目次
******* 秋号 VOL.71(2026.10.25発行)*******
【連載】医師会訪問 第27回 東京都
●東京の医療を、現場から変えていく
(東京都医師会 会長 尾﨑 治夫 さん)
【特集】産業医・岡田邦夫先生に聞く 第3回
●なぜ起きるのか、なぜ未然に防げないのか?
(岡田 邦夫 NPO法人健康経営研究会理事長 / 岡田産業医事務所代表)
【連載】最新労災関連判例 第71回
●セクハラが労働災害と認められるのはどういう場合か
(山口 浩一郎 上智大学名誉教授)
【連載】法律講座 精神疾患の労災認定と企業の安全配慮義務 第19回
●銀行員の過労自殺について考える(1)
(外井 浩志 外井(TOI)法律事務所 弁護士)
【連載】医学講座 新時代の高血圧対策 第3回
●血圧を下げる食事と運動
(酒井 良彦 獨協医科大学埼玉医療センター 循環器内科 特任教授 日本循環器学会専門医)
【連載】心のトレーニング アンガーマネジメント 第15回
●アンガーマネジメントと心の余裕 ―なぜ忙しいと、いつもよりイライラしてしまうのか―
(松島 徹 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 代表理事)
【連載】メンタル相談コーナー あなたの一言が大切・・・心の健康を考える 第11回
●食べたい、でもやせたいという病気 ―― 摂食症とどうつきあうか
(江花 昭一 南浦和つながりクリニック院長 / 神奈川大学保健管理センター(産業医))
【連載】民事上の損害賠償判例 第51回
●取引先主催の宴席の帰途になされたセクハラについて、使用者責任が認められた事例
(本田 敦子 安西法律事務所 弁護士)
【連載】人事・労務担当者のための育児・介護に関連する労務問題のポイント 第3回
●育児休業等の制度利用時の社会保険・雇用保険の実務ポイント
(田中 朋斉 石嵜・山中総合法律事務所 特定社会保険労務士)
(石嵜 大介 石嵜・山中総合法律事務所 特定社会保険労務士)
●行政の窓
・令和7年度「過労死等の労災補償状況」を公表
・すべての都道府県で地域別最低賃金が答申される
●RICのご紹介
・労災診療費算定実務研修会
●労災保険制度インフォメーション
・脳・心臓疾患の労災認定のしくみ
【連載】医師会訪問 第27回 東京都
●東京の医療を、現場から変えていく
(東京都医師会 会長 尾﨑 治夫 さん)
【特集】産業医・岡田邦夫先生に聞く 第3回
●なぜ起きるのか、なぜ未然に防げないのか?
(岡田 邦夫 NPO法人健康経営研究会理事長 / 岡田産業医事務所代表)
【連載】最新労災関連判例 第71回
●セクハラが労働災害と認められるのはどういう場合か
(山口 浩一郎 上智大学名誉教授)
【連載】法律講座 精神疾患の労災認定と企業の安全配慮義務 第19回
●銀行員の過労自殺について考える(1)
(外井 浩志 外井(TOI)法律事務所 弁護士)
【連載】医学講座 新時代の高血圧対策 第3回
●血圧を下げる食事と運動
(酒井 良彦 獨協医科大学埼玉医療センター 循環器内科 特任教授 日本循環器学会専門医)
【連載】心のトレーニング アンガーマネジメント 第15回
●アンガーマネジメントと心の余裕 ―なぜ忙しいと、いつもよりイライラしてしまうのか―
(松島 徹 一般社団法人日本アンガーマネジメント協会 代表理事)
【連載】メンタル相談コーナー あなたの一言が大切・・・心の健康を考える 第11回
●食べたい、でもやせたいという病気 ―― 摂食症とどうつきあうか
(江花 昭一 南浦和つながりクリニック院長 / 神奈川大学保健管理センター(産業医))
【連載】民事上の損害賠償判例 第51回
●取引先主催の宴席の帰途になされたセクハラについて、使用者責任が認められた事例
(本田 敦子 安西法律事務所 弁護士)
【連載】人事・労務担当者のための育児・介護に関連する労務問題のポイント 第3回
●育児休業等の制度利用時の社会保険・雇用保険の実務ポイント
(田中 朋斉 石嵜・山中総合法律事務所 特定社会保険労務士)
(石嵜 大介 石嵜・山中総合法律事務所 特定社会保険労務士)
●行政の窓
・令和7年度「過労死等の労災補償状況」を公表
・すべての都道府県で地域別最低賃金が答申される
●RICのご紹介
・労災診療費算定実務研修会
●労災保険制度インフォメーション
・脳・心臓疾患の労災認定のしくみ
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商品情報・内容
- 出版社:労災保険情報センター
- 発行間隔:季刊
- 発売日:1,4,7,10月の25日
■ 「労災保険て何?」といわれるあなたに労災保険給付から労災判例までパッケージにしてお届けします。
働く人をけが、病気から守る労災保険制度は、分かりにくいと思われています。この複雑な労災補償給付制度をはじめ、医学情報、産業保健・労務管理分野、さらには労災判例等の最新情報を時代に即した新たな視点から、「分かりやすく、見やすく、読みやすく」料理して提供します。また、行政機関の最新情報や日頃の疑問をQ&A方式で説明するなど、企業経営者・労務担当者、産業保健スタッフ、労働関係専門家等にとって、きっとお役に立つ内容となっています。
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