*******　夏号　VOL.34（2017.7.25発行）*******

【特集】
●暑さ対策、熱中症の予防
（労働者健康安全機構 労働安全衛生総合研究所 特任研究員　澤田 晋一）

【法律講座】
●精神疾患の労災認定と企業の安全配慮義務－メンタルヘルスの法律問題－第34回
精神障害の労災の業務上認定は労災民事請求（損害賠償）上の業務起因性を推定するか
（安西　愈　　安西法律事務所　弁護士）

【判例講座】
●最新労災判例　第34回
従業員の自殺が労災認定されるのはどのような場合か―コンビニ店長の例
―国・三田労基署長（シー・ヴィ・エス・ベイエリア）事件・東京高判　平成28・9・1　労判1151号27頁―
（山口　浩一郎　　上智大学名誉教授）

【医学講座】　
●やさしい疫学
第2回　患者の体験からリスクを探る症例対照研究
（山口　直人　　東京女子医科大学医学部　衛生学公衆衛生学　教授）

【メンタル相談コーナー】
●あなたの一言が大切･･････心の健康を考える　　第18回
（山本　晴義　　横浜労災病院　勤労者メンタルヘルスセンター長）

●民事上の損害賠償判例　　第14回
うつ病発症の業務起因性が否定されたほか、休職事由の消滅についても否定し、休職期間満了による解雇が認められた事案　
―東京地裁　平成29・1・26　　労働経済判例速報2306号3頁―
（本田　敦子　　安西法律事務所　弁護士）

【労務管理講座】　
●今さら聞けない労働時間制度　
第2回　変形労働時間制の活用
（島　麻衣子　　島　麻衣子事務所　代表　特定社会保険労務士）

【労災保険　誌上講座】　テレビ知っとくコーナー第4弾
●「こんなとき」どうしたらいいの？　第10回　　　（編集部）
　請負形態の宅配便配達人は労災保険が適用されないか

●労災保険Q＆A　（編集部）
　Q1　副業のアルバイトに向かう途中のけがも当社の労災になるの？
　Q2　労働契約期間満了で退職した後も労災で治療が受けられるのか？
●やきもの玉手箱(第6回)
よく見るやきものの文様はどんな意味？
（大槻　倫子　　滋賀県立陶芸の森　専門学芸員）

●行政の窓から　（編集部）
・労働者災害補償保険法施行規則の改正
・労災就学等援護費支給要綱の改正
・働き方改革に関連した制度改正の建議
・平成28年度の過労死等の労災補償状況について
・平成28年度　石綿による疾病の労災請求状況について