◇１面◇（ニュース）
・最低賃金全国平均1121円／全都道府県が１千円の大台突破／39道府県が目安越え、６県越年発効
・【スコープ】25年賃上げ率は規模差縮小／人材確保へ中小ベア含め前のめり
・業務改善助成金を拡充／事業場内最賃が改定最賃未満も支給
【NEWS】外国人労働者の給与27.5万円に増加／現金給与総額実質賃金７カ月ぶり上昇／エックス線装置の安全対策大幅強化へ
・あんてな

◇2面◇（ニュース、連載）
・個人事業主の死傷病災害／注文者・被災者に報告義務／監督署への電子申請が原則
・生活保護／外国人の医療扶助額を初調査／全保護世帯より２万円低く
・転勤を理由とした退職／大企業38％、中小28％
【都道府県ランキング】
・自県進学率首位は愛知／東京・大阪抑え唯一の７割台
【人事考現学】（山本圭子）
・代替が利くか利かないか
【ツールde ビジネス】
・やわらかめがねの鼻パッド６個入（コモライフ）
【NEWS HEADLINE】
・価格転嫁率が２年半ぶり４割下回る
・安全確認でボイラーの構造規格緩和
・使用者の障害者虐待４年ぶりに改善
・飯塚市など９地域で雇用活性化事業

◇3面◇（判例解説）
・コロナ禍で在宅勤務申出て解雇／オフィス・デヴィ・スカルノ事件（令和６・１２・１２東京地裁判決）／社会情勢を前提としたもの／職場の秩序も乱していない
・【判例】感染リスクは客観的事情／時季変更権行使の判断で
【社労士試験に挑戦】新型コロナの労働への影響

◇4面◇（企業NEWS）
・串カツ田中が新たに総合職制度導入
・エイジレスが能力・意欲で新卒処遇
・今夏猛暑で家計支出772億円増と試算
・大東建託が従業員がん診断時に100万円
・武蔵野が女性の心と身体の勉強会を開催
・東邦ガスグループ会社で奨学金返還支援
・コスメディ製薬が年12日の時間単位年休
・川崎幸病院がペットとの共生プロジェクト
【トレンド・調査】
・生成ＡＩ「有益」と導入急ぐ／若手メンターが経営層に指南／活用スキルを評価する新指標作成も
・育児の両立支援に重点化／キッズタイム設定、冷凍社食常備も
【都芯をゆく⑥】

◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・テレワークとつながらない権利に関する第２次協議
【NEWS HEADLINE】
・待機児童２２５４人と８年連続改善
・国立大学の機能強化に向け改革方針
・現役教員３人に２人が「休憩ない」
・下請Ｇメンを「取引Ｇメン」に改称
・リスクアセス対象から２物質を削除

◇6面◇（話題を追って）
・矯正施設の組織風土改革／心理的安全性が焦点に
【実務のしおり】
・出生後休業支援給付／複雑な要件▶簡易診断ツール／配偶者の育休「要件としない場合」を即診断

◇7面◇（働く人を訪ねて～OFFICE HOUR～2）
・「働く」と「生きる」の支えに／米澤裕美さん（特定社会保険労務士、米澤社労士事務所 代表）
・【情報開示のいま㉒】ＩＳＯ３０４１４改訂版が発行
・【安全衛生ナウ】最多の労災件数、高年齢者で増加／「転倒」リスクをセルフチェック

◇8面◇（相談室）
・内々定取消の法的責任／優秀な学生だけ採用したい／信義則違反ではある／労働契約の請求はできないが
・管理監督者に該当しない／法的に罰則があるのか
【ご存知ですか】
・刺激と職場環境改善が鍵に／中年世代の「生きがい」を考える
【新刊紹介】
『ＴＵＲＮ　ＡＲОＵＮＤ　シック・ジャパン　企業変革のレシピ』後藤秀夫 著／幻冬舎／2025年5月