◇１面◇（ニュース）
・労災保険制度研究会／事業主の手続保障充実へ／支給決定・メリット算定基礎を通知
・社労士法／業務に「労務監査」追加／労働審判手続での出廷も可能
・【スコープ】25年大卒・院卒の採用活動回顧⑥／インターン参加後入社41％に低下
【NEWS】改正法成立で公益通報者保護を強化／教職調整額拡充の給特法改正案成立／特定技能バス運転の日本語要件緩和へ
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・【新条文】改正女性活躍推進法／賃金差と管理職比率の公表義務化／300人超４項目、100人超３項目の開示必須
・年金改革法１カ月審議で成立／基礎年金底上げ措置を附則に追記
・フリーランス法違反で勧告／取引条件明示・報酬の期日支払を
・在留外国人92％「日本で働きたい」
・障害年金不支給率が最高値／精神の「下位等級の認定」大幅増
【NEWS HEADLINE】
・デジタル払いの口座１万7210件
・日本の男女格差指数118位と低迷続く
・高齢化率29.3％、一人暮らし課題

◇3面◇（判例解説）
・暴行暴言を理由とする普通解雇／鹿島建設事件（令和６・10・22東京地裁判決）
・【判例】暴言で解雇は有効と判断／指導しても態度変わらず
・【社労士試験に挑戦】企業の懲戒権はどこから

◇4,5面◇（賃金のページ）
・夏季・年末賞与の動向／2024年 規模別・産業別・性年齢別／「毎月勤労統計調査」厚生労働省・「賃金構造基本統計調査」厚生労働省／24年夏41.5万円 冬41.3万円／支給労働者の割合4.3～5.4㌽増

◇6面◇（就業規則のページ）
・改正育児介護休業法 規程例④ 介護のためのテレワーク、ハラスメント禁止
【グッドキャリア企業アワード2024】
③住友生命保険相互会社（大賞）

◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【給与計算DXの先に何を見るか】（杉野愼 ㈱TECO Design代表取締役）③素材集めを制した者が給与計算を制する
・【人事図書館発 人事労務キャリアの先を読む】（加藤綾佳 人事図書館運営スタッフ）⑬創造的に生きるための〝ルール〞
・【Dr.山本 19万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）⑲メンタル不調者の復職で主治医と産業医の意見が分かれた

◇8面◇（相談室）
・ストレスチェックの面接指導／配置転換はされたくないが／同意を得て情報を伝える／職場環境改善が目的なので
・計画年休に反対の労働者／他の月に取得したいと
・【ご存知ですか】戸籍の氏名に“フリガナ”追加／市区町村からの通知で確認を
【新刊紹介】
『締め切りより早く提出されたレポートはなぜつまらないのか』安達未来 著／光文社／2025年４月／990円（税込み）