特集●成長につなげる!働き方改革　32

●ケーススタディ
1.マツモトキヨシHD 「えるぼし」最高位に認定! “マツキヨ流”女性活躍推進施策 34
2.トモズ 2018年4月から新人事制度に移行 「永く安心して働ける」会社めざす 36
●特別インタビュー 38
トモズ代表取締役社長　德廣英之
時代の変化に耐えうる新人事制度 定着率とモチベーションを高める
3.キリン堂 人事・人財育成・働き方改革は三位一体! “人”に重点を置いた制度づくり 40
4.日本調剤 地域に寄り添える薬剤師を長期育成 機械化・自動化も駆使する 42
●解説
1.いまこそ働かせ方改革に挑戦すべきとき 44
文＝渥美六雄（日本リテイリングセンターリサーチ・ディレクター）
2.薬剤師“ブラック化”問題　ノルマ課せられる技術料獲得　46
文＝玉田慎二（医薬経済社 論説委員）
3.流通産業における労働条件改善の進捗状況 48
文＝西尾多聞（UAゼンセン流通部門事務局長）
●コラム
JACDS・経済産業省●「ドラッグストア スマート化宣言」を策定 39
帝国データバンク●「人手不足倒産」の動向調査（2017年度） 51
人手不足倒産は5年間で2.5倍に増加

●DDスペシャルレポート　富士薬品の成長戦略　12

●DDスペシャルレポート　短期集中連載●米国注目企業レポート2　14
ブルーマーキュリー
メイシーズ再浮上のカギ スパ併設の小商圏ビューティ特化チェーン
文＝鈴木敏仁（R2Link代表）

●DDトップインタビュー　29
スギ薬局 代表取締役社長 杉浦克典
2019年2月期から“攻め”の経営に転じる!地域に貢献し、健康意識を高める

●DDトップインタビュー・プラス　54
ユースキン製薬株式会社 代表取締役社長 野渡和義
コミュニケーションを密にしお客さまと社会に「うるおい」を提供する

注目店舗
東京都台東区　ウエルシア浅草まるごとにっぽん店 20
新都市小型3号店は店内調理のカレーを提供!
神奈川県横浜市　トモズ下倉田店 22
サミットのショップ・イン・ショップ!
大阪府大阪市　マツモトキヨシあべのキューズタウン店 24
次世代ヘルスケア、関西1号店　美容、健康を強化し差別化図る
愛知県豊橋市　マツモトキヨシ豊橋駅ビルカルミア店 26
東海エリア初の｢マツキヨラボ」併設店

連載
マンスリーデータインデックス 4
COVER PERSON 5
ウエルシアホールディングス 会長 池野隆光
調剤併設の「専門総合店舗」で地域を支えていく存在になる
DDデータスコープ 6
市場規模は推計6兆8504億円　2年連続の高成長を達成、踊り場から再成長へ！
DDレポート 7
ツルハHD　ビー・アンド・ディーを完全子会社化へ
DDビジネスニュース日本　8
マツモトキヨシHD　NTTドコモ「dポイント」の取り扱いを開始　ほか
DD行政ニュース 10
新スイッチOTCの行方　PPI審議で“やま場”迎えた検討会議　医薬局の秘策は何か?
DDワールドワイドニュース 11
ショッパーズ・ドラッグマート　新フォーマットの2号店を出店　ほか
鈴木敏仁のアメリカ・ウォッチ 第14回 16
ウォルマートによるヒューマナ買収提案
渥美六雄の針・路・提・言 第14回 17
ドラッグストアの未来像ダラーゼネラル
有田英明のスーパーマーケットの逆襲 第2回 18
スーパーマーケットと総合スーパーがドラッグストア開発に失敗したわけ

MD EDITION
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CATEGORY FOCUS　オーラルケア　62
バイヤーズガイド 68