HITO(ヒト) 特別号HITO REPORT vol.13 (発売日2022年10月05日) 表紙
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HITO(ヒト) 特別号HITO REPORT vol.13 (発売日2022年10月05日)

パーソル総合研究所
動き出す、日本の人的資本経営~組織の持続的成長と個人のウェルビーイングの両立に向けて~

人的資本経営、そして情報開示に向けた動きが加速しています。本誌では人的資本経営への注目が高まってきた背景や...

HITO(ヒト) 特別号HITO REPORT vol.13 (発売日2022年10月05日)

パーソル総合研究所
動き出す、日本の人的資本経営~組織の持続的成長と個人のウェルビーイングの両立に向けて~

人的資本経営、そして情報開示に向けた動きが加速しています。本誌では人的資本経営への注目が高まってきた背景や...

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2022年10月05日発売号単品
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人と組織について、課題解決のヒントはここにあり!人事担当者必見の機関誌!

HITO(ヒト) 特別号HITO REPORT vol.13 (発売日2022年10月05日) の目次

動き出す、日本の人的資本経営~組織の持続的成長と個人のウェルビーイングの両立に向けて~

人的資本経営、そして情報開示に向けた動きが加速しています。本誌では人的資本経営への注目が高まってきた背景や、情報開示に向けた取り組みの要点を解説するほか、投資家、経営者、企業人事、大学キャリアセンターなど、さまざまなステークホルダーへのインタビュー記事を収録しました。

<目次>
【はじめに】
《人》への投資の重要性を再認識し「人的資本経営」の在り方を考える

【特集】
・人的資本情報の開示に向けて

・人的資本経営の実践に向けて企業の皆様に期待すること
 経済産業省 経済産業政策局 産業人材課長 島津 裕紀氏

【インタビュー】
〈投資家〉アセットマネジメントOne株式会社
〈経営者〉株式会社ポーラ
〈企業人事〉サイボウズ株式会社
〈大学①〉明治大学
〈大学②〉金沢工業大学(KIT)

【おわりに】
人的資本経営と情報開示を巡る来し方と行く末
―ウェルビーイング時代の経営の根幹「人」へのまなざし―
パーソル総合研究所 主任研究員 井上 亮太郎

HITO(ヒト)の内容

人事担当者必見! 「働く人」と「組織」の課題解決についてヒントをお届けします。
企業の人事担当者が今直面している課題について、最先端の研究者や知識人へのインタビュー、寄稿、企業事例、研究レポートなどを通し、課題解決のためのヒントをお届けする機関誌が『HITO』です。

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