■■■■2024年3月5日 第1884号■■■■


◇１面◇（ニュース）
・子育ての経済支援強化／育休28日まで給付80％／支援納付金は医療保険で徴収へ
・児童手当を高校まで拡充／妊婦のための10万円給付恒久化
・【スコープ】賃上げ「労使は同じベクトル」／ベア実施意向増えて大台回復も
【NEWS】被用者保険適用拡大へ懇談会初会合／家事使用人の雇用ガイドライン策定／転職希望者1007万人と初めて４桁超／能登の訓練施設復旧補助率を引上げ
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・雇用関係助成金24年度改正の実務／雇調金でリスキリング促進／両立助成金に働き方選択コース新設
・雇用関係助成金の主な2024年度改正案（抄）
・フリーランスの育児配慮／委託６カ月以上で義務／空白１カ月未満は契約継続
・物流２法改正で荷待ち改善／改善計画策定義務化へ
・税制改正／接待飲食１万円まで非課税
【NEWS HEADLINE】
・車両系農業機械運転に特別教育実施検討
・専門実践209、特定一般144の講座を新指定
・来春高卒の採用内定開始９月16日に決定
・労働者協同組合の12法人組織変更で設立

◇3面◇（判例解説）
・年休取得申請と時季変更権行使／ＪＲ東海（年休）事件（令和５・３・２７東京地裁判決）／旧常時代替要員が確保できない／「事業の正常な運営を妨げる」に該当せず
・【判例】恒常的な人員不足に基づく／人員配置が行われている
・【社労士試験に挑戦】時季指定に関する労基法の規定から

◇4,5面◇（賃金のページ）
・2023年度上半期 地域別の中途採用時賃金／厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室「中途採用者採用時賃金情報」／平均 男28.3万円、女23.3万円／若年・シニア層で大幅増
・人材サービス産業協議会 転職賃金相場2023／首都圏宅配ドライバー 募集時年収18万円底上げ／介護や物流など人手不足職種で

◇6面◇（就業規則のページ）
・労働判例にみる就業規則① 服務規律の規定例

◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【勤怠で動き出すDX～人事労務の業務フローをデザインする～】（杉野 槇・TECO Design代表）④移行期はリーダーシップと綿密な計画を
・【“私”から始まる職場の働き方改革】（荒川陽子・GPTW Japan代表）④経営者の腹落ちと言語化へ３つの要点
・【Dr.山本 18万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）④Re: 会社を辞めたがっている部下への対応

◇8面◇（相談室）
・奨学金の返済を肩代わり／割増賃金や社会保険料は／奨学金を直接返済する制度も／課税対象ではないメリットもある
・フレックスと残業代／年休取得で総枠を超え
・【ご存知ですか】能登半島地震で時間外労働／厚生労働省がＱ＆Ａ
【新刊紹介】
『貧乏ピッツァ』／ヤマザキマリ 著／新潮社／2023年11月／902円（税込み）






■■■■2024年3月25日 第1885号■■■■

◇１面◇（ニュース）
・女性活躍情報の公表強化／賃金差の公表義務拡大を検討
・【スコープ】労基法届出の「本社一括」拡大／企業単位志向で揺らぐ事業場概念
・年収の壁助成金を3749社活用／25年度末までに14.4万人が社会保険加入
【NEWS】デジタル教育訓練の指定レベル拡大／中小建設の能登復旧宿舎賃借に助成／新港湾計画は人材入職促進に重点化／中高の労災就学援護費を1000円増額
・あんてな

◇2面◇（Q＆A労務管理のコーナー、連載）
・年休の時季変更権の行使／対象者を限定してもよいか？
・代替要員はどの時期から／育休取得者の補佐業務で
【人事考現学】（山本圭子）
・タイパに敏感な若い世代
【ろうどう事件簿】
・生理休暇と月経前症候群

◇3面◇（判例解説）
・セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン事件（令和4・11・16東京高裁判決）／残業申請で業務の具体的指示／「労働時間を算定し難い」に該当せず
・【判例】スケジュールを確認せず／報告の頻度も多くなく
【社労士試験に挑戦】事業場外みなし労働時間制

◇4面◇（企業NEWS）
・伊藤忠が男性の育休５日取得必須化
・九電工が70歳までジョブ型で再雇用
・正社員不足割合が52.6％と高水準
・健育会が結婚・出産・育児支援を拡充
・ＫＤＸが始業定めず時短・フレックス
・トライアンフ健康増進手当を試行支給
・アイザックが学生インターン「壁」対策
・ＧＬＯＥがゲーム特化の福利厚生新設
【トレンド・調査】
・24年春の賃上げ労使交渉／人材確保へ相次ぐ満額回答／松屋、電通総研は10％超引上げ
・鉄道輸送で物流負担減／可視化・自動化で作業時間短縮
【ツールdeビジネス】
・カフェラベル 旅するコーヒーメーカー（マクロス）

◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・ＥＵプラットフォーム労働指令案は成立に向けて大きく前進
【企業NEWS】
・純アルコール量目安の飲酒呼びかけ
・エックス線装置の機能・教育改善へ
・技能グランプリ４選手に総理大臣賞
・公共工事設計労務単価は5.9％増

◇6面◇（会社・法人訪問のページ）
・動画で組織活性 職員の誇り伝える／洛和会ヘルスケアシステム（前編）
・技術は背中より動画を見て学べ／トラーチの稲場基泰社長に聞く

◇7面◇（おんな流 おとこ流～仕事を訪ねて～57）
・突然、警察の標的に　船田伸子さん（「大垣警察市民監視事件」原告）㊤
・【情報開示の今⑤】男女賃金差は役職の違いで
・【読書と労働】病気の人と働く会社「夜明けのすべて」

◇8面◇（相談室）
・フレックスか事業場外か／在宅勤務での労働時間管理／手引「指示避けること」／即応求めない、遮断する自由を
・残業の前に夕食時間／時間をカットし手当で
【ご存知ですか】
・在職老齢年金の支給停止／調整額が50万円に引き上げ
【新刊紹介】
『新・マテリアル人事労務管理』江夏幾多郎・岸野早希・西村純・松浦民恵 編著／有斐閣／2023年12月