◇１面◇（ニュース）
・改正女活法／管理職「課長以上」と定義／厚労省データベース公表が最適
・【スコープ】不本意非正規が大幅に減少／不満燻る「派遣」に正社員化支援を
・特定技能・育成就労に上乗せ基準／介護「開設３年」、建設「監督処分なし」
【NEWS】事業主証明での被扶養者認定恒久化／26年度福祉分野訓練の受講勧奨強化／社労士試験合格者数が20％以上急減／中高年の活躍支援特設サイトを開設
・あんてな

◇2面◇（ニュース、連載）
・キャリコンに必要な能力を整理／企業で「スキル状況分析し経営層に提案」
・じん肺ハンドブック26年４月改訂／一覧表で起因物質・発生場所
・25年版労働経済白書／業務の効率化と賃金改善が重要
【都道府県ランキング】
・愛媛ヘルメット着用率７割／高校生が押し上げ３年連続首位
【人事考現学】（山本圭子）
・ネット依存社会の功罪
【ツールde ビジネス】
・ＯＲＥＮＺ〈オレンズ〉（ぺんてる）
【NEWS HEADLINE】
・過半数労組と合意で裁量制の緩和を
・組織再編の労働者保護で労使が対立
・社労士会が助成金不正受給で声明文
・法施行３年で労働者協同組合168法人

◇3面◇（判例解説）
・経歴詐称を強要され退職／ＳＥＳ会社経営者ら事件（令和６・７・１９東京地裁判決）／労働者の意思に反し無効／従わざるを得ない状況
・【判例】懲罰的教育訓練の違法性／裁量逸脱し不法行為
【社労士試験に挑戦】若者雇用促進法からの問題

◇4面◇（企業NEWS）
・田村ビルズＧが長期インターン開始
・ＪＡＭが「パソコン選び放題」制度
・介護雇用環境整備「未実施」は37％
・ＴＤＧが特定技能物流運転向け研修合宿
・高千穂交易が特別補填休暇付与制度導入
・平成エンタープライズが「お米の収穫祭」
・マイベストが月10万円のＡＩ利用料補助
・鶏ヤローが出店増で正社員採用を強化
・ノジマが７日間上限にボランティア休暇
【トレンド・調査】
・週休３日制の関心高く／５年で求人5.3倍、仕事検索3.6倍／給与維持で制度化、隔週・月１も
・ハラスメント防止へ厳正対処／対応方針に「電話中断辞さず」
【都芯をゆく⑦】

◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・管理職の利益代表機関を
【NEWS HEADLINE】
・スガキコシステムズ／年間休日増加と初任給引上げ
・ピナイ・インターナショナル／家事スタッフ離職率が改善
・ステップ／毎月２万円の奨学金代理返還
・ＳＥｃｏｎｄ／業界出戻り入社に「鰹のたたき」

◇6面◇（話題を追って）
・学び続ける組織の条件／熊谷晋一郎東大教授に聞く
・Keyword解説

◇7面◇（働く人を訪ねて～OFFICE HOUR～４）
・男性も「選べる」世の中に／圷由美子さん（弁護士、東京駿河台法律事務所）
・【情報開示のいま㉓】メンタル対策の開示を評価
・【安全衛生ナウ】ウェルビーイング含め改訂検討／安全衛生規格ＩＳＯ４５００１

◇8面◇（相談室）
・正社員に最低賃金違反？／点検方法や留意点は／賃金体系設定で注意を／控除、労働密度の低い時間、歩合給
・定年退職を撤回したいと／応じなければならないか
【ご存知ですか】
・こども性暴力防止法26年施行／今から就業規則の整備に着手を
【新刊紹介】
『眠れなくなるほど面白い 図解 米の話』トキオ・ナレッジ 著／日本文芸社／2025年９月