◇１面◇（ニュース）
・年金改革法案提出へ修正／基礎年金底上げ措置を削除
・適用拡大 規模要件撤廃に８年／保険料調整50人以下に限定
・【スコープ】25年大卒・院卒の採用活動回顧①／採用対応「敏」も大手ほど充足
【NEWS】製造工場セキュリティの解説書策定／最高裁が着服で退職金不支給は妥当／フリーランス法違反で45社是正指導
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・【新条文】外国人育成就労法⑧／産業別に受入数確保で認定停止／派遣元に就労困難届出・帳簿備付け義務
・障害者雇用 手帳刷新や雇用ビジネス規制要求／精神の雇用率算定特例恒久化支持多く
・国が物流拠点整備方針を／地方参画スキーム構築も提案
・有料老人ホーム「囲い込み」対策へ
・来春大卒内定率４月で61.6％
【NEWS HEADLINE】
・派遣労働者191万人へ４年ぶりに減少
・技能五輪選手の競技力強化指針改正
・紹介就職23年度8.4％増と中途採用増
・関税措置の雇用対応に総合対策本部

◇3面◇（判例解説）
・個人作業者と労組法の労働者性／国・中労委（ワットラインサービス）事件（令和６・１１・６東京高裁判決）
・【判例】労働者性判断の最高裁判決／全ての公演に出演する契約
・【社労士試験に挑戦】労働組合法２条４号は丁寧に

◇4,5面◇（賃金のページ）
・2024年賃金センサス　年齢別・地域別・雇用形態別給与／「賃金構造基本統計調査」（2024年分）厚生労働省／所定内 男36.3万円 女27.5万円／大・小企業間の規模格差１万円超拡大

◇6面◇（就業規則のページ）
・改正育児介護休業法 規程例② 常時介護を必要とする状態に関する判断基準、子の看護休暇
【グッドキャリア企業アワード2024】
①株式会社 関西鳶（大賞）

◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【給与計算DXの先に何を見るか】（杉野愼 ㈱TECO Design代表取締役）①給与計算は外注？ 内製？ どちらが正解か
・【人事図書館発 人事労務キャリアの先を読む】（山本悠樹 人事図書館運営スタッフ）⑪マネジメントを幸せにする勇気
・【Dr.山本 19万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）⑰部下が急に怒りっぽく…更年期障害では――？

◇8面◇（相談室）
・労災認定基準の時間外労働／月１００時間、平均80時間の意味／睡眠等から逆算した数字／基準改正で他の負荷要因も加えて評価
・大学生の150万円の壁／社会保険はどうなる？
・【ご存知ですか】障害者雇用でジョブコーチ／訪問型と企業型で助成金も
【新刊紹介】
『日銀の限界―円安、物価、賃金はどうなる？』野口悠紀雄 著／幻冬舎／2025年1月／1122円（税込み）