「速習」
　若手社員の定着率UP大作戦!

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なんとか採用できた従業員が、仕事がつまらないとか、
会社が面白くないという理由だけで、あっさりと会社を辞め、他社に転
職することが当然のことのようになっています。
管理者の中には、定着率が悪いのは会社の姿勢に原因がある、などと
会社批判をする人がいます。
事実そういう面もあるでしょう。しかし、本当に会社の姿勢に根本原
因があるなら、なぜ自らそれを管理者である自分自身が進んで改善しよ
うと思わないのでしょうか。会社の姿勢が悪いというのは、会社の一員
である本人自身の問題でもあるのです。
大切なことは、みんなが当事者意識を持ち、みんなで定着率を良くして
いこうと真剣に考えることではないでしょうか。
本書は、現場をよく知るコンサルタントによる、離職を防ぎ定着率を
上げるための方策を紹介しています。
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編者：中小企業経営研究会
発行者：大崎哲也／発行所：中小企業経営研究会
〒134-0088 東京都江戸川区西葛西5-5-7 STY ビル 有限会社マップアソシエーツ内

Ａ５判 本文32ページ