を‐宇宙人のような地球人
・〈地方創生へ5〉「ふるさと投票」導入で地方活性化進めろ───ノンフィクション作家 神山典士
・〈危機黒書19〉「税金」浪費許さぬ監視と告発が増えた‐スポーツ団体や地方自治体の


【生活&文化】
・「第七波」襲来‐重症化リスク阻止せよ
・《原子力発電「再生」へ125》「電力危機」は夏も来る‐原発再稼動急げ‐「脱炭素」加速は軽率だ
・〈中高年ノート131〉70~80代でも働ける「心と体」を鍛える‐生涯現役を目指せ
・大災害だ‐「命と生活」守る最強作戦急げ‐地震頻発や異常気象続く


【国 際】
・プーチンロシア大統領‐野望潰え悲惨な最期迫る
・ゼレンスキーウクライナ大統領 は「情報戦争」に勝った
・習近平‐「コロナ封鎖・ロシア支援」失敗で「3期続投」危うし‐台湾侵攻策すも
・ゼレンスキー「殺害」狙う傭兵部隊暗躍す‐プーチンの首にも420万ドルが
・露大富豪‐プーチン裏切り「カネ」に走る‐ウクライナ侵攻の黒幕暴く
・ワシントン発 バイデン「支持率最低」でトランプ躍る─────在米ジャーナリスト 古森義久
・金正恩「核」で日米脅すも暗殺が迫る‐金与正は「核使用」仄めかす


【早耳人事】
三菱重工/KDDI/野村不動産HD/日本板硝子/昭和産業/ミサワホーム/人事院


【連 載】
・日本警世  カソリックは正義でありそれ以外は邪悪という嘘 ジャーナリスト 高山 正之
・日本異人伝  小早川隆景(上)‐司馬遼太郎先生の人物像に異論呈す 東京大学史料編纂所教授 本郷 和人
・大 喝 ロシアの北海道侵攻に備えろ
・政官界の内幕 日本医師会長「再選」目指す中川俊男氏を批判&逆風襲う
・THEMIS LOBBY サービス精神旺盛だった藤子不二雄Ⓐ氏逝く
・人物万丈  中村逸郎筑波大教授-プーチンの正体暴く
・テレビ短針  『笑点』は人間ドキュメンタリー 桧山珠美
・スポーツ短針  松井秀喜よ日本に「恩返し」せよ
・経済短針  セブン-イレブン徹底するプラスチック削減
・小社から読者の皆さまへ
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目次: 特集
ニッポンの「国力」低下危機
円安の善と悪

Prologue 泥沼の円安スパイラル

Part 1 円安最強説のウソ
原材料高を三つのシナリオで独自試算 トヨタに迫る「値上げ危機」
ソニー、パナソニック、村田に明暗 電機の円安メリットは“消滅”
Scoop! 資源高と円安で電力業界“総崩れ” 丸紅新電力が“撤退戦”始める
Column ココイチ客単価で判明! “安過ぎ日本”の異常性
緩和継続で現実味を帯びる「経済敗戦」 政府と日銀“蜜月”関係の功罪
Column 値上げ慣れしていない企業に独サイモン・クチャーが攻勢
盟友ボーイング差し置きエアバスと提携 川崎重工、水素覇権に光明

Part 2 日本の「国力」低下危機
長期的に円の弱体化は進んでいた 日本円は50年ぶり「低水準」 佐々木 融●JPモルガン・チェース銀行東京支店市場調査本部長マネジング・ディレクター
得するのは20業種中5業種だけ 円安「損失」が日本の多数派 酒井才介●みずほリサーチ&テクノロジーズ調査部経済調査チーム上席主任エコノミスト
円安は「債権取り崩し国」への歩み 日本経済に「プラス」は本当か 唐鎌大輔●みずほ銀行チーフマーケット・エコノミスト
景気振幅が拡大し、資源配分にゆがみ 日銀「円安政策」三つの弊害 河野龍太郎●BNPパリバ証券経済調査本部長チーフエコノミスト
欧米中銀は金融政策「正常化」加速 日銀の「緩和維持リスク」 河村小百合●日本総合研究所調査部主席研究員
Interview 玉木林太郎●国際金融情報センター理事長、元財務官

Part 3 午後10時の日本経済 激変! 為替・物価・株価
為替 円安ピーク「5月」説と「12月」説が拮抗 プロ7人がドル円を総予測
原油 脱ロシアの急騰リスクを専門家が検証 147ドルの最高値更新は?
米国株 専門家3人が予測するNYダウの行方 利上げ加速で「割安」に!?
日本株 株式ストラテジスト8人が徹底予測 3万円超えの鍵はインフレ
日本経済 エコノミスト11人に緊急アンケート 物価はどこまで上がる?

Epilogue 日本が「経常赤字国」に転落した時に起きる悲劇


特集2
丸井
レッドカード


オフの役員 島田奈奈●ファミリーマート執行役員兼ゲート・ワン取締役


Data

数字は語る
73.8% 「学校でのプログラミング教育は楽しかった」と回答した小学生の割合●榎並利博


政策マーケットラボ
急騰一服した原油相場が再度高値を追う条件
芥田知至●三菱UFJリサーチ&コンサルティング調査部主任研究員
ウクライナ危機で冷戦に逆戻り? 「中ロ関与政策」の大誤算
軽部謙介●ジャーナリスト、帝京大学教授


ウォール・ストリート・ジャーナル発
マスク氏の夢「自由なツイッター」簡単でない


News

(1)Close Up 「デジタル人材10万人獲得」の大風呂敷 日立の採用計画の秘策とは?
(2)Close Up 自動車部品メーカーの再編本格化へ 静岡銀、名古屋銀提携の狙い


ダイヤモンド・オンライン発
1ドル=129円突破の「超円安」の今、投資家が絶対やってはいけないこと
JR九州の豪華観光列車「ななつ星」とスタバに共通する発想とは?


