◇１面◇（ニュース）
・高年齢労災防止指針案／認知・暑さ感覚の機能低下に考慮
・【スコープ】裁量労働制適用33％が希望／仕事のメリハリ・高処遇でニーズ
・精神労災請求を分析／女性多い「医療・福祉」で増加顕著／上司とのトラブルやカスハラが要因
【NEWS】喫煙者割合14.8％と２年ぶりに改善／フリーランス法「取引条件の明示」違反／縦断調査の有用性検証で研究会新設
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・【新条文】改正労働安全衛生法⑧／特別教育・化学物質通知で罰則／ストレス制度義務拡大で附則削除
・障害者雇用ビジネス規制／利用企業に報告義務案／適正化へガイドライン策定も
・特定技能・育成就労評価試験／製作作業で難易度適正化
・下請法違反で是正勧告／無償荷役・荷待ちの費用支払を
・技能五輪アジア大会で金メダル３個獲得
【NEWS HEADLINE】
・冬賞与額頭打ちも農林水産で大幅増
・神谷政務官がＧ７労働雇用会合出席

◇3面◇（判例解説）
・住居手当不支給とパート法違反／日本郵便（住居手当）事件（令和６・12・12東京高裁判決）
・【判例】労働契約法20条違反で／住居手当６割相当額認め
・【社労士試験に挑戦】国民年金法と「共同連帯」

◇4,5面◇（賃金のページ）
・2025年 賃金引上げの実態調査（厚生労働省）／100人以上平均 改定額1.4万円（改定率4.4％）／重み増す「労働力確保・定着」 中小で苦境も

◇6面◇（特集）
・「労働の未来図」シンポから／変動のなかにある労使関係

◇7面◇（人事考現学新年拡大版 ゆく年くる年）
・史上最高の年休取得率／労政審の審議と年休の今後　山本圭子 法政大学法学部講師

◇8面◇（2024年新春特別寄稿）
・労使コミュニケーション法制のこれまでとこれから　濱口桂一郎 労働政策研究・研修機構 研究所長