▶︎特集①
FEATURE STORY
Difference is a Strength!
「隠れた才能」を生かそう
「自分らしさを諦めない！」が新しい成功の法則


「アフリカで起業したい！」銀メダリストが追う二兎の夢　馬瓜エブリン


ハーバード発「新しい成功の法則」！充足感に導く鍵は「ダークホース」だ
トッド・ローズ（Populace共同創業者、『Dark Horse』著者）


いざ、脳内ダイバーシティの世界へ！神経回路の多様性が人類を発展へ導く
池上英子（社会歴史学者、ニュー・スクール大学院教授）

次世代をつくる！「人間力」を育むエデュケーション・カタログ36


▶︎特集②
THE FINTECH50 2022 必読！最新「FINTECH50」

▶︎その他の特集①記事
「なりたい自分になっている」姿を見せ、エールを送りたい　田中れいか
10代の提言「選択を尊重し合える関係を」　渡邉すみれ
「自分らしくいるために」自分の苦労を会社にしたヨーキー　松岡陽子
「やりたいことに真っ直ぐに」サーカスの世界からWEB3へ　五十川舞香　
「自分自身にじっくり向き合い」救急医から起業家へ　島田舞
ろうのアーティストが大事にした「まずは『私』であること」 クリスティン・スン・キム

「何になりたい」から「どうありたいか」へ　個性を主体的に「生きる」社会を
自閉症当事者が語る「共に生きる道」　エミール・ガウス
ノルウェー発「アスペルガー」だけのI Tコンサル企業のユニークな経営戦略
【座談会】30年変わらない「呪い」を打ち破れ！　多様性を力に変える「これからのリーダーシップ」　
ベストセラー作家マシュー・サイドが語る「革新が生まれやすい社会と、生ませない社会」
イーロン・マスクが創設した学校のその後。「アストラ・ノバ」の実験
次世代教育「Connected Learning」とは何か　伊藤瑞子（カルフォルニア大学人文科学研究所准教授）
誰もが特別な才能を持っている！「違い」を育む保育の実践　松本理寿輝（まちの保育園・子ども園）


【対談】伊藤穰一×野田聖子　「失われた30年」の打開策はある 私たちが見つけた多様性の未来

▶︎その他の特集②記事
規制と政局に翻弄されながら「大人」になるフィンテック
独占インタビュー　金融業界の破壊者ストライプ
フォーブスU.S.が選ぶ2022年版「フィンテック50」

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サマンサ・ローキング・タナー、
エヴァンジェリン・ティティラス／With Jéan
【SELF-MADE WOMEN】
折井雅子／サントリーホール総支配人、大林組社外取締役、東宝社外取締役

北野唯我「未来の職業道」ファイル
ゲスト 草野絵美 NFTプロデューサー
日本発NFTコレクションで売り上げ世界1位に

私が尊敬するカリスマ経営者　
中内 㓛　三和元純／グローリー代表取締役社長

CEOがすすめる一冊 岩元美智彦／JEPLAN

社長の偏愛漫画 山野智久／アソビュー代表取締役CEO

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