目次
******* 冬号 VOL.68(2026.1.25発行)*******
【連載】医師会訪問 第24回 宮崎県
●九州唯一の医師少数県という厳しい現実に向き合う
(宮崎県医師会 会長 河野 雅行 さん)
【特集】高年齢労働者と労働災害 第5回
●未来を見据えたエイジフレンドリーな職場のこれから
(財津 將嘉 産業医科大学 高年齢労働者産業保健研究センター センター長・教授)
【連載】最新労災関連判例 第68回
●障害者の精神障害発病の業務起因性はどのように判断されるか
(山口 浩一郎 上智大学名誉教授)
【連載】法律講座 精神疾患の労災認定と企業の安全配慮義務 第16回
●医師の過労自殺について考える
(外井 浩志 外井(TOI)法律事務所 弁護士)
【連載】医学講座 女性のヘルスケア 第4回
●子宮がん
(大山 香
対馬ルリ子女性ライフクリニック銀座 産婦人科医 / 日本産科婦人科学会専門医・女性ヘルスケア専門医)
【連載】心のトレーニング アンガーマネジメント 第12回
●不機嫌ハラスメントに対処する
(安藤 俊介 一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 ファウンダー / 新潟産業大学客員教授)
【連載】メンタル相談コーナー あなたの一言が大切・・・心の健康を考える 第8回
●非定型うつ病をご存知ですか?
(江花 昭一 南浦和つながりクリニック院長 / 神奈川大学保健管理センター(産業医))
【連載】民事上の損害賠償判例 第48回
●パワハラが認定され使用者の職場環境配慮義務違反が認められた事例
(本田 敦子 安西法律事務所 弁護士)
【連載】労務管理講座 過労死等の労災認定基準からみた過重労働防止のポイント 第2回
●精神障害の労災認定について
(引地 睦夫 社会保険労務士 / 元北海道労働局長)
●行政の窓
・「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表
・令和8年度診療報酬改定の基本方針を決定
・労働安全衛生法及び作業環境測定法改正の主なポイント
・令和7(2025)年「就労条件総合調査」の結果を公表
●RICのご紹介
・「労災診療援護事業」立替払(国の補助事業)
●労災保険 Q&A
・同居の親族のみを使用する個人事業での業務上の死亡は、労災保険給付の対象となりますか?
【連載】医師会訪問 第24回 宮崎県
●九州唯一の医師少数県という厳しい現実に向き合う
(宮崎県医師会 会長 河野 雅行 さん)
【特集】高年齢労働者と労働災害 第5回
●未来を見据えたエイジフレンドリーな職場のこれから
(財津 將嘉 産業医科大学 高年齢労働者産業保健研究センター センター長・教授)
【連載】最新労災関連判例 第68回
●障害者の精神障害発病の業務起因性はどのように判断されるか
(山口 浩一郎 上智大学名誉教授)
【連載】法律講座 精神疾患の労災認定と企業の安全配慮義務 第16回
●医師の過労自殺について考える
(外井 浩志 外井(TOI)法律事務所 弁護士)
【連載】医学講座 女性のヘルスケア 第4回
●子宮がん
(大山 香
対馬ルリ子女性ライフクリニック銀座 産婦人科医 / 日本産科婦人科学会専門医・女性ヘルスケア専門医)
【連載】心のトレーニング アンガーマネジメント 第12回
●不機嫌ハラスメントに対処する
(安藤 俊介 一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会 ファウンダー / 新潟産業大学客員教授)
【連載】メンタル相談コーナー あなたの一言が大切・・・心の健康を考える 第8回
●非定型うつ病をご存知ですか?
(江花 昭一 南浦和つながりクリニック院長 / 神奈川大学保健管理センター(産業医))
【連載】民事上の損害賠償判例 第48回
●パワハラが認定され使用者の職場環境配慮義務違反が認められた事例
(本田 敦子 安西法律事務所 弁護士)
【連載】労務管理講座 過労死等の労災認定基準からみた過重労働防止のポイント 第2回
●精神障害の労災認定について
(引地 睦夫 社会保険労務士 / 元北海道労働局長)
●行政の窓
・「令和7年版 過労死等防止対策白書」を公表
・令和8年度診療報酬改定の基本方針を決定
・労働安全衛生法及び作業環境測定法改正の主なポイント
・令和7(2025)年「就労条件総合調査」の結果を公表
●RICのご紹介
・「労災診療援護事業」立替払(国の補助事業)
●労災保険 Q&A
・同居の親族のみを使用する個人事業での業務上の死亡は、労災保険給付の対象となりますか?
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商品情報・内容
- 出版社:労災保険情報センター
- 発行間隔:季刊
- 発売日:1,4,7,10月の25日
■ 「労災保険て何?」といわれるあなたに労災保険給付から労災判例までパッケージにしてお届けします。
働く人をけが、病気から守る労災保険制度は、分かりにくいと思われています。この複雑な労災補償給付制度をはじめ、医学情報、産業保健・労務管理分野、さらには労災判例等の最新情報を時代に即した新たな視点から、「分かりやすく、見やすく、読みやすく」料理して提供します。また、行政機関の最新情報や日頃の疑問をQ&A方式で説明するなど、企業経営者・労務担当者、産業保健スタッフ、労働関係専門家等にとって、きっとお役に立つ内容となっています。
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