◇１面◇（ニュース）
・労基署の指導見直しを提案／36協定締結に注力／協定内の時間外を容認も
・【スコープ】急増の外国人との共生に課題／不法滞在ゼロへ手数料上げ・監視強化
・年金シミュレーター拡充／障害年金・iDeCo試算を試験運用
【NEWS】派遣労働者200万人突破と需要旺盛／ＩＴ求職者訓練の基本奨励金単価増額／産業カウンセラー検定など４職種認定／保護費追加給付相談センターを開設
・あんてな

◇2面◇（ニュース、連載）
・税制改正／賃上げ促進税制は大企業を除外／地方拠点強化税制に雇用創出加算新設
・高校授業料が実質無償化／所得制限撤廃し私立支給増額
・ＡＩ／規模・産業で活用差大きく
【都道府県ランキング】
・中央世帯の経済的余裕／岩手30万6817円で首位
【人事考現学】（山本圭子）
・師を超えていけ
【企業NEWS】
・ＤｅＮＡがＡＩジェネラリストコース新設
・ＮＴＴドコモＳＯＬがＡＩ実践レベル判定
・東京海上日動で問い合わせ応対にＡＩ支援
【NEWS HEADLINE】
・雇用型テレワーカー４年ぶりに増加
・財形住宅貯蓄の原則40㎡以上に緩和
・宅配業向けカスハラマニュアル作成
・不正受給で大阪Ａ型事業所指定取消

◇3面◇（判例解説）
・ハラスメントで懲戒と降格／一般財団法人航空保安協会事件（令和7・6・11東京地裁判決）／再発防止の誓約を反故／人出不足の職場での退職も看過できず
・【判例】感情の赴くままに行われ／酌むべき事情もない
【社労士試験に挑戦】第３号被保険者の資格と例外

◇4面◇（企業NEWS）
・鴻池組が包括的酷暑対策の計画策定
・小田急不動産が社員向けマンション
・家庭の事情の退職も人間関係が本音
・リデルが委託・フリー含め健康支援強化
・ウノプリールが美容サロンで働き方改革
・エリアリンクが出産祝金１子10万円に増額
・ＦＣＥが入社前チャレンジ支援に20万円
・イトーキが育児・家事に月５万円まで補助
・カインズが正社員定年年齢を65歳へ延長
【トレンド・調査】
・26年度の人事制度改正①／金銭と非金銭両面で報酬充実／市場・人材獲得を意識、専門職も評価
・初任給の〝高額設定?競う／30万円超え目立ち70万円も出現
【都芯をゆく⑫】

◇5面◇（連載のページ）
【人事担当者がわかる最近の労働行政】（濱口桂一郎）
・欧州経団連はＥＵ賃金透明性指令の見直しを要求

◇6面◇（アウトサイドイン労働ニュース）
・なぜ「ビジネスと人権」に取り組むのか／中小企業の実践例を追う
・国別行動計画（日本ＮＡＰ）改定版が４月施行／８つの優先分野を設定
・【労働保険審査会の裁決から】遺族補償給付の不支給処分を取り消した例／配線ミスにより機械が７時間停止／上司の指導〝もはや嫌がらせ〟と指摘

◇7面◇（働く人を訪ねて～OFFICE HOUR～９）
・〝社労士らしくない?が喜び／清水貴裕さん（社会保険労務士、社会保険労務士事務所Bloom）
・【情報開示のいま?】有報開示金融庁パブコメ回答から
・【安全衛生ナウ】ＷＢＧＴでみる熱中症リスク／計測、着衣補正、基準値確認

◇8面◇（相談室）
・熱中症対策で昼間休憩長く／早朝夕方に勤務するのは／暑熱期間のみの設計を／拘束時間の規制はないが
・定年後再雇用で週３日勤務／年次有給休暇の日数は？
【俯瞰雑感】
・英国の労働契約安定化立法／鈴木俊晴 早稲田大学教授
【新刊紹介】
『日本でいちばん大切にしたい会社９』坂本光司 著／あさ出版／2026年３月