■■■■2023年8月25日 第1866号■■■■


◇１面◇（ニュース）
・最低賃金1000円突破へ／全国平均41円引上げ提示／目安の基準「物価上昇分4.3％」
・【スコープ】人的資本に投資家・大学生注視／情報開示「取組の認識のズレ」が課題
・モデル規則「退職金」を改正／自己都合減額の労使慣行見直し
【NEWS】男性育休取得率3.16㌽増の17.13％／自動車事業場の83％が労基法令違反／基本手当日額が２年連続プラス改定
・あんてな

◇2面◇（Q＆A労務管理のコーナー、連載）
・半年以内の退社で年休請求／入社日の一斉付与で保有
・始業終業時刻の記載方法／シフト毎に記載するのか
【人事考現学】（山本圭子）
・労働条件明示義務の拡大に備える
【ろうどう事件簿】
・部下から嫌われる上司

◇3面◇（判例研究）
・在宅勤務者への出社命令の有効性／アイ・ディ・エイチ事件（令和４・１１・１６東京地裁判決）／チャットの悪口で処分は無効／私的な会話は通常でもあるので
・就業場所の明示と変更／変更には同意が必要に
【社労士試験に挑戦】テレワークの実態を把握しよう

◇4面◇（企業NEWS）
・北陸・北海道銀行が人事制度を改正
・明治安田生命が価値創造に報酬制度
・20代６割強が「働く前から転職視野」
・ファーストロジックが１週間の異動制度
・ＴＭＪが「三大疾病お見舞金」を新設
・パナソニックコネクト週３出社原則化
・マツダが技能系で157人増の647人採用
・ファミマがサマータイムを２カ月間実施
・森トラストホテルズが過去最高の賃上げ
【トレンド・調査】
・手当で行動変容・人材確保／育休復職時の支援金を新設／高い支給額の長期休業に誘導
・子育て休暇「有給」で対応／体調不安や・子の看護にも配慮
【ツールdeビジネス】
・ハッカ油スプレー （北見ハッカ通商）

◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・ＥＵトレーニーシップに関する労使への第１次協議

◇6面◇（会社・法人訪問）
・Ａ型事業所と共に進める障害者雇用／モルツウェル 個への対応力と生産性への挑戦【後編】
・精神障害者雇用の定着と活躍を促す5 つのポイントとは

◇7面◇（話題をふかぼり）
・神宮外苑再開発に反対広がる／超高層ビル建設し樹木を伐採
【職場のLGBT⑨】札幌市で企業の施策を指標化

◇8面◇（相談室）
・内定段階で研修実施したい／入社後の解雇難しいので／研修は強制できないので／採用前か試用期間で見極めるしか
・退職代行サービス禁止したい／就業規則に記載すれば？
【ご存知ですか】
・キャリアアップの就業規則／昇給、賞与、退職金の記載
【新刊紹介】
『カンニング竹山の50歳からのひとり趣味入門』カンニング竹山 著／ポプラ社／2023年７月






■■■■2023年8月5日 第1865号■■■■


◇１面◇（ニュース）
・非正規の在職訓練創設／異なる手法で試行実施／正規転換・賃金・意欲で効果測定
・最高裁／基本給格差訴訟を差し戻し／不合理性「性質・支給目的」で判断
・【スコープ】過半数代表から労使委員会へ／新たな規制「情報開示」に期待感
【NEWS】外国人介護の訪問サービス容認検討／全国９カ所でデジタル失業認定試行／最低賃金法違反で福岡・愛知局が送検／橋桁落下災害を受け安全総点検要請
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・【新条文】フリーランス取引適正化法①／委託元に給付内容明示義務／書面・メールで報酬額や支払日も
・特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（抄）
・トラックＧメンを創設／物流24年問題／162人体制で荷主・元請の監視強化
・「価格転嫁窓口」を新設／原価算出方法など提案
・960h超の医師「いる」34％／時間外の理解不足が課題
・【23年卒の就職・採用回顧④】／企業の満足度が大幅減

◇3面◇（判例研究）
・家政婦への労災保険法適用の可否／国・渋谷労基署長（山本サービス）事件（令和４・９・20東京地裁判決）／家事使用人として対象外／介護の業務量も特に過剰ではない
・家事使用人も労働者／適用除外は厳格に解する
・【社労士試験に挑戦】「家事使用人」の出題頻度は高い

◇4,5面◇（賃金のページ）
・2022年規模別・産業別・年齢別　夏季・年末賞与の動向／厚生労働省「毎月勤労統計調査」「賃金構造基本統計調査」／22年夏38.9万円 冬39.3万円／コロナ禍回復基調「運輸」好調

◇6面◇（就業規則のページ）
・育児・介護休業等 中小企業向け規定⑭

◇7面◇（連載のページ）
・連載「中小企業のための役割行動主義人事による組織風土改革プロジェクト成功の秘訣～社員自ら創る行動基準が会社を変える～」（著者：堀之内克彦）第12回 行動基準の作成（下）

◇8面◇（相談室）
・契約更新時の変更は可能か／所定労働時間を減らしたい／不利益変更の問題となる／理由説明し了解得ていくこと
・年収の壁に50万円の助成／パート本人に払うのか
・【ご存知ですか】自主的な教育訓練休暇に助成／業務命令は対象外となる
【新刊紹介】
『ルポ 国際ロマンス詐欺』／水谷竹秀 著／小学館／2023年6月／1100円（税込み）