◇１面◇（ニュース）
・最高裁判決／待遇差の違法判断確定／扶養手当、特別休暇は「不合理」
・【スコープ】26年賃上げ率は５％維持有力／ベア実施合意なくとも５％中盤の攻防
・生活保護費違法減額の対応を告示／追加給付を３月以降開始
【NEWS】実質賃金1.3％減と４年連続マイナス／博士活躍へ産学連携で長期インターン／林業・シャッター検定23歳未満は減額
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・【指針を読む】同一労働同一賃金指針案③／退職手当新設で留意事項を明示／正規と目的同じ非正規に均衡とれた賞与を
・規制改革「働き方・人」会議／電子メールで条件明示／労働者の申出に書面交付対応
・外国人／雇用管理指針改正を検討／ハロワで育成就労の転籍支援も
・AI 採用で過半数が接した経験
【NEWS HEADLINE】
・トライアル助成で氷河期の就労支援
・労働委員会公示通達もネット活用可
・専門実践303・特定一般275講座を指定
・消費税減税25.7％がプラスの影響

◇3面◇（判例解説）
・スポットワーカーの割増賃金／タイミー事件（令和7・3・27東京地裁判決）
・【行政通達】労働者からの申告で把握すれば足りる
・【社労士試験に挑戦】学生納付特例制度と保険料

◇4,5面◇（賃金のページ）
・2025年度上半期 地域別の中途採用時賃金／中途採用者採用時賃金情報（2025年４月～2025年９月）厚生労働省職業安定局 労働市場センター業務室／男性30.0万円、女性24.9万円／60歳以上で最高伸び率3.8～4.2％増
・2024年 在留資格別 職業別 外国人労働者の賃金／2024年外国人雇用実態調査 厚生労働省職業安定局 外国人雇用対策課／「特定技能」所定内21.3万円／前年比8.5％の大幅増

◇6面◇（特集）
【シリーズ「解析」】労働契約関係の明確化に関する考え方と裁判例（後）多様な正社員
【介護職員の働きやすい職場環境づくり】
「2025年度 内閣総理大臣表彰」トライドケアマネジメント

◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【Ｍ＆Ａから学ぶ労務管理 100年企業を目指す実践編】（佐藤裕太 社労士）⑦異文化統合と企業イメージ
・【現場対応に効く 育休実務のツボ】（宮武貴美 社労士）第２回 育児休業の開始予定日
・【Dr.山本 20万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）㉖部下が会社の不満ばかり。ＳＮＳへの投稿も…

◇8面◇（相談室）
・政治家が来訪し演説会／労働者から不満の声が／自由尊重する姿勢を／パワーハラスメントに該当するおそれ
・再雇用労働者がミスや暴言／65歳で雇止めは可能か
・【ご存知ですか】第12次職業能力開発基本計画案／企業共同の人材育成を支援
【新刊紹介】
『これだけは知っておきたい取適法』長澤哲也 著／日本経済新聞出版／2026年1月／1100円（税込み）