目次
★今週の1面トップ記事★
〇本紙調査 2026年度新卒 入社アンケート調査 「来年採用を増やす」4割減少
住宅新報が毎年実施している「住宅・不動産会社新卒入社アンケート調査」(回答47
社)がまとまった。回答数は昨年と同数だった。2026年度の採用について「予定人
員を採用できた」との回答は32社と前年度との比較で1社減らしたものの、ほぼ同水
準で推移した。全体の7割近くが予定をクリアした。「予定人員を採用できなかった」
は15社(同1社増)となり、3割強が思うように新卒を確保できなかった。次期(2
7年度)の採用では、「今年より増やす」が10社(同7社減)、「横ばい」が28社
(同3社増)と約6割が26年度並みを計画する。「今年より減らす」が8社(同4社
増)、「未定」が前年調査と同じ1社となった。
★その他主な記事★
〇建築物省エネ法改正案を国会提出 LCCO2評価制度を創設(2面)
〇ひと タカマツハウス設計施工統括 本部設計部長 小松﨑英明さん(2面)
〇シェアオフィス「H1T」シリーズ最大規模、野村不(4面)
〇山下PMC 住宅認証制度の普及 健康増進を付加価値に(5面)
〇対談 明豊プロパティーズ・ビットキー 物件を高付加価値化する(8面)
〇新入社員へ 社長訓示(3・10面)
〇ウィルに聞く 管理職のつくり方㊦(6面)
〇セーフティー・イノベ社長に聞く㊦(7面)
〇パナホーム、宝塚でエリアプラットフォーム設立(10面)
〇本紙調査 2026年度新卒 入社アンケート調査 「来年採用を増やす」4割減少
住宅新報が毎年実施している「住宅・不動産会社新卒入社アンケート調査」(回答47
社)がまとまった。回答数は昨年と同数だった。2026年度の採用について「予定人
員を採用できた」との回答は32社と前年度との比較で1社減らしたものの、ほぼ同水
準で推移した。全体の7割近くが予定をクリアした。「予定人員を採用できなかった」
は15社(同1社増)となり、3割強が思うように新卒を確保できなかった。次期(2
7年度)の採用では、「今年より増やす」が10社(同7社減)、「横ばい」が28社
(同3社増)と約6割が26年度並みを計画する。「今年より減らす」が8社(同4社
増)、「未定」が前年調査と同じ1社となった。
★その他主な記事★
〇建築物省エネ法改正案を国会提出 LCCO2評価制度を創設(2面)
〇ひと タカマツハウス設計施工統括 本部設計部長 小松﨑英明さん(2面)
〇シェアオフィス「H1T」シリーズ最大規模、野村不(4面)
〇山下PMC 住宅認証制度の普及 健康増進を付加価値に(5面)
〇対談 明豊プロパティーズ・ビットキー 物件を高付加価値化する(8面)
〇新入社員へ 社長訓示(3・10面)
〇ウィルに聞く 管理職のつくり方㊦(6面)
〇セーフティー・イノベ社長に聞く㊦(7面)
〇パナホーム、宝塚でエリアプラットフォーム設立(10面)
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- 出版社:住宅新報
- 発行間隔:週刊
- 発売日:毎週火曜日
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