コミュニティケア

●特集
訪問看護ステーションの経営戦略
小規模安定・大規模発展

〈総論〉
訪問看護ステーションの規模別経営戦略｜渡邉 尚之

〈報告1〉
戦略的な営業・人材採用で経営上のミッションを達成｜堀川 勝子

〈報告2〉
訪問看護の質を担保するために一貫して中規模を維持｜原田 典子

〈報告3〉
フランチャイズの運営を活用し“夢をかなえる”ステーションに｜梅村 亜季

〈コラム〉
仲間と成長していく“ギルド”としてのフランチャイズ｜岩本 大希

〈報告4〉
1人でも多くの利用者の願いをかなえるために大規模化を選択｜平田 晶奈

〈資料〉
優秀な人材の確保・教育・定着に向けてキャリアアップ助成金活用のポイント｜深澤 理香


●COLUMN

ニュース手帳｜株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med編集部

折々のはなし｜大槻 恭子
「わかる」と「できる」は違う

宮子あずさの気まぐれコラム｜宮子 あずさ
トーンポリシングに注意！


●SERIES

訪問の 合間に一句 詠んでみる 訪問看護“泣き笑い”川柳｜髙関 左保

患者の望む在宅医療を実現する退院支援 「PASセルフケアセラピィ」の活用｜宇佐美 しおり
新セルフケアプログラム① 欲求に基づくセルフケア

N.Focus｜木下 千栄子・片井 みゆき
1人ひとりの状態に合った個別化医療の第一歩 性差医学・医療をご存知ですか？

N.Focus｜阿部 かおり
「困った人」から「困っている人」へ 「問題解決しない事例検討会」による新たな支援のあり方

困難ケースを解決する スペシャリストの実践知｜安藤 正子
［呼吸器疾患］ 独居とうつ病の不安を抱えるCOPD患者への支援

だから面白い訪問看護管理｜林 啓子
ご長寿、万歳！

職員が辞めない組織をつくる！｜横山 郁子
新たなサービスを取り入れ、職員のモチベーションにつなげる

トラブルを解決・回避する 人事労務相談室｜中山 伸雄
［Q＆A］退職前の年次有給休暇の「一括請求」について②

行動変容をそっと促す ナッジを使ったアプローチ｜竹林 正樹・溝田 友里
ソーシャルマーケティングとナッジ

日本訪問看護財団からのお知らせ
医療的ケア児を支える地域支援 ほか

全国訪問看護事業協会からのお知らせ
「訪問看護人材養成研修会の修了者を地域で活用する仕組みづくりのグループワーク」を開催 ほか

★★★★☆2023年01月27日 ミケママ 専門職
日々の業務の中で知っておかなくてはいけない制度の変化とその対策を知ることができます。定期購読し、もれのないよう情報収集しています。

★★★★☆2023年01月11日 太郎ママ 大学院生
在宅看護専門看護師を目指しています。大学院卒業後に認定審査を受けますが、認定審査で出題されそうな最近の話題、社会の動向、制度、最新の医療やケアなどを把握するのに役立ちそうです。

★★★★★2020年10月01日 小春 専門職
6月から訪問看護師になったことをキッカケに、定期講読をしています。 今までは病院勤務で在宅看護の視点が足りなかったので、 コミュニティケアはとても参考になります。 毎月、楽しみにしています。

★★★★☆2020年06月14日 ねこみ 会社員
地域ケアや在宅ケアの最新の動向や用語の意味が学べて、それに合わせた考え方で看護が行える。訪問看護ステーションに努めており、ステーション内の問題や課題と照らし合わせて読めるので情報が役に立っている。

★★★★★2019年05月11日 しんまいさん 経営者
毎回、色々な新しい情報に、自己研鑽の必要性を考えさせられています。 所内みんなで、知識を深めたいと思います。

★★★★★2019年03月15日 sumi 専門職
今後の仕事に活用出来るように購読しました。

★★★★☆2016年06月02日 みい 会社員
施設で働いている時に参考にしていました。今は訪問看護の役に立てばと思い、定期購読を始めました。以前に比べると冊子が薄くなっていますが、施設看護だけではなく訪問看護まで在宅での関わり方、制度など勉強になります。

★★★★★2015年11月24日 ちびすけ 専門職
訪問看護をしています。患者さんに喜んでもらえるために何をしたらいいのか、勉強になる内容です。いろいろな現場の声も聞くことができて、励みになります。

★★★★☆2012年02月04日 つる その他
訪問看護ステーションの後、特別養護老人ホームで働いています。在宅看護と施設看護の両方をカバーしている雑誌はこれだけなので、とても参考になっています。地域包括ケアの時代、在宅と施設の看護の連携がとても大切だと思うので、そのような記事をもっと出してほしいです。