特集
この人に今、ここが聞きたい！ ONODERA USER RUN 代表取締役社長CEO 加藤 順さん
「無償の学校」でアジアの信頼をつかみ 外人雇用を”ホワイトな市場”に
―目指すは「日本人のような介護人材」です
ＪＩＮＢＩＺ ＲＥＰＯＲＴ
パーソルグループ４社が読み解く「ＡＩ環境」の人材ビジネス市場
―２０２６年の振り返りと２０２７年の展望 キーワードは「再配置」と「人間力格差」
ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ
ＪＩＮＢＩＺ ＦＬＡＳＨ
厚労省、被害時の報告求め周知依頼
業界団体が会員に注意喚起
―相次ぐサイバー攻撃、人材業界にも警戒広がる
政府が対策徹底を要請
第８６回 外人雇用の潮流
外国人材を育成就労で受け入れる際のポイント
２０２７年開始の育成就労に向けて
第１４０回 武藤泰明の経営者目線で読む景気動向
親子上場は好ましくない？
第８回 労働行政動向ニュース
「職業紹介事業の業務運営容量を改定、求人不受理の対象拡大と新様式の自己申告書」
「カスタマーハラスメント・求職者等へのセクハラ対策が１０月１日から義務化」
「成長戦略会議・経済財政諮問会議、ＡＩ活用と労働市場改革を議論」 など
・・・・ｅｔｃ
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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