特集１
特定技能 ナフサクライシス２０２６「派遣先が消える日」は来るのか
製造業４万社超に迫る倒産ドミノ―人材ビジネス業界への波及を徹底検証
特集２
再点検！情報インプット最終段階に突入！
２０２６年１０月派遣法の指針改正まであと４ヶ月！
～人材ビジネス会社が準備しなければならないＡtoＺ
ｒｅｇｕｌａｒ ｃｏｎｔｅｎｔｓ
ＪＩＮＢＩＺ ＦＬＡＳＨ
パーソルＨＤ「２０２６年３月期決算」投資家説明会を開催
過去最高の売上収益を更新、新中期経営計画も同時発表
人材ビジネスコンプライアンス推進協議会が「第３２回人材ビジネス検定（旧派遣検定）の
申し込みを開始！
人材ビジネス業界関係者は「ナフサショック」「ＡＩ革命」の顧客対応策として受験を急ぐべし
労働行政動向最前線 第４回
労働行政に関連したニュースをまとめて公開！
注目の業界トレンドを探る
人材・ＢＰＯサービス業界におけるＭ＆Ａの構造変化と今後の展望
近年様相は大きく変わりつつある人材ビジネス業界をめぐるＭ＆Ａ動向。
同業他社による再編が主役だった時代から、ＰＥファンドや異業種大手が主導する大型買収へ―
外国人雇用の潮流
急激に進む技人国ビザの厳格化～２０２６年上半期の技人国ビザ変更点と対策～
ｅｔｃ・・・
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商品情報・内容
- 出版社：オーピーエヌ
- 発行間隔：月刊
- 発売日：毎月1日
■ 「月刊人材ビジネス」は人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界における、最新の専門情報を提供してまいります。
国内唯一の人材ビジネス業界専門誌「月刊人材ビジネス」の前身である「月刊人材派遣」の創刊は1986年7月1日。この日、労働者派遣法が初めて施行されました。その後、労働者派遣法は規制改革がなされ、ILO国際条約も大幅に改正される見通しとなり、抜本的規制改革は国際的潮流となりました。そのため、近い将来、職業紹介事業、アウトソーシング事業等人材関連事業が総合的な人材ビジネス業として開花することを予想し、それらを包括した媒体づくりのため、1995年8月、「月刊人材ビジネス」へと改称しました。 労働者派遣法の施行から2018年7月で32年。情報誌として、実務誌として、そして資料誌としても、行政、業界関係者等に読み継がれています。
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