実務小冊子「速習」
「強い会社にするための人事戦略」
　　　　　　　　　　
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企業が有する経営資源の中でも、「人」は最も重要で、かつ活用のむずかしい資源です。「人の差」は
「企業の差」としてあらわれ、その差が企業の命運を左右すると言っても過言ではありません。
この貴重な資源をできる限り有効に活用するために、企業は人にかかわる様々な制度を構築し、導入し
ています。しかし、経営環境は変化します。
人事制度に限らず、新しい仕組みをつくり、それを運営しようとする場合、まずはその仕組みで何を解
決し、何を達成するのかを明確にすることが必要となります。
何のためにどのような制度を導入するか？こうした問いかけなしに新たな制度を取り入れることは、無
謀であり、極めて危険なことと言わざるを得ません。
何が自社にとって必要な制度なのかを見抜き、具体的な運用方法まで想定した上で、導入するかどうか
の決定をすることが、経営者や人事担当者にとっての重要な責務なのです。

編者：中小企業経営研究会
発行者：芦澤貞春／発行所：中小企業経営研究会
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F 株式会社データエージェント内

Ａ５判 本文32ページ