連載・コラム

井手ゆきえ/カラダご医見番
深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう!
牧野 洋/Key Wordで世界を読む
山本洋子/新日本酒紀行
Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書
Book Reviews/オフタイムの楽しみ
Book Reviews/目利きのお気に入り
Book Reviews/ビジネス書ベストセラー
巽 好幸/大人のための最先端理科
後藤謙次/永田町ライヴ!
From Readers From Editors
世界遺産を撮る

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目次: 物流現場の最前線を担うトラックドライバーの、「定額働かせ放題」とすらいえる過重労働は、長らく放置されてきました。その結果人手不足は続き、2年後に迫る残業規制の大激震も待ったなしです。いま現場を変えなければ、日本の物流は崩壊しかねない危機に直面しています。

本特集では、荷主側の理不尽な要求に疲弊する過酷な労働環境や、低賃金の根本原因であるドライバーを搾取する構造問題に迫りつつ、ヤマトホールディングスなど大手各社のトップに対応策を聞きました。緊急リポートは「円安は止まらない」です。


【特集】崖っぷちの物流
ドライバーが消える日

[プロローグ] 基本給はわずか7.5万円 ドライバー定額働かせ放題の実情

Part1 崩壊寸前の現場
ドライバーが定着しない現実 末端に低運賃のシワ寄せ
待機強要、商品陳列まで 続出する理不尽な要求 疲弊するドライバーの証言
[トップインタビュー 1]
「過重労働を防ぐ仕組みが不可欠。EC向けで値下げはしていない」 ヤマトホールディングス 社長 長尾 裕
[トップインタビュー 2]
「ドライバーの負担を減らす。あらゆる荷物を運ぶ」 西濃運輸 社長 小寺康久
「委託頼みではダメ! このままでは担い手がいなくなる」 福山通運 社長 小丸成洋

Part2 「多重下請け」の弊害
中間業者がサヤを抜きまくり ドライバー搾取の構造問題
コロナ禍に残業規制導入が打撃! 事業売却、廃業が増える 下請け事業者たちの悲鳴
[インタビュー]
残業規 制だけでドライバ ー不足は解決されない
神奈川大学経済学部教授 齊籐 実 / 運輸労連中央副執行委員長 世永正伸

Part3 荷主も急ぐ物流改革
もはやひとごとではない! 荷主主導で進む現場改革
アスクル 独自のアプリで業務支援 配送効率を考え商品開発
ローソン AIが最適なダイヤを作成 店舗配送ルートを効率化へ
キユーピー 翌々日の納品を基本に、荷受け現場作業を効率化
配送員確保に悩むネットスーパーを猛追 クイックコマースの衝撃
デジタル支援のサービスが続々登場 DXは物流の救世主か

[エピローグ] 中小宅配会社で進む連帯 脱・多重下請け構造は必須

【緊急リポート】「円安」は止まらない 政府・日銀はお手上げ状態
[寄稿] 日銀は円安の進行を傍観判断先送りが招く最悪事態 東短リサーチ社長 加藤 出
米利上げで日米金利差拡大 景気腰折れなら為替変調
中国「ゼロコロナ」の副作用 日本は円安局面を生かせず

【産業リポート】JTB『大リストラ』の岐路
伝統的な旅行会社との決別 近ツリ「大量閉店」決断の舞台裏
[インタビュー] 観光業界は「まだファクスがメイン」 風の旅行社 代表取締役 原 優二

【ニュース最前線】
トヨタ、マージン変動導入へ ついに始まる販売店の淘汰
物言う株主の矛先が地銀に 京都銀行が食らった「要求」
国産初の塩野義コロナ薬 期待と裏腹の高いハードル

【連載】
|経済を見る眼|「孤独・孤立」の実態調査から見えるもの|藤森克彦
|ニュースの核心|ついに勃発! 政府VS.日本医師会のバトル|野村明弘
|発見! 成長企業|コアコンセプト・テクノロジー
|会社四季報 注目決算|今号の4社
|トップに直撃|レオパレス21 社長 宮尾文也
|フォーカス政治|憲法改正の着手がほぼ不可能な理由|牧原 出
|中国動態|NATO批判を続ける中国の思惑|小原凡司
|財新 Opinion&News|中国「感染再拡大」、消費の活性化に必要な施策
|グローバル・アイ|インフレ、戦争、中国封鎖 近づく世界同時不況の足音|ケネス・ロゴフ
|Inside USA|激化する自動運転の開発競争 ロボタクシーや物流が主戦場|山本康正
|FROM The New York Times|わずか1カ月で打ち切り 「CNN+」で起きた大混乱
|マネー潮流|個人金融資産が日本から逃げ出すとき|佐々木 融
|少数異見|便利なフードデリバリーの陰にあるもの
|知の技法 出世の作法|ウクライナの戦争を長期化させる独首相の発言|佐藤 優
|経済学者が読み解く 現代社会のリアル|厳しすぎは形骸化を招く「財政ルール」の政治経済学|荒渡 良
|話題の本|『共有地をつくるわたしの「実践私有批判」』 著者 平川克美氏に聞く ほか
|シンクタンク 厳選リポート|
|PICK UP 東洋経済ONLINE|
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|オンラインで読まれた記事 次号予告|

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