月間『プリバリ印』7月号〔2011年7月15日発行〕

特集：印刷会社の新・人材育成術！

「言われたことしかやらない」「マニュアルや答えをすぐ求める」「注意されるとすぐめげる」など、“ゆとり世代”の若者たちの評判はあまり良くないかもしれません。しかし、新人たちはいつの時代でも前向きな目標を持ち、やる気にあふれているはずです。彼らのエネルギーをうまく引き出し、仕事へのモチベーションを高めるのは人材育成システムを含めた会社の環境といえます。
彼らの長所を生かし、次代を担う才能を育てる人材育成術を探ります。


■プリバリインタビュー
人間にとって「成長」は
最高のエンターテインメント。
酒井 譲

■特集
印刷会社の新・人材育成術！

●この先何十年も働く仲間だから、一緒にガンバッていきたい！
株式会社東海共同印刷

●「JAGAT 2011年度新人意識調査」より
会社に望むのは
“ 明るく働きやすい職場”

●理系の社長が見そめた美大卒の新人
会社になくてはならない存在に早くなりたい
株式会社ディグ

●人事制度と人材育成をいかに一体化するか
新しい制度を通じて次代を担う人材を育てていく
共同印刷株式会社


■連載
カラーデザイン・トレンド
絆、つなぐ色・・・大澤かほる

クロスメディア時代の出版印刷
電子出版に日本型ビジネスモデルを・・・池田敬二

出版ラビリンス
書店の新規参入が少ない理由・・・永江 朗

脱“受注体質”への処方箋
印刷営業が抱える課題・・・加藤洋一

マーケティング価値校
出版不況からの脱出は「入口」と「出口」から考えよう！・・・郷 好文

誌上DM診断
厳しく問われた「自分の言葉の内実」・・・大槻陽一

印刷の森―よろず相談承り所
ユニバーサルデザインを意識した印刷物を作りたい

法で攻める、法で守る―コンプライアンスとリスク管理
特許法・不正競争防止法改正・・・牧山嘉道

森裕司のInDesign未来塾
InDesignの表組み・・・森 裕司

印刷会社と地域活性
ローカルとグローバルを結ぶ
山陽印刷株式会社

『プリバリ印』東日本大震災 被災地域応援企画おいしく食べて復興を応援しよう
お取り寄せグランプリ.宮城篇



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・紙市況
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【8月号予告（8月10日発行予定）】
■特集
印刷インキ、その奥深き世界。
印刷の小ロット化に対応した速乾タイプのインキ、環境対応型インキなど、新しいタイプの印刷インキも次々に登場しています。本特集では、奥深い印刷インキの世界とその魅力について、様々な角度から迫ってみたいと思います。