【特集】
ニューノーマル時代の葬送考
――デジタルとリアルの融合

「緊急事態宣言」が発出された4月7日以降、県を跨いだ移動にブレーキがかかった。これにより、「不要不急」とは無縁の葬儀ですらその影響を受けた。こうしたなか、会葬することが叶わない遺族・知人向けのサービスとして注目を集めたのが「オンライン葬儀」である。また、会葬者を減らさないために新たな葬送を提案する事業者もある。
今号では、コロナ禍によってもたらされた新しい葬送スタイルについて7社を取材。オンライン葬儀はもとより、ニューノーマル時代を見据えたさまざまなオンラインの有効活用策について考察する。さらに、オンライン活用術の1つとして人材採用にも着目。コロナ禍のなかでオンラインによる採用活動を実践する企業にも話を伺った。

［序論］
将来的な方向性を示唆する
コロナ禍で生まれた葬送スタイル
――編集部

［ケーススタディ］
■アルファクラブ武蔵野㈱［さいたま市大宮区］
　――ニューノーマル葬儀として
　５つの葬儀スタイルを提案

■ブライト信州㈱［長野県長野市］
　――自社会館を活用した
　　　「パブリックビューイング会葬」を模索

■㈱永田屋［相模原市緑区］
　――コロナ前にデジタルシフトし
　　　「人財」の確保と育成に成功　

■㈱オームラ［福井県福井市］
　――事前相談の意向を汲み取る
　　　オンラインシステムを構築・提供

■㈱リンクモア［青森県青森市］
　――デジタルとリアルを組み合わせた
　　　新たな会葬サービスを提供

■㈱レクスト・アイ［長野県上田市］
　――３年前から車上焼香システム導入
　　　高齢者や障がい者の参列をサポート

■㈱坂出葬儀社［香川県坂出市］
　――会葬者減の流れに歯止めをかけるべく
　　　生まれた時差会葬

［特集関連ケーススタディ］
㈱Legaseed［東京都港区］
　――採用活動を完全オンライン化した
　　　人材コンサル会社の取組みから学ぶ

【VISUALREPORT】
メモリアルリビング しおん［静岡県伊東市］
　――市南部に進出し商圏拡大
　　　相談サロン併設の家族葬会館

【エリアレポート「REIWA」】
-vol.5-埼玉県所沢市
――互助会・専業者・JAが割拠し上位で５割弱
《展開企業》
①アルファクラブ武蔵野
　――79年進出、５会館を展開し２割を占めてトップシェア
②協榮式典
　――企業・組合との指定契約を軸にトップを追走
③いるま野サービス
　――16年前に委託から自賄いへ所沢など県西部で強いJA葬祭
④東上セレモサービス
　――14年前に所沢に進出した互助会多彩なプランで独自性

【資料】
日本の地域別将来推計死亡数（本誌推計）2020～2045年
　part6「東海」編

【全日本葬祭業協同組合連合会 単組訪問】
Vol.1 神奈川県葬祭業協同組合

【FUNERAL REPORT】
■故 山田光夫 お別れの会
　――感染防止対策を徹底し老舗鞄店のトップを送る

【News ＆ Information】　
●互助会サンレー、９月、福岡県内に３会館開設
●愛知・エスケーアイマネジメント、ティアFCの家族葬会館オープン
●名古屋・テイト、一宮市２か所目のティアFC会館
●兵庫・宝塚公益社、既存会館を家族葬会館に改装
●家族葬のファミーユ、宮崎・熊本に家族葬会館オープン
●青森・協同サービス、３か所目の会館オープン
●兵庫・典禮社、香美市に小規模会館を初出店
●冠婚葬祭文化振興財団、グリーフケア資格認定制度を創設
●復元納棺師・笹原留似子著、『怪談研究クラブ 死者の四十九日(タイムリミット)』
●IFSA、葬儀に関するアンケート調査
●メモリアルアートの大野屋、「改装アンケート調査」

【連載】
■法律家から学ぶ葬祭業界の「労務問題」［13］
■葬儀考察――日本の葬送儀礼と葬儀産業の展開［９］
■臨床宗教師の現状と展望［５］
■法学者の目で見る「散骨」30年［３］
■松岡泰正の「プロ経営者養成講座」［３］

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