◇１面◇（ニュース）
・熱中症ガイドライン作成／全作業でリスク評価／体制確立し作業環境・作業改善を
・【スコープ】労働市場改革分科会が初会合／上限規制は維持、裁量制拡充が大勢
・みんなの労働ナビを開設／利便性向上へ情報集約・機能強化
【NEWS】実質賃金1.4％増と13カ月ぶりプラス／産業医の解任時も監督署に報告義務／ルール緩和で２年ぶり付加退支給へ
【あんてな】

◇2面◇（法令解説）
・【指針を読む】同一労働同一賃金指針案④／無事故手当と家族手当を新設／配偶者手当が就業調整要因と注記
・雇用保険／就職「１日２・週10時間以上」と定義／28年10月の適用拡大に備え議論加速
・介護福祉士／特定技能やＥＰＡで合格率低下／実践・事例のＣパートで最多合格者
・雇用保険料率を引下げを告示／本則から0.3㌽下げで一般1.35％
・事業者ガイドライン更新案／AIエージェントの定義を追加
【NEWS HEADLINE】
・都の高年齢労働災害防止の対策停滞
・社労士45％「関与社の労働時間減」

◇3面◇（判例解説）
・警察官の自殺の業務起因性／静岡県（県警察・両親側）事件（令和７・３・７最高裁判決）
・【補足意見】労災認定基準の知見もしん酌し得るもの
・【社労士試験に挑戦】受給権者の適用除外とは

◇4,5面◇（賃金のページ）
・建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）レベル別年収 2025年12月改定（国土交通省）／43の能力評価分野 全国９ブロック別／建設中堅420～587万円以上
・2026年３月から適用する公共工事設計労務単価表（国土交通省）／職種平均 2万5834円 前年比4.5％増

◇6面◇（特集）
【シリーズ「解析」】アルムナイ（退職者）採用とリファラル（紹介）採用
【介護職員の働きやすい職場環境づくり】
「2024年度 内閣総理大臣表彰」特別養護老人ホーム六甲の館

◇7面◇（連載のページ：職場はいま）
・【Ｍ＆Ａから学ぶ労務管理 100年企業を目指す実践編】（佐藤裕太 社労士）⑧見落とす労働条件変更リスク
・【現場対応に効く 育休実務のツボ】（宮武貴美 社労士）第３回 育休を取得できる人の範囲と給付金
・【Dr.山本 20万件のメール相談から読みとく 働く人のメンタルヘルス】（山本晴義・横浜労災病院メンタルヘルスセンター長）㉗「メンタル相談窓口辞めたい」

◇8面◇（相談室）
・就活セクハラを録音／学生がＳＮＳで公表と／企業側も録音で抑止力を／「聞かれても問題ない」面接を
・内定取消ではなく辞退に／入社日の延期を繰り返し
・【ご存知ですか】第６次男女共同参画基本計画／上場企業の女性役員を２割に
【新刊紹介】
『集中力を爆上げするカフェインの教科書』田原優 著／日本能率協会マネジメントセンター／2026年2月／1760円（税込み）