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★今週の1面トップ記事★
〇緊迫化する「介護離職」問題 大手不、相談体制強化 〝働き方〟弾力化進む
毎年約7万~10万人が親の介護を理由に離職している日本。そ
れでなくても日本は今後20~64歳人口が25年の6765万
人から50年の5147万人へと1618万人(年間64万人)
も減少する。そうした中、政府は今年4月、「改正育児・介護休
業法」(以下休業法)を施行し、全企業に介護離職防止のための
「雇用環境改善策」を義務付けた。数多くの社員を抱える大手不
動産会社の対応を取材した。
★その他主な記事★
〇25年路線価 全国平均は4年連続上昇(3面)
〇ひと TOKIUM 大槻直輝さん 唯一無二の存在の融合(2面)
〇〝ビル終活〟プロジェクト 東京建物が渋谷で(4面)
〇「良質な不動産コンサル」普及へ検討開始 推進センター(6面)
〇パナソニックH、事業間の連携でシナジー最大化(10面)
〇住宅着工・5月 反動減続き34%減(2面)
〇日鉄興和不、虎ノ門最大級オフィス(5面)
〇最高値と最安値で57倍差(7面)
〇住宅ローン特集(9面)
〇緊迫化する「介護離職」問題 大手不、相談体制強化 〝働き方〟弾力化進む
毎年約7万~10万人が親の介護を理由に離職している日本。そ
れでなくても日本は今後20~64歳人口が25年の6765万
人から50年の5147万人へと1618万人(年間64万人)
も減少する。そうした中、政府は今年4月、「改正育児・介護休
業法」(以下休業法)を施行し、全企業に介護離職防止のための
「雇用環境改善策」を義務付けた。数多くの社員を抱える大手不
動産会社の対応を取材した。
★その他主な記事★
〇25年路線価 全国平均は4年連続上昇(3面)
〇ひと TOKIUM 大槻直輝さん 唯一無二の存在の融合(2面)
〇〝ビル終活〟プロジェクト 東京建物が渋谷で(4面)
〇「良質な不動産コンサル」普及へ検討開始 推進センター(6面)
〇パナソニックH、事業間の連携でシナジー最大化(10面)
〇住宅着工・5月 反動減続き34%減(2面)
〇日鉄興和不、虎ノ門最大級オフィス(5面)
〇最高値と最安値で57倍差(7面)
〇住宅ローン特集(9面)
★今週の1面トップ記事★
〇緊迫化する「介護離職」問題 大手不、相談体制強化 〝働き方〟弾力化進む
毎年約7万~10万人が親の介護を理由に離職している日本。
それでなくても日本は今後20~64歳人口が25年の6765万人から50年の5147万人へと1618万人(年間64万人)も減少する。
そうした中、政府は今年4月、「改正育児・介護休業法」(以下休業法)を施行し、全企業に介護離職防止のための「雇用環境改善策」を義務付けた。
数多くの社員を抱える大手不動産会社の対応を取材した。
★その他主な記事★
〇25年路線価 全国平均は4年連続上昇(3面)
〇ひと TOKIUM 大槻直輝さん 唯一無二の存在の融合(2面)
〇〝ビル終活〟プロジェクト 東京建物が渋谷で(4面)
〇「良質な不動産コンサル」普及へ検討開始 推進センター(6面)
〇パナソニックH、事業間の連携でシナジー最大化(10面)
〇住宅着工・5月 反動減続き34%減(2面)
〇日鉄興和不、虎ノ門最大級オフィス(5面)
〇最高値と最安値で57倍差(7面)
〇住宅ローン特集(9面)
〇緊迫化する「介護離職」問題 大手不、相談体制強化 〝働き方〟弾力化進む
毎年約7万~10万人が親の介護を理由に離職している日本。
それでなくても日本は今後20~64歳人口が25年の6765万人から50年の5147万人へと1618万人(年間64万人)も減少する。
そうした中、政府は今年4月、「改正育児・介護休業法」(以下休業法)を施行し、全企業に介護離職防止のための「雇用環境改善策」を義務付けた。
数多くの社員を抱える大手不動産会社の対応を取材した。
★その他主な記事★
〇25年路線価 全国平均は4年連続上昇(3面)
〇ひと TOKIUM 大槻直輝さん 唯一無二の存在の融合(2面)
〇〝ビル終活〟プロジェクト 東京建物が渋谷で(4面)
〇「良質な不動産コンサル」普及へ検討開始 推進センター(6面)
〇パナソニックH、事業間の連携でシナジー最大化(10面)
〇住宅着工・5月 反動減続き34%減(2面)
〇日鉄興和不、虎ノ門最大級オフィス(5面)
〇最高値と最安値で57倍差(7面)
〇住宅ローン特集(9面)
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